社員と従業員という立場での関係について

2011/04/09 02:09

このQ&Aのポイント

社員と従業員という立場での関係について悩んでいます。最近異動したため、同じ店舗で働いていた従業員のことが気になります。半年間連絡を取り合ったり、一緒にご飯や遊びに行ったりしていましたが、異動後は連絡が増えて少し口調が変わりました。最近は2人でショッピングに出かける機会もありますが、彼女が私に好意を寄せているのかどうかわかりません。ちょうど休みが合いそうなので、改めて気持ちを伝えるべきか迷っています。
社員と従業員の関係について悩んでいます。最近異動したため、同じ店舗で働いていた従業員に対して気持ちがあるのですが、彼女も私に対して好意を持っているのかわからない状況です。異動後は連絡が増え、口調も変わりました。最近は2人でショッピングに行くこともあり、改めて気持ちを伝えるべきか迷っています。
異動後も連絡を取り合っている従業員のことが気になります。最近2人でショッピングに行く機会もあり、彼女が私に好意を持ってくれているのかどうか不安です。休みが合うようなので、改めて気持ちを伝えるべきか迷っています。

社員と従業員という立場

飲食業の社員をしています。ある店舗の従業員のことが気になってしまいます。その方とは同じ店舗で半年ほど働き、最近私が異動になりました。ちなみに同い年です。その半年間、連絡を取り合ったり、何度かご飯や遊びに誘ってもらったりしていました。 2人きりではなく他の誰かと、がほとんどでした。異動の直前、2人で食事する機会があり、どうしても伝えたくて「実は気になってました」と告げました。その時は「そうだったんですか？びっくりしました」という反応。立場が違うこともあり、悩ませてしまったのなら申し訳なかったなと少し後悔していましたが、特によそよそしくなることもなく、今まで通りでした。異動してからは電話やメールが増え、お互いの近況などを報告しあってました。メール等での口調が、今までの敬語から少し雰囲気が変わり、ため口？などが使われるようになりました。最近、誘ってもらって2人でショッピングに出かけることがありました。その際の会話で、年下の子に言い寄られている、頬にキスをされたというような話を聞きました。私は笑いながら、ドキッとしたのを誤魔化してましたが。。反応を試されたのでしょうか。それともただの話の流れで言っただけなのか。どちらにしろ、年下は苦手だと何度か聞いていましたけれど。また、積極的な男性がタイプのようです。彼女は私に少しでも好意を寄せてくれているのでしょうか。休みが合いそうなので、どこか出かけませんかと誘われていますので、その際にでも改めてこちらの気持ちを伝えようかなと考えています。「付き合ってほしいです」とはっきり。時期尚早でしょうか、それとも立場が違うので慎むべきでしょうか。皆さんはどう思われますか？

noname#130517