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意地悪な面接官について
- 就職面接での意地悪な面接官について考える
- 面接での意地悪な質問や失敗談について話しましょう
- 面接官からの意地悪な質問に対応する方法を考える
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質問者が選んだベストアンサー
面接する方の立場です。 親切な面接官だと思いますね。 親切というか正直と言うべきか・・・ 質問者さんの言う長所、短所というのを聞かされるとおそらく面接官全員がマニュアルにあるような回答である、と判断するでしょうね。 私の場合なら何も言わず「否」にするかも。 それよりは、面接官の受ける印象を教えてくれたのですから親切という他ありません。 この場合は圧迫面接というほどのことではなく、単に自分の印象を述べただけです。 圧迫面接を含めて、こういう意地悪な質問をするのは相手の受け答えというか、返し技を期待しているのです。 意地悪な質問をして面接者が気分を悪くしたりして言うべき言葉がなく黙ってしまうと、がっかりしてしまいます。 同じ質問を10人にして、マニュアルどおりの回答を10人が返してきたら何も判断できません。 よって、突っ込んで意地悪な質問をして判断材料を見つけようとするのです。 つまり、マニュアル部分は「挨拶」程度で、意地悪な質問以降が本当の面接の始まりなのです。 ここでどれだけ面接官の印象に残る発言をするかが、合否に影響してきますので心して頑張ってください。
その他の回答 (6)
- cucumber-y
- ベストアンサー率17% (1846/10420)
回答する気がなかったので先のご回答者さんとのやりとり読んでしまいましたが・・・ ＞みなさんはそのような面接官はどう思いますか？ 意地悪ではなくマジメで率直に感じたままを口にする方 ＞また、みなさんは 面接官から意地悪な質問を受けたことがありますか？ 仕事に意地悪を持ち込むような面接官に会った事ありませんし、それを容認しているような企業の面接も受けたことありません。 ＞面接にまつわる失敗談『など』 どんどんお気軽に回答を頂ければ幸いです。 『など』とわざわざつけているからには『アドバイス』も『など』に含まれていますね。 カッコつけようとマニュアル丸暗記の受け答えは底が浅くすぐに見抜かれますよ。 底が浅いといえば『など』と拡大解釈できる表現を考えなくすれば求めていない回答が来るのも当然。 コレくらいの想定は普段からできる癖をつけたほうがいいです。
お礼
ありがとうございます。 ＞『など』とわざわざつけているからには『アドバイス』も『など』に含まれていますね。 これは＃１さんのお礼でも書いたように、シリアスな質問ではなく、もっと気楽なアンケートです。だから就職のカテではなく ここに質問を立てました。 それと、「意地悪な」の表現に語弊があったようです。ここでは悪意があるという意味よりも、面接者を困らせるという意味で解釈してください。 質問では言いませんでしたが、今では私も面接をする方の立場にあります。 ＞コレくらいの想定は普段からできる癖をつけたほうがいいです。 私の表現にも語弊がありましたが、cucumber-yさんも普段から質問の意図をキチンと把握するように心がけた方がいいです。
- waraouyo
- ベストアンサー率25% (3/12)
あなたのような回答の方が反論のしがいがあって楽しいです。 これは、アナタがお礼時に書き込みされてる、アナタ自身の事ですので、面接官も彼方も本来なら似た者同士。 面接官は意地悪では無く、臨機応変に対応出来るかを観察する部分も有るので、意地悪と受け取るのは心が狭いとしか言えませんね。（面接官は見抜く眼力が有ますからね） お礼時に書き込む内容が理屈っぽい方だと思いますので、面接官も見抜いてアナタに質問されてるのかな？（アナタに対してビクビクしながら回答されてる文章を拝見したら、余計に思いましたね） 私は失敗は有りませんでした。何故なら、誰に対しても、思うが儘に、感じる儘に答えています。 そして、アナタの質問にも。
お礼
ご苦労様でした。 ＞あなたのような回答の方が反論のしがいがあって楽しいです。 私は忘れていましたが、3ヶ月以上も前の質問だったんですね。鬼の首でもとったつもりでしょうか？ あなたも執念深いですね。waraouyoさんこそ もっと広い心を持ちましょうね。
- KGS
- ベストアンサー率24% (1324/5321)
NO.4です。 女性社員に欠員ができたので補充のための募集をしたときのことです。 1名だけの中途採用ということで募集したところ、思いがけず7名の面接希望者がありました。 うちの役員と二人で面接したんですが、まあ～マニュアルのテンコ盛りと自分の売り込みで疲れはててしまって。 何番目か覚えていませんが、一人の若い女性が「願書は出したのですが、面接を受けてみて自分には難しくて仮に合格したとしても仕事ができる自信がない・・・」と言い出したんです。 最初からできる人なんかいないし、どこの会社でも仕事を覚える必要はあるんだよ、のようなことを言ったことがあります。 そして、最後に「何か聞きたいことがあれば、どうぞ」のとき 一瞬の間をおいて、「社長さんの個人的な悩みって何ですか？」と聞かれました。 これは、ちょっと意表を突かれたというか個人的なことを聞いてくる人は初めてだったので当時、介護が必要な母親がいて「どこまで介護すればいいのかわからないし、仕事との両立もあるし、、、」のようなことを答えました。 すると、「親孝行できる人はいいですね、私は○○年前に母親を亡くしましたので母親孝行をしたくてもできません。大変でしょうが元気を出してくださいね」と慰められました。 「有難うございます」と言ったかどうか、覚えていないのですが強烈に印象に残ってしまって・・・ もちろん合格です。 飾らない人柄と真面目な性格で得意先からも評判で、自分の判断に誤りは無かったと感じましたね。 もう結婚退社してしまいましたが。
- domesso
- ベストアンサー率27% (269/992)
圧迫面接は受けたことはありませんが、最終面接で数人いる面接官の1人が意地悪な質問をしてきた、という経験はあります。 でもあれって意地悪な質問に対する答えより、そういう質問にどうやって答えるか、対応を見てるんですよね。 私は接客業だったので、意地悪なお客さまにどういう対応をするかを試されたんでしょうね。 その面接官については、嫌な質問をする係をやらされて気の毒だな～と思います。 何を聞かれたのか、頭が真っ白になってしまって覚えていませんが、しどろもどろながら必死で答えていたらその必死さが良かったのか受かってしまいました。 もうイヤだ、という表情を出さなかったのが良かったんでしょうかね…。 同期で入社した子は、（内容は忘れましたが）長所を言ったら「それって協調性がないってことじゃない？」と言われたそうで、 「協調性があるかないかは自分ではなく周りが決めることだと思いますが。自分は周りに合わせていると勝手に思っていても、周りから全く合っていないと思われれば協調性がないことになりますが、自分では判断できません」 というようなことを言ったら、面接官が固まったらしいです。 見事採用されましたが…かっこいいな～と思います。
お礼
ありがとうございます。 ＞「協調性があるかないかは自分ではなく周りが決めることだと思いますが。自分は周りに合わせていると勝手に思っていても、周りから全く合っていないと思われれば協調性がないことになりますが、自分では判断できません」 というようなことを言ったら、面接官が固まったらしいです。 見事採用されましたが…かっこいいな～と思います。 すごいですね。逆に面接官を負かしてしまったんですね。
- w_letter
- ベストアンサー率13% (199/1496)
おはようございます。 面接は、何回か経験していますが、 そもそも、何を質問されるか、どう答えるかなんて、想定したこと事態ありません。 面接って、自分自信の考えを聞かれるのであって、それに答えられないことの方が不思議な感じを受けます。 面接官は、面接マニュアルに頼っている人であるか、 自分の考えがしっかりしている人であるかを判断しているだけでしょう。 そして、面接マニュアルに頼っている人であれば、 回答は意味なし、 自分の考えがしっかりしている人であれば、 その人の回答から、会社の方針に合うか、合わないかを判断する。 そして、採用する人を決める。
お礼
ご苦労様でした。 すみません。この質問の趣旨は面接についてのアドバイスを求めるようなシリアスなものではなく（この手の質問は就職のカテではFAQなので）、アンケート形式のもっと気楽な質問です。 多分、私が面接を受けた面接官は どんなことにも包み隠さず、即座に臨機応変に答えられる w_letterさんのような人を求めたいたのかもしれません。
- sitappa40
- ベストアンサー率19% (202/1054)
何かおかしいこと言ってますか？ 意地悪じゃなく、普通の回答だと思います。 私も同じ印象を受けました。 失敗を恐れて、 自分でも知らないうちに、 マニュアルどおりの回答をしているのでは？ もうちょっと独創性のある。 個性を感じる回答が欲しいですよね。 次は頑張ってください。
お礼
ありがとうございます。 すみません。この質問の趣旨は面接についてのアドバイスを求めるようなシリアスなものではなく（この手の質問は就職のカテではFAQなので）、アンケート形式のもっと気楽な質問です。
お礼
ありがとうございます。 この質問は他の回答者さんのお礼でも書きましたが、シリアスな質問ではありません。 ＞面接する方の立場です。 そうですか。 それじゃ、面接官の立場から 意表を突くような返答をされたり、また思いがけない質問を受けたことがありましたら、お教え頂ければ幸いです。 ＞質問者さんの言う長所、短所というのを聞かされるとおそらく面接官全員がマニュアルにあるような回答である、と判断するでしょうね。 面接の時って、マイナスの部分はなるべく隠そうとしますよね。ですから、面接者にとって短所というのはなるべく言いたくないと思うんです。それで、そういうマイナスの部分を自分で認め、それを隠さないで言うような実直さも求められたような気がしました。