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結婚にあたっての新居の件
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お互いが良ければ良いのですが、考えなくてはならないのが、貴方が妊娠、出産しても働かなければその家には住めないと言う事です。 社宅ですから それは当然のルールですから、、、。 そして 考えなければならないのは、貴方の年齢です。 私も女性ですし、３７歳です。 今迄独身だった貴方と比べたら 私は叔母さんですが、、、、これから妊娠となると かなりのハンデが有る事は 承知しなければならないと思うのです。 入院生活を強いられる妊娠の可能性もある、、、体力があっても育児はとても大変な事です。 旦那様になる人がどれだけ協力的になるのか ってことも 実際その時にならないと分からないものです。 それさえ クリアにしていたら、今の所はクリアしている 等なら 良いと思いますよ。 世帯主は 旦那様で大丈夫です。 ただ、借り主は 貴方になります。 社宅に住んで 早々に新築物件を探す 等なら それまで貴方が働いて社宅に住んでも良いと思います。 私的にですが、、、永年勤続は 結構難しいと思います、、、、やっている人も中にはいますが、小さい子供を抱え、フルで働くとなると 夫の協力だけでは無くて、実家（定年している両親）の 時々のサポートって必要だと思いますので。。。 経費を考えるよりも、個人的にですが、、、別の居住を構え、住宅手当って支給されないのでしょうか？保育園に入れて働いても 小さい頃はかなり体調を崩します。 働くママが大前提の保育園ですから、多少風邪を引いていても 申告書の平熱は高くして申請してますからね。 そこに乳児を預ける、当然免疫力が弱い子供から 体調を崩します。 今迄と同じ様に働けるとは限らないので、、、その点考えると 貴方の会社の社宅で世帯を構えることは 一時しのぎ と考えた方が無難だと思います。
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- kano20
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同じシステムが私の勤務先にもありますが、あくまで「男性の価値観」として、役職がついているなら社宅の広いのを提供するよ、妻子もここに住めば良いよ！であって、女性が夫と同居するために借りたという前例がありません。 会社に問い合わせてみてはどうですか？ 他社の男性社員を貴社の社員寮に入れて、貴社の社員女性が世帯主？と怪訝に扱われたら、寮は諦めた方が良いと思います。 夫にも「妻の社宅で暮らしていく覚悟」は必要ですし、他に同じ前例が無いとなると夫婦とも改革者となれるか？ストレスを溜める人になるか？だと思います。 ３５歳の彼を扶養するつもりがないなら、彼に世帯主となって貰って安くても別に賃貸借りた方が良いと思います。 子供の居る母ですが、社宅で他の社員の奥さんから「どちらの部署ですか？」と聞かれて「妻の社宅です」とあっけらかんと答えられる彼なら、貴方には負担になると思いますが。
お礼
そうですよね、いくらなんでも女性の社宅じゃお互いストレスになりそうですしね。 将来・生活経費削減の問題ではないですね。 ありがとうございました。
お礼
そうですね、一時しのぎ、新居を持つ前のつなぎ、そのための費用削減程度に考えなくてはいけませんね。 貴女とは女性同士だから言いますけど正直、彼に妊娠も出産もしていただきたいくらいです。（笑） ありがとうございました。