面接キャンセルの補償

質問

地震の翌週に面接が入っており、その前にスキルテストとして大量の作業を宿題として出されました。
作業時間にして１２時間以上のもので、私は仕事をしているため、夜遅く、また週末もすべて使って仕上げて出しました。
ところが、面接の前日にキャンセルされ、その後会社が東京から地方へ移った事を理由に面接を再設定してもらえませんでした。
通常、スキルテストとして作業が出される事はよくあり、その場合は諦めもつくのですが、あれほど常識外の量の作業をさせられた上、会社都合で面接キャンセルでは納得がいきません。
この場合、作業分の補償を法律上求める事はできますか。実際に請求するというより、素朴な疑問です。
現実的には、非常識な会社に入らなくて幸運だったと思うようにしています

回答No.3

konata508

参考資料http://www.1qi.org/about7.html

たぶんご存じだと思いますが、登録料詐欺かもと思い回答しました。
資料の試用期間の有無についての部分を抜粋しますが
＞「試用期間とともに、テストという形で、同種の業務をさせる場合もあるが、その分の報酬が発生するのかどうかの確認も必要」
とのことです。いずれにしろあやふやなまま仕事をさせられる危険があるので注意するよう書かれています。

補足

リンク先を読ませていただきました。
在宅の仕事ではないので、これには該当しないと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

konata508

そもそも「詐欺」のような気がします。内職・手工業系の面接ですか？その他におかしな点はありませんでしたか？体よく労働力として利用されたように感じます。
ハローワークないし国民生活センターへ相談してみてください。
参考資料国民生活センターhttp://www.kokusen.go.jp/ncac_index.html

お礼

回答ありがとうございました。参考にします。
内容は翻訳です。書類の内容が去年のものだったので、利用されたわけではないと思います。

回答No.1

佐藤 志緒（@g4330）

スキルテストを拒否できるのに受けたのは貴方
面接を受けても合格する保証は無い
だから保障を求める根拠が無い

もしかして、面接を受けて不合格だったら同じように12時間のスキルテストの保障を求めるの？

お礼

回答ありがとうございました。
スキルテストを拒否すれば面接は受けられません。
面接を受けて不合格ならスキルテストの結果ではなく、面接の結果なので、納得がいきます。
スキルテストを提出して、面接に呼ばれたのですから。
スキルテストとしては常識的に考えて多すぎる量だった事、結果として会社都合で一方的にチャンスを取り消された事が根拠です。