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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:はっきりいわない上司にイライラしてしまいました)

はっきりいわない上司にイライラしてしまいました

このQ&Aのポイント
  • 私がイライラした理由や社長の行動について紹介します。
  • イライラを我慢する方法やストレス解消法についてお伝えします。
  • 自分の気持ちを整理して冷静になる方法や、コミュニケーションを改善する方法についても考えてみましょう。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • qualheart
  • ベストアンサー率41% (1451/3486)
回答No.1

分かりますよ。社長の子供のおもりは業務外でしょうからね~。 確かにご質問者様の意見がごもっともで職場で子供を休憩させる社長が非常識なのだと思いますが、社長とたった二人の会社と言うことですから、そう言ってもどうしようもなさそうですね。 我慢するのも難しいと思うので、この際その子供と仲良くなってしまってはどうでしょう? その場で自分だけ他人で馴染めないから、その雰囲気にイライラしてしまうんだと思います。 たった二人だけの会社ですから、家族と思って接しないとやってられない部分は他にもあるんじゃないですかね? 最初は辛いと思いますが、慣れてしまえば気にならなくなってくるんじゃないかなと思いますね。 なんて、部外者だから言えることだと思いますが・・・^^; やっぱり愚痴ってストレス発散するしかないかも知れないですね^^ ご参考まで。

noname#132896
質問者

補足

回答ありがとうございます。 社長はそのわりに子供と私を合わせるのが嫌みたいなんですよね。 奥様とあわせるのも嫌みたいなんですよ。 どうしてですかねww 本当は公私混同したくないけど、 子供に甘くていろいろいえないってことですかね?

その他の回答 (2)

  • sunsowl
  • ベストアンサー率22% (1025/4491)
回答No.3

嫌だったら辞めればいいんじゃないかと思うけど。 適度にストレス発散すれば?

noname#132896
質問者

補足

ばかじゃねーか。 簡単に辞められたら、苦労しないから相談してんだろ。

回答No.2

すいません。 なぜイライラするのかよくわからないのですが。 「子供が職場にいてても、それは一向に構わない。」 ということはあなた様は子供が職場にいてても別にかまわない。 「社長がはっきり言わないのが腹立ちました。」 子供が職場にいて業務の支障になり損をするのは社長、社長が自分で損をするわけですので、あなた様にとって別にかまわないのでは 言えないのは社長の性格。 自分が迷惑をこうむるのでなければ、そんな社長の性格を気にしなくなくてもいいのでは ということであなた様が苛立つ理由がよくわかりません。