ベストアンサー 職場の積立貯金 2011/04/07 16:49 20年以上積み立てた積立貯金の利息が上乗せされていません。 理事者側は何の説明もしようとしません。 このような問題は、労働基準監督署に相談するものでしょうか? それとも警察に相談するものでしょうか? 教えて下さい。 みんなの回答 (5) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー noname#157762 2011/04/07 17:24 回答No.4 警察は民事不介入の原則がありますから、警察に行けば「相談する場所が違いますよ」と言われるだけです。 また、労働基準監督署は、労働条件や賃金に関する相談は受け付けてくれますが、社内積立の利息の相談にのってくれるかどうかですね。何処に相談すれば良いかは教えてくれるはずですからまずは労働基準監督署でしょうね。 就業規則の中に社内積立に関して利息年何%とか記載してあれば、就業規則に違反している訳ですから、労働基準監督署も相談にのってくれる可能性があります。弁護士や裁判はそれなりに費用がかかるので相談は積立を使う時か退職時に限定すべきだと思います。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (4) papa42 ベストアンサー率33% (129/384) 2011/04/07 17:32 回答No.5 社内積立預金の規約によります、無利子と書いてあれば無利子でも一切問題ありません。 会社の規定を調べて 再度質問してください。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 kouta77 ベストアンサー率20% (185/896) 2011/04/07 17:01 回答No.3 まあ、この質問内容だけだといまいち状況が分かりませんが、 弁護士に相談でもしてみるのがいいのでは? 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 amuro-rei ベストアンサー率13% (151/1084) 2011/04/07 16:55 回答No.2 警察なのかなぁ・・・。 職場はわかりましたけど、会社の積立ってことで どっかの団体が代行しててなってるんですよね? 利息についての約束事が反故にされてるってことなら、 同僚の被害者集めて警察に行ってください 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 noname#136967 2011/04/07 16:54 回答No.1 どちらに相談しようとしても無意味です。 社内でのことですので、社外の方たちは、なんにも手を出せないことです。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリアその他(ビジネス・キャリア) 関連するQ&A 積立貯金をしたいです。 ただいま積立貯金を検討中です。 積立期間は五年位 月に一万程度の積立金 高利率 以上の条件を満たす、積立プランがあったら教えてください。 民営化のため途中で終わった定額貯金・・・ 郵便局に定額貯金をしていたのですが、 民営化のため、積み立て終了日を迎えることなく 「積み立てはすべて終了しました」となってしまいました。 民営化されてすぐに、月々の引き落としがなくなったので 「あれ?」と思ったら局員さんに 「また新しく作っていただかないといけないんですよ~」といわれ、 今までのは途中で終わった形になり、 また新しい定額貯金通帳をもらいました。 「そんなもんか」と数ヶ月放置していたのですが、 この途中で終わってしまった定額貯金はいったいどうなるのでしょう。 放置していれば利息(年0.4%)が勝手についてくれるのですか? それともこれは満期扱いになるのでしょうか?? だとすると一度全部解約してまた別に定期預金として 作り直さないといけないのでしょうか。 3年以上は利息0.4となっていますが、2年半のところで 終わっているのです・・・ 元本を割ってしまったりするのでしょうか?? 小額ならはいはいと入れ替えるのですが 数百万なので利息の問題もかなり大きいのです。 お分かりになる方教えてください。 職場でのパワハラについて 労働基準監督署などに「総合労働相談コーナー」という相談窓口が設けられ、パワハラに相談出来ると聞きますが、監督署ではハローワークと連携していると言われ、相談に行きました。 ハローワークでは私が勤めている会社には労務士(会社のトラブル代理人)がいるのでパワハラを受けても対処は出来ないと言われてしまいました。 それを言われてしまうと「総合労働相談コーナー」は何のためにあるのかと思ってしまいます。 よく録音機で証拠を残しましょうと言われますが、実際に録音機を持参しても労働基準監督署では聞いてくれないのが現実です。 自殺者が出るほど社会問題になっているのにこれではどうすれば良いというのでしょう。 社長が黙認していて退社届けをもう出すしかないと思っていますがハローワークでは労働基準法にある退社届けを出しても2週間、会社に行ってくださいとのことでした。 有給消化で退職したいところですが、妻が体調不良になり入院して子供の世話をするために有給を使ってほとんどありません。 退職届を出すとどうせ辞めるんだからと更にエスカレートしそうですがどう対処すれば良いでしょうか? アドバイス頂けると助かります。 人生100年時代!シニアでも転職できますか? OKWAVE コラム 労働基準監督署の対応 労働基準監督署にてまず「労働基準監督署に相談に来るなんて、こんな悪徳会社に務めるあなたが悪い」と言われました。そして明らかに違法内容の合意書に対して「印鑑押してさっさと終わらせろよ」と言われました。この対応はおかしいと思い監督署の中の人に言いましたが、「別に」みたいな対応でした。公務員は偉いからどんな対応しても問題がないということでしょうか?警察には監査室がありますが、他の官庁にはないのですか? 妻の口座から夫の口座への積立貯金 去年、妻名義の口座から夫名義の口座に月1万の積立貯金を始めました。私は、専業主婦ではないですが将来何か問題などあるでしょうか? 老後貯蓄として30年は解約しないつもりでしたが、もし税金などかかるようでしたら一度解約して主人名義の口座から積立をした方がいいのでしょうか? よろしくお願いいたします。 労働基準監督署で賃金未払い、傷病手当申請の会社の非協力、就業規則の開示 労働基準監督署で賃金未払い、傷病手当申請の会社の非協力、就業規則の開示の申告をしたいと訴えたのですが、現在会社と揉めており労働基準監督署としては申告は受けられないと言われました。 会社側も現在は対応出来ないだろうし労働基準監督署としては会社側の感情を逆撫でして逆に解決が困難になるか会社側が全く応じない可能性があるとの事。 労働基準監督署側の言い分に非常に強い違和感を感じました。 全く労働者側に立って考えてくれない。 会社側が私が横領していると主張しているのですが労働基準監督署の職員は会社側は確実に告訴する、他の人からも告訴される、十分に有力な証拠を持っている等と私に言ってきました。 いくら横領なんてしてないって思ってもどんな事を言われるのだろう、無実の罪で刑罰を受ける事になるのだろうかと不安になりました。 更に事情があるなら会社に行って説明した方がいいと言われました。 私は会社のパワハラや暴力が原因で鬱病を患い今も薬を離す事ができません。 現在も通院中でその時の事を思い出すと胸が詰まり、呼吸が苦しくなり、頭痛、手の震えが起き、死にたいとまで思う事もしばしばです。 労働基準監督署の対応に納得いきません。 労働基準監督署にはかねてから相談に通っており、経緯は知っています。 労働基準監督署とはこんなものなのでしょうか? 何とかできないものでしょうか? パスポート21積立配当金について 第一生命のパスポート21に入っています。平成2年契約、定期付終身。最近まで気づかなかったのですが、レポートでは現在、積立配当金残高が60万円ほどになっています。年4%の利率で積立られているとのことで、今年度は無配当ながら、毎年2万円以上の利息がついています。離婚と子供の進学で急にお金が必要になったのですが、この積立配当金を使うか迷っています。 夏のボーナスで乗り切れるので、消費者金融からでも4ヶ月借りた方がいいのかとも考えています。 アドバイスをお願い致します。 それから、この配当金ですが、払込期間(残り12年)を過ぎても残しておけるものでしょうか?可能なら残高は100万円を超えて毎年4万円以上の利息が付くと考えると老後の楽しみにもなるかなと考えています。 残業代未払いに対して、利息は可能でしょうか? 労働基準監督官から、未払いの残業代の支払い命令が出ました。 まだ、会社側から金額の提示はありません。(精査中) 会社側からの提示金額に納得した場合、その金額に対して利息を付けることが出来ると知りました。 ここから、質問させてください。 (1)支払額に対して年率14.6%請求できると知りました。 有効期間が2年なので、支払い金額(例えば200万)に対して年率14.6%×2年という考えで 宜しいのでしょうか? (2)(1)に対して、労働基準監督官・会社側・本人の話し合いで請求して宜しいのでしょうか? それとも、裁判で労働法114条の請求になるのでしょうか? お忙しいところ、申し訳御座いませんが回答をお願いします。 通勤手当 裁判 会社から通勤手当が支給されません。何度か話し合ったのですがまったくだめで、労働基準監督署のほうにも申告し、裁定まちですが多分むずかしいみたいです。今回私としては小学小額裁判で決着をつけようと思うのですが、裁判をおこすまで会社に請求書をだそうと思うのですが、利息や慰謝料を上乗せできるのでしょうか?詳しい方利息や慰謝料の出し方、アドバイスなどお願いします。 持ち株会の積立金 持ち株会の積立金て、会社が潰れたら当然戻ってこないんですよね。 ただ、潰れる1年以上も前に退会申請をしてそれに対して何の連絡もない時ってどうなんですか? 当時の持ち株会理事を訴えることって出来るんですか? それとも経営者に責任を取らせるんですか。 何か取り返す方法があれば教えてください。 ゆうちょの定額貯金と定期貯金 ゆうちょの定額貯金と定期貯金 300万円を貯金したいと思っています。銀行での定期も考えましたが、今ゆうちょで定額貯金ありがとうキャンペーンをやっていて3年以上だと通常の0.11%に0.1%を上乗せして0.21%になっています。 実は今日銀行に行って金利を聞き、手元のゆうちょのパンフレットと比較していたら、上乗せ金利のパンフを見た銀行員がそれだったらわざわざ銀行じゃなくてゆうちょの方がいいですよ♪とアドバイスいただき、一旦退散してきた次第です。 質問ですが、 そのキャンペーンは定額貯金のみのもので、定期預金についてではないのですが、定額貯金と定期預金ではどのような違いがあるのでしょうか。 確か定額貯金が半年間下ろせないということだけは知っていますが、他に何かありますでしょうか。 300万のうち100万×2で3年以上。100万を1年で考えています。 アドバイス頂けると助かります! 貯金の仕方 38歳女性独身、個人事業主です。 今まで貯金や積立などしたことがなく、毎月必要経費を入れて5,60万消費してしまっていて とりあえず浪費を抑制したいと、貯金を考えてます。 色々調べてますが、銀行が窓口になっている終身保険も2時間に渡り説明を受けましたが 20年以上引き出せず、それで受け取れる額が110%とか。 しかも受け取れる年齢で、大きな買い物をするのか?という疑問。 その上、保険会社が加入者の積立金で運用していた場合、20年以上危うくないか? その歳まで生きてるのか?>自分 などなど 大手メガバンク2社を訪ねましたが、似たような内容でした。 これからゆうちょも説明を受けようとしてますが、ゆうちょ銀行は仕事で利用していて どれだけ金融機関として機能してないか知っている分、あまり当てにしていません。 信用金庫の定期も少し興味があります。 ただ単に浪費を抑制出来て、尚且つ将来の為になる貯め方を教えてください! キャリアについて教えて?修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 労働相談 会社側から一ヵ月後に解雇と言われ、有給が7日あるので有給をとりたいと連合の相談ダイアルに労働相談をしたところ、連合では、有給は、労働者をリフレッシュさせるためのもので、7日続けて有給をとることは、できない。と言われました。それから、労働基準監督署の労働相談コーナーに相談したところ、有給は、労働者の権利だから、いつでも請求できとることができる。と言われました。連合と労働基準監督署どちらが正しいのでしょうか? 会社が労働基準監督署を嫌がるのはなぜですか? 会社が労働基準監督署を嫌がるのはなぜですか? 休業手当の支払いについて、会社側に支払う意思が感じられません。 労働基準監督署に相談したところ、 「まずご自身で再度請求されて、それでも支払わない場合、 内容証明を打つとか、労基署が動くなどの方法がありますが、 いきなり労基署から連絡があると、会社側も立場が無いというか、 気を悪くすることもあるので。」と言われました。 なぜ会社は労働基準監督署を嫌がるのでしょうか? 職場における定期健康診断について教えて下さい。 労働基準監督署のパンフレットなどで、職員に定期的に健康診断を受けさせなければならないという事は承知しているつもりなのですが、何処でどのように受けさせれば良いのかが、良く判りません。 他社の方からは、職員の地元の学校の体育館などで行っている住民健診を受けさせれば良いとか、政府管掌の健康保険を使って職場健診を受けられる病院がある(労働基準監督署は、健康診断に健康保険は使えないと言っておりました)ので、そこで受ければ良いとか聞いたのですが、法律的にも会社の経費的にも効率的に健康診断を受けさせるには、どのようにすれば良いのでしょうか? また、ガン検診や、女性職員には婦人科健診も会社が受けさせなければならないものなのでしょうか?健康診断にかかる費用は会社が支払い、その時間は欠勤していないものと扱わなければならないとも、他社の方から聞きました。法律でその様に決まっているのであれば構わないのですが、労働基準監督署のパンフレットには、ガン検診や婦人科健診の事まで記載されていませんでした。この二つの健診も受けさせている会社があったのですが、法定以上の福利厚生に力を注いでいるという事なのでしょうか? 労働基準監督署に電話してみても、私の聞き方が悪かったのかまるっきり要領を得ず、余計に混乱してしまいました。地域産業保健センターは、健康診断を受けた後に相談等する公的機関であるとも聞きました。法律で健康診断を受けさせなければならないと決まっているとのアピールだけで、では会社は実際どのようにすれば良いのかの説明がまるっきりなされていないように感じ、とても憤慨してしまいました。 実際に即した詳しいご説明を、よろしくお願い致します。 限界です セクハラで労働基準監督所に相談したいのですが、企業側はそれを恐れていますが、何故ですか? 労働基準監督署ってそんなに強力なんですか? 良く、こちらで「会社に労基法に外れる不当な扱いを受けた」と言うような質問があると「労働基準監督署に相談してみては?」と言う回答がありますが、労働基準監督署ってそんなに強力なんですか? もし訴えた側の言い分が認められて会社が注意を受けるような事があったら、会社側はどのように困るのでしょうか? 悪徳な会社でも態度を改めるくらいの威力って、相当なものですよね。 また、一人のいち社員の訴えに労働基準監督署の人はしっかり動いてくれるのでしょうか?(きちんと法律的な筋が通っている内容である前提で) 借金あるのに毎月貯金をしてる人がいるんですが どうでもいい質問なんですけど 知り合いで消費者金融から200万近い借金があるにもかかわらず、 毎月3万円を定期預金の積立にまわしてる人がいます。 定期預金でもらえる利息とサラ金に支払う利息考えたら銀行に預けてる金あるならそれ全部返済にまわせばいいのにと思うんですが 本人いわく、何かあったときのためにまとまった金がないと困るといういうことです。 個人的には何かあったらそのときに借りればいいのに・・と思うのですがどうも本人は「借金があること」よりも「貯金があること」に意味を感じてるようです。 ちなみに積立はかれこれ5年くらいやってるみたいです。 他人のことなんで本人がいいっていうならそれでいいんですけど、なーんか損してるのを分かっててそれでいいっていわれるのは自分が納得いかないというか(笑) 理解してもらえるいい方法とかないですかね? 職場での不当な扱いを受けています。 組合が御用組合になり 嫌気がさして組合を脱退しました。 労働基準監督署の指導を取り付けて 有給の日数を合法的な数にすることが出来ました。 ところが組合と事業主は 嘘で口裏を合わせたような情報を流し 私に対して組合員がパワーハラスメントをするような環境を作り上げています。 監督署に相談しても 思うような指導が得られません。(親身にはなってくれてはいるのですが 権限等のこともあるらしく) そして昨年末には 労使間の協議で賃金が引き下げられたのですが 私には何の連絡もなく 賃金が下げられてから 事業主からの放送ではじめて知りました。 その後なぜ引き下げられたのか 説明を聞きたいと申し入れしても 何も説明もしてもらえません。 今も 組合員には組合を通し いろんな就業に関する変更を事前に知らせるのですが 私に関しては ずいぶん後に全体放送でれんらくがあるのみです。 ちなみに私は 市町村の経営する 事業所で20年以上継続して日雇いという形での雇用です。 こういう身分の私は これ以上の異議申し立てなどをすることができないのでしょうか 教えてください。 労働基準監督署 先日、勤務先の債務不履行(セクハラ)について労働基準監督署へ相談に行ってきました。 当方としては、債務不履行であることを労働基準監督署に説明・証明できれば、行政からの指導がはいるものと思っていたのですが、違う・・・・んですね? 労働基準監督署の担当者不在とのことで正式な応答・返答は無かったのですが、 その代理人(正規の職員ではないらしい。多分退職者)の話を私なりに解釈すると、 先ず、私が勤務先を債務不履行で民事裁判を起こし勝訴します。その判決内容に勤務先が従わなかった場合に、初めて労働基準監督署が動き出す。 というような説明を受けたのですが、そうなんですか?? 債務不履行についての労働基準監督署の仕事ってなんですか? このQ&Aにいただける回答には、男女雇用機会均等室云々の話は結構です。労働基準監督署について回答いただけますようお願いいたします。 もう1点。 この代理人からは、「違法行為に時効は無い」という説明を受けたのですが、 弁護士からは「債務不履行の時効は10年」と説明を受けています。 この違いってなんですか?意味が解りません。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市(長野県)在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 経営情報システム 就職・転職・働き方 職業・資格 職種 業界 その他(ビジネス・キャリア) カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル?プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す!格安SIMと端末選びのポイントは? 友達って必要?友情って何だろう 大震災時の現実とは?私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ!負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる! OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など