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灰皿の片付けは仕事？
- 灰皿の片付けは仕事なのか疑問に思う女性事務員の相談です。
- 会社は小規模で、社長と男性社員を含む働き手が少ない状況です。
- 女性事務員は喫煙していないが、社長から灰皿の片付けを命じられています。拒否しても良いのか迷っています。
- yukikonko7
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
No6で書かせていただきました者です。 お礼の中で新しいことが書かれておりましたので、再度の回答失礼致します。 > 賃金・保険等こちらの要求は全く通らない状 況です。 > 法律的にも働いていれば当然受けべきことが受けられてない状態です。 > 現在各種機関に相談中です。 失礼ながら、上記のことと灰皿のことは別問題だと思うのですが、 アナタが悩まれているのは、灰皿などの質問にある内容ではなく、 お礼に書かれていた上記のことではないでしょうか？ だとした場合、問題としていることと灰皿の件は、まったく別問題であり、 完全に論点がずれているような気が致します。 灰皿の片づけすらしたくないほど正当な権利を得ていないのなら、 なぜこの会社を続けていらっしゃるのでしょうか。 そういった雇用契約に関する話なのだとしたら、 正直、質問の内容からはそれを読み取ることはできませんし、 メンタル面のお話でしたら、そのことについてきちんと書きませんと、 アナタが求めている回答が得られないと思いますよ。 質問とあわせてお礼なども読まれた方であれば判断できるとは思いますが・・・。 かなり混乱されて書き込まれているのだと好意的に推測したとしても、 きちんと状況を客観的に判断して、相手に伝えることが仕事として求められますから、 この文章ややりとりから、きちんとお仕事ができる方なのかな、と 少々人に不安を与えてしまうことになりかねませんよ・・・。 > 実際に事を起こせば今後 の私が他のところで仕事ができなくなるでしょうし、 > 子供にも影響する状態です。 > 結果として泣き寝入りになるのはどうしようもないといったところなんです。 こういった状況で、社長の命令に背く、背かないといった話を持ち出すことが そもそもおかしくないでしょうか。 雇用側がきちんとした契約上の対応をしてくれていないのであれば 物的証拠を盾にしてしかるべきところに訴えることになると思いますが、 すでに各種機関にご相談なされているようですし、 おそらく現実は見え始めていきているわけですよね。 泣き寝入りが確定とおっしゃられるのであれば、 1日でも早くそこから離れるのが賢明だと思うのですが・・・。 今のまま続けても泣き寝入り、辞めても泣き寝入りであれば、 大抵の人は1日でも早くその状態から抜け出すように動くと思うのですが、 「そこに留まるが社長の命令には背く」ということが選択肢にある理由が 恐縮ながらまったくわかりません・・・。 仮に環境や状況から辞められないのだとしたら アナタがどうこうという話よりも、 そちらをみなさんに相談なされるべきではないでしょうか？ それでもいろいろと秤にかけて、残る方を選択なされるのであれば、 それくらいのことでしかないと判断せざるを得ないのですが・・。 どんな状態にしても、会社に留まっている今は 灰皿の件はきちんと対応すべきことだと思います。 少なくとも私ならそうしますし、従えないような状況なら辞めます。 アナタがしかるべきところに訴えたとして、きちんと仕事をしていないのなら 客観的に見てどっちもどっちということになってしまいます。 こういうときは、相手に文句を言わせないように立ち回る、 少しでも不利な状況にならないようにする、というのが鉄則ですよね。 > 社長はかなり傲慢で1週間や1ヶ月で辞めていった方達もいたそうです。 > 私もいくつか仕事をしてきましたがこんな不当な扱いを受けたのは初めてです。 いや、ですから、それでなぜ留まるんでしょうか・・・。 しかも、ほかの人がそうだったから、というのがそれにどう関係するのでしょうか。 それほどまでにひどい会社に留まる理由が、さっぱりわかりません・・・。 いずれにしましても、お礼を拝見する限り、 かなりの矛盾（説明不足？）がありますし、 混乱なされていることもうかがえますから、 1日でも早く正常な判断、正常な生活ができるよう すぐに退職・転職を行うべきではないかと推測します。 そして、ここで質問なされるときは、 もう少しきちんとした情報を（自分の中で整理して）書かれた方が、 アナタが求めている方向の回答が得られると思いますよ。 大変だとは思いますが、1日でも早く今の状況を 脱することができるようがんばってください。 再度の回答失礼致しました。 一意見としてお役に立てば幸いです。
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- mayoyo999
- ベストアンサー率14% (14/95)
「これは“仕事だ”と命令されればどんなに拒否してもしなければならないのでしょうか」 ★あたりまえです★ あなたは灰皿を片付けている間ほかのことをしなくてよいのだから、 普通に働いているにすぎず、 拒否する理由が何もありません。 あなたの本来の事務仕事も少ないと言うのに、 そのうえ怠ける権利があるというのですか？？？ 社長は社会的責任がとてつもなく大きいのであって、 あなたはバイトにすぎません。 会社がつぶれた場合責任を問われるかどうかの違いの大きさが わかりませんか。 総合的に考えないとだめですよ。
お礼
ありがとうございます。仕事怠けたいとか思っていないです。暇なときは男性社員の仕事を手伝って一日中雪の降る中屋外で作業することもあります。勿論他の雑務もします。それに対して文句を言ったこともしたくないと言ったことは一度もありません。以前の職場でも灰皿の片付けは不満に思わずしていました。社長は雇用主としての義務を果たしていません。賃金・保険等不当な扱いを受けているのでこちら側から要求しましたが一切受け付けてもらえませんでした。現在各種機関に相談中です。かなり悪徳だといわれました。社長が頑張って仕事を取ってきて給料が支払われているならまだましですがあちこちに借金しての自転車操業です。従業員から不当に賃金カットしても自分の給料は1円たりとも減らしません。倒産は時間の問題なので他の職を探していますがまたこんな会社だったら・・・とか私自身に社会人として問題があるのでは？自分は何の仕事もできないのでは？と思うと前に進めないです。もう一体どうしたら良いのかまったくわからないです。
補足
社長は社会的責任がとてつもなく大きいのであって ↑ 自分のミスも従業員のせいにして自分は全く悪くないと開き直る社長の社会的責任ってどんなものなのでしょうか？ 従業員の一度はしてしまう些細なミス(業務には支障もなく誰しも不本意ながらしてしまううっかりなミス・新人なら仕方ないようミス・会社の信用は落とさずお互いカバーできるようなミス)ですら賃金カットしてしまう社長の社会的責任ってどんなものなのでしょか？私の説明がかなり足りなかったのは反省しています。すみません。私にはもう何が何だかわからない状態なんです。それでも社長の命令は絶対なんでしょうか？
- akiko0828
- ベストアンサー率18% (341/1862)
うーん、立場を変えて考えてみるとあなたが社長だったらバイトに片付けさせるんじゃ？
お礼
ありがとうございます。どうなんでしょうか？ どうしても嫌だという人に普段から無理強いできない私ですが・・・ 社長になったらそうなるものなんでしょうか？
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お礼
本当にありがとうございます。こんなに混乱した説明不足の質問にこんなにしっかりとしたご回答を頂いて涙がとまらなかったです。minmin_sさんのおっしゃることは本当にその通りだと思いました。現在会社にとどまっているのは実際に事を起こす起こさないは別として物的証拠をしっかりと押さえるためだけにとどまっています。社長が仕事もせずずっと会社にいるので証拠集めは遅々として進みません。結果泣き寝入りになるにしろ証拠を集めて各機関に提出して現状把握というかこういう訴えがあったという記録だけでも残せたらそれでいいと思っています。あとすぐにやめた人もいたようですが2～4年くらいは続けた人達もいたようです。私はまだ入って半年足らずです。ここで人と比べること事態おかしいのかもしれませんが・・・そんな人達に比べるとそれですぐに不満を言って辞めるのはもしかしたら社会人として私自身だめなのではないかと思えてしょうがないんです。今までいた会社が恵まれた環境にあったのも事実です。こんな小さな会社で働くのは初めてでもしかしたら世の中こんな会社の方が多くて私の我慢が足りないせいではないのか？私の考えが甘すぎるのではないか？このままでどこに行っても何の仕事をしても続かないのではないのかと不安でしょうがないんです。 こういうときは、相手に文句を言わせないように立ち回る、 少しでも不利な状況にならないようにする、というのが鉄則ですよね。 ↑ そうですよね。私自身以前仕事をしていたときそうしていたことを思い出しました。おかげで今は以前はできていたことが全くできてない精神状態にあるのを改めて認識できました。ハローワークからも主人からも今の精神状態で新しい仕事は勧めないといわれました。主人からも半年ほど休養してそれからゆっくり仕事を探すよう言われました。ですが自分は大丈夫だと思いたくて混乱してると認めたくなくいました。でもここで自分自身の精神状態の不安定さを認めることができました。もう少し落ち着いて整理してまた再度皆さんにお伺いできたらと思います。本当にありがとうございました。