インフル感染。会社に言うべきか。

質問

一昨日高熱がでて、仕事が終わった後に病院にいったところインフルエンザとのことでした。
それを会社に言うべきか悩んでいます。
理由は次の通りです。
●熱が出る前日、社長に誘われご馳走になった。(隣に座って料理の取り分けもした。少し喉が痛かっただけでセキはでてない)
●入社したばかり
●まだ職場では誰もインフルを発症していない

…というわけで、社長にもしうつっていたらと思うと恐ろしいです…。

皆さんだったらインフルって会社に言いますか？
ちなみに、今のところ月曜だけ休む予定です。

回答No.1

1582 · ベストアンサー

言わないとすると休暇の連絡なんてするんだ
それに症状でてなくてもウィルスを撒き散らすから
多めに休んだほうが良い

お礼

医者には、熱が下がってから3日後には出社していいといわれています。
もう平熱なので休むとしたら月曜だけのつもりです。
一日だけなら、普通の体調不良でも大丈夫かと…。

でもウソはよくないですね。

回答No.3

meg68k

おはようございます、素人です。

nasma さんの会社では、インフルエンザ対策とられてないんですか？
普通の会社ならインフルエンザ発病したら他の社員にうつさせない為
に（強制的に）発病から４～７日休ませさせられますが。

うちの会社では言わなきゃダメ（しかも自社だけではなく取引会社から
うつされても困るので立ち入り業者は言葉は優しいが強制なのは変わら
ず）と指示が出てるので、言いますよ。こんな所で業務違反出しても仕
方がありませんし。

回答No.2

hidepop

総務・労務の課長をしている者です。
インフルエンザにかかった事実をまず総務・人事・労務などしかるべき部署に申告してください。
当社にはインフルエンザにかかった場合のマニュアルがあり、本人がかかったとき、家族がかかったとき、などその対処が決められています。
黙って出社された場合、社内に感染者を広めてしまう可能性があり、リスク管理の上からも昨年に定められました。おそらく御社にもそういった内規があると思います。しかし残念ながら社員全員に周知徹底出来ていないのが実情です。
会社に報告すれば、今後いつまで休めとかの指示が出るはずです。