一目惚れ

質問

バイト先に新しい人がはいってきて、年は二個上の先輩なのですが一目惚れしていまいました。
まだ挨拶ぐらいしか話したこと無いですがどうしたらいいとおもいますか？

回答No.3

noname#157441

http://okwave.jp/qa/q6640645.html

親しくなったら、この作戦もいいと思われ

回答No.2

fain1007

まず、挨拶は欠かさないこと。
その人を見かけたら、あなたの方から挨拶してあげてください。
入ったばかりの頃ってなんだか緊張しますよね。
一緒に働く人たちと、これからうまくやっていけるかという不安もあるでしょうし。
そんな時、先輩の方から気軽に声をかけてもらうと、ずいぶん安心できると思いますよ。

同じ意味で、その人が前からいる人たちに早く溶け込んで、
うまくやっていけるようにパイプ役になってあげてください。
といっても、一方的にその新人さんにだけえこ贔屓したりするのはＮＧですよ。
性別が書いてないですが、その新人さんが女性の場合はとくに。
女性はえこ贔屓に敏感ですから、他の女性の反感を買って、かえって立場が悪くなりかねませんから。
その人が悪い時には、先輩としてきちんと注意しましょう。

そして気軽に声をかけてあげて「この人には聞きやすい」と思ってもらえるようになってください。
分からないことがあっても聞きやすい人と聞きづらい人っていますよね。
私個人の話で恐縮ですが、私の職場にもやっぱり聞きやすい人と聞きづらい人っています。
もちろん仕事ですから、聞きづらかろうと必要があれば聞かなきゃいけないんですが、
聞いた時のリアクションが予想できるだけに、聞くのがすごく気が重いんですよね。
その人が機嫌がいい時ならまだいいけれど、不機嫌な時だと話しかけるのも嫌なりますし、
人としても好きになれません。
あなたはどうか「聞きやすい人」になってあげてください。

まずは職場の先輩として「気さくで頼りになる先輩」という印象を持ってもらうことでしょうか？
動悸はちょっと不純ですが（笑）。
好感と信頼持たれるようになれば、メアドの交換くらいはそう難しい事じゃないと思いますよ。
あ、それと、アプローチするなら、その前に恋人の有無の確認もお忘れなく。

回答No.1

noname#152554

お早う御座います。

質問者様は、男性？、女性？。

まあ、どちらであっても、先ず「笑顔で挨拶」。
「好感度」を上げるのが一番でしょうネ。

向こうも笑顔で挨拶を返してくれて、雑談くらい交わせるようになって、
「少し仲良くなれたかな・・・」
と思ったら、
「一緒に、何か食べに行きませんか？」
と食事くらい誘ってみては？。