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雇用保険について

2011/05/31 13:29

質問です。一年一ヶ月程アルバイトをしていました。雇用保険料を払ったのは８ヶ月間程度です。３月いっぱいまで働いて、今はまだ職につけていません。ハローワークには通っていませんが、アルバイトの面接には数ヵ所伺っています。前のアルバイト先では月に１３～１５万程度の給与でした。申請したらお金は貰えるのですか？どこでどのような申請をしたら良いのですか？私の場合いくらくらい貰えるのですか？質問ばかりですいません。回答お願いします。

kmx69
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雇用保険
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robo02
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2011/05/31 23:06 回答No.3

まず、１、自己都合退職の場合は、雇用保険に12か月以上加入していること　が必要です。２、解雇等の会社都合ややむを得ない理由の退職の場合は、6か月以上加入でOKです。１、２どちらの退職理由になるでしょうか？ちなみに、その前の会社勤務の雇用保険加入期間がある場合で、「失業給付を前の会社退職のときにもらっていない」かつ「前の会社退職日と今回退職の会社の就職日が１年以内」であれば、前の期間も通算して雇用保険加入期間としてみてくれます。また、１の理由の退職の場合は、ハローワークに行ってから３か月間の給付制限（お金がもらえない期間）があり、その後から支給されます（だいたい４か月後くらいからのイメージ）。２の理由の退職の場合は、その３か月の給付制限がないので、７日間の待機期間後から支給されます。（実際に振り込まれるまでは、だいたい１か月くらいのイメージ）支給額は、退職前６か月の給料÷１８０で１日当たりの単価が算出し、給付金はその５～８割です。給料が高い人は５割、低かった人は８割っていうイメージです。但し、高い人は、上限も７５０５円（年齢により若干異なる）となります。ざっくり計算すると、月１５万円だと、１日当たり４千円＝月換算すると１２万円くらいでしょうか。自己都合退職で、雇用保険期間が１～５年だと、給付金をもらえるのは３か月（９０日分：ざっくり計算でいくと３６万円）です。雇用期間や、退職理由（上記の１、２のどちらになるか）や年齢でこの給付金をもらえる日数は変わります。

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jfk26
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2011/06/01 10:13 回答No.4

＞申請したらお金は貰えるのですか？１．正当な理由のない自己都合（特定受給資格者及び特定理由離職者以外）では離職の日以前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間１２ヵ月以上あること、給付制限あり２．正当な理由のある自己都合で特定受給資格者及び特定理由離職者以外は離職の日以前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間１２ヵ月以上あること、給付制限なし３．正当な理由のある自己都合で特定理由離職者２は離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし４．会社都合（特定受給資格者）では離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし５．労働契約期間の満了（働く側が更新を希望した場合）で特定理由離職者１は離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし（所定給付日数は３年限定で特定受給資格者と同じ）ということで１～５までに当てはまるのかがまず問題です。被保険者期間がどのくらいあって、そのうち賃金支払基礎日数が１１日以上の月がどのくらいあるのかと言うことが問題ですですからいつからいつまでどの期間働いて、どの期間雇用保険に加入していたかがきちんとわからないとはっきりとは言えません。＞私の場合いくらくらい貰えるのですか？受給できる期間は所定給付日数といい退職理由や年齢や被保険者期間によって異なりますが、最低でも９０日です。１日に受給できる金額は基本手当日額と言います。金額について言うと、基本手当日額（１日あたりの金額）の正確な計算式は下記の通り。 http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/pdf/kihonteate.pdf 良くわからなくて頭が痛くなるようでしたら、下記が簡易の早見表です。 http://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/koyou/kihon_teate_hayamihyou/kihonteate_hayamihyou_h22.html 対象になるのは基本給や残業代も含めた定期的な賃金の全額です。また早見表にあるように「賃金日額＝離職前６か月の賃金合計÷１８０」です。その基本手当日額（１日あたりの金額）が最大で所定給付日数分支給されるということです。＞どこでどのような申請をしたら良いのですか？申請は下記のようなものです https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_procedure.html 申請以降の流れについてもう少し詳しく書くと退職理由に依る給付制限のある場合とない場合に分かれます。給付制限期間のない場合をモデルとして流れはというと。Ａ．手続きをして受給資格決定、待期期間開始Ｂ．（概ねＡから５日から１０日の間）　雇用保険説明会Ｃ．（Ａから６日後）　待期期間終了Ｄ．（Ｃの翌日）所定給付日数開始Ｅ．（Ａから２１日後あるいは２８日後）　第１回認定日（ＡからＣまでの失業の認定、及びＤからＥの前日までの基本手当の支給）Ｆ．（Ｅから２８日後）　第２回認定日（ＥからＦの前日までの基本手当の支給）Ｇ．（Ｆから２８日後）　第３回認定日（ＦからＧの前日までの基本手当の支給）給付制限期間のある場合をモデルとして流れはというと。Ａ．手続きをして受給資格決定、待期期間開始Ｂ．（概ねＡから５日から１０日の間）　雇用保険説明会Ｃ．（Ａから６日後）　待期期間終了Ｄ．（Ｃの翌日）　給付制限期間開始Ｅ．（Ａから２１日後あるいは２８日後）　第１回認定日（ＡからＥの前日までの失業の認定）Ｆ．（Ｄから３ヵ月後）　給付制限終了　Ｇ．（Ｆの翌日）所定給付日数開始Ｈ．（Ｅから８４日後）　第２回認定日（ＥからＨの前日までの失業の認定、及びＧからＨの前日までの基本手当の支給）Ｉ．（Ｈから２８日後）　第３回認定日（ＨからＩの前日までの失業の認定、及びＨからＩの前日までの基本手当の支給）以後は所定給付日数があれば２８日ごとに第４回、第５回と認定日は２８日後に繰り返されます。振り込まれるのは認定日の平均３，４日後です（もちろん平均ですから安定所によって多少差はあります、また金融機関の営業日での話ですから、休業日が挟まれればその日数分だけ延びます）。また認定日には次回提出の失業認定申告書が渡されます、この失業認定申告書には次回の認定日・受付時間が書かれていますのでその日のその時間までに安定所へ行って失業認定申告書と雇用保険受給資格者証を提出して認定を受けます。認定を受けたら雇用保険受給資格者証が返却され、また次の認定日・受付時間が書かれている失業認定申告書が渡されますので次の認定日に・・・、と繰り返すと言うことになります。また認定日から認定日の間には決められた就職活動をしなければなりません。就職活動の回数並びに内容については、安定所によって差があるので各安定所にお聞き下さい。