母の仕事のことですが

質問

私の母は美容師で、おばと姉妹で美容室を約50年営んでいます。正確には経営者はおばで、母はパートです。しかし長年、母はおばの性格や給与にストレスをためており、ついに年末に爆発、現在ストライキ中です。その経緯は以下の通りです。
・おばはお金がないから、と母の給与を減らし、ボーナスも無しとなった
・しかし趣味のゴルフに他の姉妹(母は4人姉妹なのです)夫婦を招待、二人分おごった。
・デパートで買った洋服が母のいる時間に頻繁に届く・遊びにきている姉妹とステーキなど高級なものを食べに行った話を母にする
・母がお金がないという理由でボーナスなど支給されないのに、相手に配慮がなさすぎる、と怒った
・おばはつじつまの合わない言い訳を並べ、母はさらに怒った
・おばは店は閉めないようにしようね、と怒った母に言ったが、その後全く連絡はない
と、いう感じです。おばは頭が良く、わがままで、キツイ人ですが、私を我が子のように可愛がってくれています。(結婚歴はなく子どももいないです)四姉妹は元々仲良しでしたが、おばが母以外の姉妹にはご馳走したり、ゴルフに連れていったりしたため、おばの性格を他の姉妹も世話になっている以上悪くいえず、次第に母は他の姉妹にも失望し距離をおきはじめています。

長くなりましたが、私は早く母に仕事復帰してもらいたいのです。母を指名するお客さんも多いことを知っていますし、現に事情を知ったお客さんが母を説得しにきました。母も仕事はしたいし、お客さんにたいしては申し訳なくて、心が痛む、とつらそうですが、もう長年ずっと我慢してきたので、今回ばかりはおばが自分から謝り反省するまでは復帰できない、と考えているそうです。

私は母から話を聞かされますが微妙な立場でいいアドバイスもできず、母も毎日ため息ばかりで見ていて苦しいです。
母が円満に復帰するにはどうすれば一番よいのでしょうか。皆さんの意見を聞かせて下さい。

回答No.2

yonesuke35 · ベストアンサー

調停、とか審判をする方向でおばさんに意見を言ってみては如何でしょうか？
実際審判、調停はほとんど金はかかりません。
弁護士を雇えばおばさんの財務状況を開示させることも可能かと思いますが。

また実際の客の数と単価などから収支を予想することも出来ます。
その数字に従って給料の妥当額を主張すればいいのではないかと思います。
だめで元々、過去の給料も補填される可能性も有ります。

しかし年齢の点から意見が合わなくて仕事が出来なくなることもやぶさかではないと思います。
円満に復帰したいのであれば原状維持しかないと思います。　
　おばさんが年取って引退するのをを待つというのも手ですが。

お礼

ありがとうございます。本当ですね。財務状況を調査したいくらいです。経営者としてやはり従業員の給与を確保するのは当然の義務ですし、それを私利私欲で散財することが信じられないです。具体的に回答いただきありがとうございました。

回答No.1

rodste

大変ですね。
男性と女性を比べると、女性の方がより感情的、支離滅裂、好き嫌いが激しいと言われている印象を私個人は持っています。

給与の不払いについては、訴訟があるでしょうが、それに労力と費用をかけることを考えると大変受け入れがたく悔しいですが、その美容院での勤務を諦めてはどうでしょう。

贔屓（ひいき）にしてくれる客が、あなたの母が店にいないことについて気づき、あなたのオバに尋ねる時に、オバは嘘をついて（いま病気など）説明する可能性がありますが、それは、そのお客が来店しそうなときに、店の近くの路上で偶然　元気に歩きながら　出会うシチュエーションで　オバの　嘘を　あばく方法があるでしょう。

長期的には、別の店で働くことです。経済的にもプラスだし、働くこと自体も楽しいと思いますので。

年配の人に対して恐縮な表現ですが、人間にはうつわ（器）の大小があり、小さく歪んだ心意気の人と正面から接しても損するだけです。　もっと幼少の頃に、姉妹同士で何かあったのかもしれませんね。

お礼

ありがとうございます。はい、実はオバは、母のいない理由を体の調子が良くないからと言っているようです。親しいお客さんには事情を打ち明けているみたいですが。
そうですね、他で働くというのもありますよね。母にはたくさんの指名客がいるようですので、ストレスを溜めてまで今の店でオバと働く必要はないですよね。働きたいと言っているので、選択肢のひとつに入れてもらいたいと思います。
オバはかなり高齢ですし、今さら改心することはやはり難しいですよね。
冷静になれました。ありがとうございました。