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職場での辞めたくなる理由とは？
- 飲食店の社員が入社九ヵ月で辞めるか悩んでいます。経営者からの嫌がらせが原因で、容姿に関するひどいあだ名や名札へのあだ名の変更、ひどい似顔絵の描かれるなどの嫌な行為が続いています。
- さらに経営者からは「嫌われキャラ」「痩せていて太れない」といった責め言葉や新たなあだ名の付けられるなど、精神的にも辛い状況にあります。
- 辞めるかどうか悩んでいるものの、次の職場が見つかるか不安や、甘えになってしまうのではないかという自責の念もあります。他の人が客観的に見て、辞めるべき理由があると思いますか？
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お礼有り難うございました。 > 色々なとこにコネがあり知識も豊富な経営者に、 しかし常識が無いですヨ。 それと、コネや知識が豊富でも、労働者と経営者が争えば、法律的には労働者が強いんですよ。 ソレも圧倒的に。 だから戦えば、殆どのケースは労働者が勝ちます。 ただ、勝てるけど、勝った後は職場に残れない場合が多いから、労働者はあまり経営者と戦わないんです。 でも辞めるつもりなら、泣き寝入りせずに戦えば良いんですよ。 たとえば労働審判になったとして。 相手方は「指導の一環だ！」「教育目的だった」「そんなコトは言ってない」など、色んなコトを言うでしょうね。 でも何を言っても、余り関係は有りません。 動かぬ証拠さえがあれば、「イロイロ言ってるけど・・・パワハラはパワハラだよな。」って言う判断をするんですよ。 お客さんと言う第三者の証人も居ますしね。 何より質問者様は、戦う決意だけすれば、良いんです。 後は弁護士さんがやってくれますので、質問者様がひよっこであることは関係無いです。 弁護士費用なども、それほど心配なさらなくて良いですよ。 相手から貰える和解金や慰謝料を上回る様な請求は、基本はありません。 慰謝料などの相場は、判例などで決まってますから、弁護士さんが「勝てる」「依頼者のプラスになる」と判断すれば、労働審判を勧めますし、たとえ勝てても、弁護士費用で依頼者が赤字や何か不利益になる様な場合、労働審判などは勧めません。 相談だけなら１万円くらいです。
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- sakura-333
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辞める理由は人それぞれですが、どこぞに訴える理由としては十分かもしれません。 嫌われているのはどちらなのかわかりませんが、ある意味何かありそうな人ですね。 それに、太らなければいけない理由なんてあるのでしょうか？ 経営者の自覚もなく、イカれてると思います。
お礼
ありがとうございます。痩せていると、見栄えが悪いそうです。他にも、目ね大きさを三倍くらいにしろとか、どうしようもない容姿の事を色々いわれます。確かに、おかしい人だと思います。これて確信がもてました。
- umai4ne
- ベストアンサー率38% (8/21)
相手が同僚や店長なら対策が取れると思うのですが、経営者じゃー打つ手がない様な気がします。 愛情があってイジってくれているなら、そー言うキャラでもいいと思うのですが、内容を読む限り感じられないですね。 覚悟があるなら、ハラスメントで訴えていい状況だと思います。弁護士に相談を！行く時間がないのならメールでも相談できる事務所もあるみたいです。 ９ヶ月も我慢したんだから、辞めるときは次の仕事見つけてからにした方がいいですよ。
お礼
回答ありがとうございます。何だか疲れてしまって、訴える気力さえも出なくなってしまいました。ただ、客観的に見てひどいことをされているのだと分かり、辞める時に自分を責めずにすみそうです。ありがとうございました。
- key00001
- ベストアンサー率34% (2878/8340)
完全にパワハラですね。 辞めるなら、似顔絵はそのまま押収し、また会話をＩＣレコーダーで録音して、「パワハラで労働審判する」と伝えたら良いでしょう。 ホントに労基署や弁護士事務所に行っても構いません。
お礼
回答ありがとうございます。やはり、パワハラですよね。でも、色々なとこにコネがあり知識も豊富な経営者に、証拠を集めたとしてもひよっこの私が太刀打ちできる自身がないのです。欝症状も再発していて、戦う気力がなくなっています。ただ、訴えれば十分勝てる可能性はあるということですよね？それを知れてよかったです。ありがとうございます。
お礼
詳しいお話、大変参考になりました。かなりワンマンな感じの経営者なので、それに負け自分自身を心まで弱い立場に追い込んでいたのかもしれません。まだ、辞めるか、我慢するか、訴えるか、いずれにするか決心がつきませんが、いざというときどうすればよいかが分かったことはとても大きいです。ありがとうございました。