職場内でのいじめ
はじめまして。
随分悩んでいたのですが、質問させていただきたいと思います。
現在の会社に入社して10ヶ月になりますが、余りのいじめに、
会社に行く事が苦痛でなりません。
いじめは、年下の女性契約社員からで私自身も、もう、精神的に駄目になりそうです。
彼女は、高校を中退し、大検で短大に入り中退し、沢山の職場経験のあとこちらに入社されたそうです。(私より1年前に入社)
私は、自分の仕事をきちんとこなすこと、周囲の皆と協力し合いながら仕事をしていきたいと思っていましたので、彼女がわめき散らしたり、急に機嫌が悪くなり2時間も帰ってこなかったりしても、優しく接してきました。
が、どう頑張っても、彼女の横柄な態度は変わる事は無く、先月も女性が辞めて行きました。
皆、あの人は普通の人じゃないから、関わらない様に。
あいつさえいなければ、等、本当に手がつけられません。
いじめのターゲットは常に新人であり、今残っている人達も、胃潰瘍・血便・血尿・不眠と、我慢してこられたそうです。
そして、ターゲットが私になったわけです。
彼女は男女問わずいじめますし、上司さえ怒鳴りつけます。
もう、上司もどうしたらよいだろうか?と。
私もそれなりに仕事は覚え、独り立ちが認められましたが、
それでもいじめが続いています。
新人もいますが、その男性新人は、徹底的に口で言いくるめたので、私がターゲットとして今でもいじめられています。
他支店に用事があり、私が書類を持って行く事になった事がありましたが、○○さん、優しいのよ、格好が良くて素敵な人なの、と、声色を変えて、教えられ彼女がそう言っていたと伝えるようご教授されました。
(多分、気に入られたいのでしょう…)
皆は、優しくするからつけあがるんだよ、無視しなきゃ、とも言いますし、このままだと、貴方は一生いじめられるよ、と、忠告と言うよりも脅されています。
私は、彼女のしつこい性格も、異常さも、一人の人間として受け入れてあげたいのですが、もう、私の精神も疲れてしまいました。理解できません。
以前の会社(倒産)でも、女性からの妬みがありましたが、今回は対処に困っています。
会社側もどうにかしなくては、とは言うものの、彼女の注意の為に支社長が来て注意があった際、泣き出して会社を出て行く始末です。
私自身、こんな異常な女性に出会ったのは初めてです。
どうしたらよいのでしょうか?
お礼
残念ながら、今は違う会社です。 いじめが原因で、4ヶ月で退社しました。 ただ、その会社も私が退社して1年後に倒産しました。 ざまーみろ!!という思いで当時はいっぱいでした。 ただ、最近になって、また思い出してしまって・・・。 もう2人に会う機会はないので、ひっぱたくことはできませんが、 できたら、スッとするでしょうね!! これから同じ目に遭ったときには、考えてみます。 ご意見、ありがとうございました。