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離職票の退職理由について
- 失業保険の手続きをするためにハローワークに行った際、勤務期間が短く退職理由が自己都合だったため、失業保険が下りないことに痛感した。
- 退職時に担当者に退職理由を伝えた際には、自己都合で問題ないと伝えたが、失業保険が下りないことを事前に教えてほしかった。
- 新しい職場で以前の会社を辞めた理由が自己都合である場合、不利になる可能性があり、会社に相談するべきか考えている。
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１．一度発行した離職票を会社側が変更するなんてありえない話です。 次に記載する「ハローワーク側の変更」なら良くある話です。 ２．離職理由を変更するチャンスは２回あります。 １回目 離職票をハローワークに提出する時。 証明できる理由なら変更可能です。 「証言してくれる人がいれば」とハローワークで言われたのは、そのことがあるからです。 ２回目 雇用保険受給資格者証を貰った時。 今回は支給対象ではないので、もらえないから、チャンスはありません。 ３．「次の職場で以前の会社を辞めた理由が自己都合では不利にならないか？」 ＞余り関係ありません。 会社都合の場合、「クビにされたのでは？」という疑念も出る可能性がありますから。
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- AkiraHari
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雇用保険（失業保険）の加入期間が退職前1年間に6ヶ月以上あることが条件です。 貴方は半年で辞めたとのことですが、6ヶ月以上ありますか？ 会社都合だとすぐに給付期間になりますが自己都合だとなりません。しかしもらえないわけではありません。 ただ、その間生活が大変です。そこで給付制限期間を無くす方法として職業訓練を受ける手もあります。ハローワークできちんと聞いてください。 ハローワークが「勤務期間が半年だし、退職理由が自己都合なので失業保険が下りない」など、こんないい加減なことを言うとは思えません。「勤務期間が半年」ではなく「勤務期間が半年未満」ではありませんか。正確に納得いくまで聞いてください。
お礼
ご回答ありがとうございましたm(_ _)m。 早速再度電話で確認しました所、自己都合の内容・詳しい理由を聞かれました。 正直に、人間関係で追い詰められていて、精神不安やストレスが重なって、鬱病だったと言いました。 すると、「その間なんですが、病院などの精神科に行きましたか？」と聞かれ「行こうと考えていましたが行かなかったですね」と言うと、「証明する物がないと無理ですね」という事でした。 もっともだと思います。 自分も、もう自分一人の力ではどうにもならない所まで、人生来てしまっていたので、本気で心のカウンセリングを病院なり精神科で受けようと、ネットで自分に合いそうな所を探して行こうとは考えてはいたのですが・・・、行動しませんでしたね。結局、本気ではなかったという事ですが、今度の事で本当に受けないとまずいなと考えます。 今回、何がまずかったのかと考えると、証明する物がなかった事・・・、それ以前に会社を退職する前にハロワで確認しなかった事・・・。病院に行って証明書でもあれば失業保険が下りたかもしれないし。しかし、まさか、ハロワがちゃんと自己都合の中身を聞いてくれてメンタルな部分も考慮してくれるとは正直思いませんでしたね。事務的・公務員的な精神根性論でしか済まないのかと、決め付けていたと思います。 世の中、他人というか人様に頼る所は頼り、ちゃんとした行動をしないと、利用されて終わってしまうパターンなんですね。
お礼
単刀直入、且つ、分かり易かったです、ありがとうございました。