暇な職場 解決策

質問

こんにちは。今年の2月から都内で働く派遣事務員です。
今の職場が暇で、実働8時間の内、実際に働いている時間は2～3時間です。

皆さんの時間を有効に使う方法や、
編み出された有益な仕事(？)をよければ教えてください。
「自分の実体験から以下の項目以外の事はしなかった」という回答も参考になります。

●堂々とできないこと●
ネットサーフィン
自分の勉強
携帯チェックやその他、遊んでいるような行動
席を長時間（10分以上）離れどこかで休むこと（頻繁に、も×です）

●メインの仕事以外で今までに行っていること●
自分の仕事マニュアルの修正、改善、熟読
入念な掃除
備品のチェックや過去のデータのチェック・過不足の点検
翌日や翌々日の仕事（できる範囲で）
今あるデータを見やすくしたり等の改善
エクセルの勉強本を1分取り出し読んだ後閉じ、エクセル上で覚えた関数を再現
仕事マニュアルの一番後ろに英語を印刷した紙をちらりと見て、しまい頭で再現

50人程のフロアに事務は私一人、仕事内容が違う為手伝える事もほとんどなく、
雑用をお願いされますがすぐに終わります。
この不況の中、仕事がある分恵まれていると思うので辞めたいとは思いません。
社会人経験はこれが初めてなもので、こんな職場（全体がゆったりした雰囲気です）
ってあるものなの？という気持ちで、戸惑っています。

よければ皆さんの解決策や実体験からのお話を聞かせてください。

回答No.1

kagakusuki · ベストアンサー

まだ１ヶ月も経っていないと言う事は、おそらく、派遣先の会社の方でも、雇ってはみたものの、質問者様が何が出来て何が出来ないのかを把握出来ていないか、或いは、質問者様が積極的に仕事をしてはいない（自分で仕事を見つけていない）ために、派遣先の会社が、質問者様の能力を低くいと見なして、仕事を任せようとしない、という状況なのかも知れません。
　もしも、後者である場合には消極的で役に立たない人材と見なされて、最悪、派遣契約の打ち切りも有り得るかも知れません。
　ですから、派遣元の上司に相談されて、許可が得られれば、
派遣先の会社の上司に、
「自分が出来る仕事には、どの様なものがあり、その能力を活かせば、現在自分が行っている業務の他にも、派遣先の職場における、この業務や別のこの業務が出来るので、もっと仕事をさせて下さい」
と御願いされて見ては如何でしょうか。

お礼

ご回答ありがとうございます！
把握できない仕事量だといいのですが2日で全部の仕事の説明が終わるくらいなんです。。。（実際は研修は1週間ありました）

暇で辞められた先輩に仕事はこれだけですか？と聞くと
「これで全部」「暇な時は外出していた」「社員さんも暇だから大丈夫」
派遣元の上司とご飯に行ったとき相談してみましたが
上記で挙げた●堂々とできないこと●以外の事とかしていればいいんじゃないか（こっそり勉強等）と言われました。

初めは、何かお手伝いできることはありませんか？と色々な人に聞きましたが
「じゃあ今からご飯食べに行こうか（11時くらいの事です）」「うーん、電話番とかかなあ」
というような感じであったり、そのままお喋りに突入したりという具合です。

なんというか、全員がゆったりしている会社で戸惑っています。
昼休みも12時前くらいから皆さんご飯を食べられ、
ひどい日は14時頃までまったりしている（ゲーム、読書）空間です。
真面目な方も少数ですがいらっしゃいます。。。

長くなりまして、すみません。