退職すべきでしょうか。

質問

もうすぐ結婚２年目、子供なしの34才女です。会社員として働いています。
以前は業務サポートとして働いていましたが、昨年秋よりチームリーダとして作業を進めていました。
とても嬉しかったのですが、また元の業務チームに戻ることになっています。業務サポートという話ですが、実際には、野球に例えると、レギュラー入りの仕事を覚えさせる必要のあるルーキーが間に合わないときに駆り出させる助っ人のような作業です。ちなみに元のチームに戻るのは、当初からの予定だったようで、今後も割り込み作業が入った時だけその作業を担当するということで、他のメンバーのように一貫性はなく、なにか発生したらそのときだけ都合よく使われる便利屋のようです。
便利屋なんて思っちゃいけない、評価されているんだ、等と言われることもありますが、周りの一貫性のあるキャリアを考えた仕事をしている人（ほとんど男性ですが）との扱いの差にストレスを感じています。次の業務では今回指示をだしているメンバーに対して、補佐をする立場になる可能性もでてきました。立場的には逆転です。もちろん業務で失敗したわけでもありません。いつも人が足りないときやルーキーの作業に負担がある場合の飛び入りのヘルプだったり、少人数で作業するものについて、いつも一人だけはずされて仕事をしている状況です。
今の不景気なことを考え、割り切って仕事をするように心がけてきましたが、どこかで感じているストレスからか子作りを考えているにもかかわらずセックスレスが続いています。
最近では、ストレスからか家庭でのヒステリックな愚痴が増えてきていると主人にも両親にも言われるようになりました。
もう年齢も年齢ですし、セックスレスのまま子供ができないのを危惧しています。今の仕事も何度もやめようと思いましたが、踏みとどまってきていました。でも最近、何度踏みとどまっても同じことの繰り返しなのではないかと思っています。
そこで会社を辞めることを真剣に考えています。主人の収入も十分ではないので、会社を辞めても何年後かには仕事をする必要があります。でも子供を作るほうが時間的に制限があると思い、今の正社員の立場を捨ててでも、少しでもストレスの少ない環境を作るべきなのかと思い始めました。
でも今の不景気で、正社員の収入を失う怖さもあります。ただ本当ならば妊娠して産休が希望だったのですが、このままでは妊娠以前に終わってしまうのではないかという不安も。
乱筆乱文ですみません。是非ともみなさんならどうするかご意見を伺いたいです。

回答No.3

b-cool · ベストアンサー

辞める前に、実際転職活動をした方がいいですよ。

辞めた後、全然よい仕事先が見つからず、辞めなきゃよかった・・と思う人が今のご時世ごまんといますから。

転職活動して次の今より絶対よいと思われる会社の内定がもらえてから辞めないと非常にあぶないです。

今の会社を辞めてからでないと面接とかは難しいかもしれませんが、それでも転職活動を始めれば自分のスキルにどのくらいの需要があるのかないのか、次の仕事先がどのくらい見つかるのかはっきりしますから、思ったより全然通用しなくて現実のきびしさを知り、転職の気持ちがすっかり失せてしまうこともありますから。

ちなみに私なんか30代半ばまで業界トップレベルの会社にいたから30代はウェブディレクターとして引く手あまたでしたが40過ぎて、リーマンショック以降不景気になったら派遣でさえぱったり面接までもいかなくなって、ショックを受けたぐらいです。

私はウェブディレクターとはまったく別の道に進むために辞めたので地獄めぐりは覚悟してたから会社を辞めたことは後悔してませんが、辞めない方が収入も職場の仲間も今でも全然よかったことは間違いないなといまだに思います。

次の会社のあたりをつけてから辞めることをとにかくお勧めします。

お礼

回答ありがとうございました。
質問が悪かったようです。会社を辞める=１～２年は子供のことに専念して、正社員として働かない。です。
昨日は眠れず、いろいろ考えてしまいました。具体的な例とともに回答頂いたので、ベストアンサーにさせて頂きました。

実は、昨年転職活動をし内定を頂いていたのですが、結局自分がはっきりしないままだったので辞退した経緯があります。
ですので、転職の難しさは経験しています。

ただ、今朝母に迷っていることをいうと、お金に買えないもの（子供）が一番の今の最優先事項では？といわれ、決心がつきました。

ただ、おっしゃるとおり次の会社（収入源）については、今どの方法をとるか考えていますが、もっと具体的な案を早めに考えて備えていこうと思います。

本当にありがとうございました。

回答No.2

konata508

すみませんが辞める前に仕事のことで同僚や先輩、上司と相談していますか？文章を拝見するとピンチヒッターで配属されたときも人の言いなりで予定を本人もわからない仕事に見えます。
普通、辞める以前に仕事の意欲を見せてアピールしたり、方向性の違いも配置換えで対応してもらえないか確認していいと思うのですが、あなたの主張は誰も聞いていない自己完結していないでしょうか？根回しや段取りできないと希望通りにいくわけもないし、実績がなければ説得力もありませんがチャンスを生かしていないのではないでしょうか？
転職するにしても、あなた自身、実力はどのぐらいあると思いますか？次はあなたの実力自体がみられます。会社に育てて貰おうではなくチャンスと思ったら全力で勉強しないと実力にはなりませんよ。棚からぼた餅が落ちてくるの待ってませんか？

お礼

回答ありがとうございました。
ちょっと質問の記載が伝わりにくい文章となっていたようです、すみませんでした。
仕事のことについては、折をみて（仕事の変わり目）相談してきました。人のいいなりにはなっていないので、それは大丈夫です。むしろ、気がかりなことがあって、身がはいらないというのが正しいのかもと、konata508さんの回答をみて気づきました。
すぐ転職して、とは考えていないです。転職が実力を見られる、その通りですね。

昨年秋の終わりまでは、スキルアップに努め、資格も取得したりしていました。でも最近ストレスでそんな気になれなくなっていました。やっぱり今の状況じゃだめですよね。

今後、どういうかたちで仕事をするかは分かりませんが、意欲やアピールなどをしようと思えるぐらい、心にゆとりをもてるような環境作りを最優先したいと思います。

ありがとうございました。

回答No.1

noname#136967

あかの他人に尋ねるべきこととは到底思えません。
ご主人や両親や兄弟など、質問者家族の現状などをよく知りえる人たちと、時間掛けてでも相談すべきことだと痛感致します。
相談する相手が全く異なるとしか思えません。

お礼

回答ありがとうございました。
言葉足らずですみません。夫、両親、親戚には既に相談済です。ただ、身内の意見と第三者とでは意見が違わないかと思って、相談させて頂きました。
気を悪くされてしまっていたら、申し訳ありません。
的確な回答、本当にありがとうございます。