言葉遣いの悪さが気になります。（その他）

質問

３０代後半女性ですが職場のほぼ同年代の男性で言葉遣いの悪い人がいます。

私のほうが年齢は２歳くらい上で社歴は数年長いです。
「～だぜ」、「～しろよ」など平気で言います。

私も堪りかねて「言葉遣いを改めてください！、常識無さ過ぎです！」と言いました。
それ以降丁寧に言うようになりましたがこういう人って馴れ合いになってしまっているのか？
それとも常識を教わっていなかったのか？どうなんでしょうか？

さらに言えば不満も多いらしく自分に自信が無いから後輩や女性社員にしか愚痴をこぼせないのでしょうか？

職位分担にしてもリーダーになるには一般社員のときからリーダーと同じくらいの仕事をしているからこそなれるのであってその任に就いてからその仕事をやるのではないですよね？

また社員寮についても物件が私と違うことにも不満があるようです。
その人はワンルームのマンスリータイプで私（独身ですが）は夫婦用の広めのアパートでお勝手も
洗面台も広い物件です。

これは会社の決まりだから仕方がないと思いませんか？

回答No.2

まつい たかあき（@mamitakun） · ベストアンサー

Rumiko-Heart さん、こんにちは。

Rumiko-Heart さんが自分の価値観を大事にしていいように、
彼の価値観も大事にされていいのかと思います。

ただ単に価値観が違うというだけです。
どちらの応援もないように、どちらの批判もありません。
世の中には正解が数多くあります。
表現の問題はあるかもしれませんが、その価値観の根元は意外と
正しいところから出ているものかもしれません。

理解できない人は理解できない方法で解釈しますので、
性格や異常性に結論を持ってきやすく、誤解も生みやすいでしょう。

相手の価値観の根元がわからない以上、
あんまり深く考えない事をお勧めします。
ただ単に、違うんだな。と。

お礼

ご丁寧にアドバイスありがとうございます。
ただ・・・言葉遣いが悪い人、話してて不快に感じる人は嫌なので・・・

回答No.4

sunsowl

そんなにその方が嫌いなら、物影に呼び出してボコってやってはいかがでしょうか。
口頭にての注意より、数100倍の威力があると思います。

回答No.3

nabituma

なんかその人に不満でもあるのかな・・

ぐだぐだ同意を求めていますが、どうでもよいことです。

言葉づかいにしても営業とか仕事上問題がなければ上司でないあなたがいう必要もなし。
まあ、これは言うならいってみてもいいですが、いらないお世話かなと思います。

お礼

はい営業です。
また上司であってもなくてもなぜ言ってはいけないのですか？

回答No.1

toshipee

「言葉遣いを改めてください！、常識無さ過ぎです！」これは全く持ってそれで良いと思う。だけど「さらに」以降は、せっかくのあなたの正当性を下げた気がする。そこはこのことについてはどうでもいい話。他人の情報を持ちすぎる人は、便利がられるが好かれない。

お礼

そうですよね？
言葉遣いが悪いのも教養が無いことも事実でしょうが
私としてもストレスが溜まってました。
ありがとうございました。