忘年会で上司に暴言を吐かれてしまいました

質問

入社して８ヶ月目の新人です。

この事を思い出すだけで苦しくなり悲しくなり、もうどうしたら良いのかわかりません。
客観的に皆様の意見を聞きたいと思い、質問させて頂きました。

タイトル通り、先日行われた忘年会の２次会で上司に怒鳴られ、暴言を吐かれてしまいました。

２次会は10人程の少人数で、メンバー自体部署も違うし、あまり話をしたことない人達ばかりでしたが、仲良くなるチャンスかもしれないし行ってみよう！とはりきっていたのですが・・・

ある男性上司２人と話をしている時、一人の上司に私が箸を向けて話をしてしまったようで（私はそんなつもりなかったのですが…）もう片方の上司に
「おいお前殺すぞ。先輩を箸でさすな。」
と真顔で言われ、慌ててすぐ謝ったのですが、「殺すぞ」という言葉にショックを受けてしまいました。
その後その上司は何事も無かったように笑って話かけてきましたが、怖すぎて笑えず会話できませんでした。

そして最悪なことに次は女性の上司に怒鳴られて…

皆が盛り上がってふざけて冗談言いあっている中、ある盛り上げ役の上司に「○○ちゃん（私）と○○（ちょっとイジラレ役の先輩）って付き合っちゃえば？」みたいな話になり、その場を盛り上げようと「○○さんは無理ですね～笑」と言ったら、周りは大爆笑だったのですが、一人の女性上司が「年上の先輩だろ！ふざけんじゃねーよ！！」と怒鳴って来ました。
私は何が起こったか一瞬わかりませんでした。

もうなんか散々で、とりあえず涙が溢れてきてトイレに駆け込み大泣きしました。
なかなか戻らない私を心配して同期が来てくれて一度席に戻ったのですが、もう席にもいられず、鞄を持ったり携帯弄ったり、殺すと言われた上司に「帰るの～？」と言われても帰りませんよとか言っときながら鞄を持って席を離れたり意味不明な行動を繰り返して、廊下に出てまた大泣きしてしまいました。

結局、同期と盛り上げ役の上司にもう今日は帰った方が良いよと言われ、私も帰るしかなかったので帰りましたが、明日どんな顔して会社に行けば良いか、これからどうしたら良いかわかりませんでした。

実際それから直接その上司達とはまだ話はしていません。女性上司とは事務的な電話を取ったりしましたが、至って普通でした。（本当怖いです・・・）

私は社内でもオドオドしていてイライラしてる人も多いと思います。実際、前日終電で帰り朝遅刻をしてしまった時、同期の人も遅刻したにも関わらず、何故かわたしだけ怒られたりしました。小柄で頼りないので、言いやすいのだとは思いますが、そういう事が何度もあり落ち込んだりしました。

このこともあって私の発言や行動がこれを招いた原因の一つであることはわかっているのですが、殺すぞとまで言われてしまってショックを受けています…お酒の席だから仕方ないのでしょうか。

会社は辞めようと思っています。

皆さんのご意見を聞かせて下さい。よろしくお願いします。

回答No.10

hkinntoki7

大切に育てられた箱入り娘がいきなり、スラム街に放り出された感じで悲惨ですね～
　でも一人の大人として自分に非があったにもかかわらず、それを素直に反省する前に、相手の非を指摘して自分を正当化するのはどうかと思うよ。
　殺すぞと言うのは行き過ぎ表現とは言え、酒の席だからね。いい大人が他人様（しかも上司）に箸を向けるなんて失礼なことしたら殺すぞと言われても仕方ない。
　女性上司に怒られたら、後で先輩に謝罪しますと素直に言えないのかな？
　遅刻して怒られるのは当たり前、遅刻した他の人間が怒られたかどうかなんて関係ない。

　会社を辞めるのは勝手だけど次の会社も一緒だよ。

回答No.9

nabituma

これだけみなからきちんとした回答をもらっていながら、お礼が気に入らない表現があったというだけで
通報というのはどういうことでしょうか？

みんなにあなたが正しいといってほしかったのでしょうか？

質問に対する回答としてもうすでに出ていますが、

＞私は社内でもオドオドしていてイライラしてる人も多いと思います。実際、前日終電で帰り朝遅刻をしてしまった時、同期の人も遅刻したにも関わらず、何故かわたしだけ怒られたりしました。
それはあなただけ怒られたというところにこだわっていて反省していないからです。
それから「怒られた」ではなく「指導された」です。
ふつう、遅刻すれば理由はともかく会社で言われるのは当たり前です。
1年以内の新人なら、これ以外のことでも、どんどん指導を受けるのは当たり前です。

＞このこともあって私の発言や行動がこれを招いた原因の一つであることはわかっているのですが、殺すぞとまで言われてしまってショックを受けています…お酒の席だから仕方ないのでしょうか。

言い方はもんだいあるとは思いますが、酒の席ではじゅうぶんありえること、女性上司のどなりかたも
その場にふさわしかったかどうかはありますが、言う内容自体は極めて普通のこと。
タイトルにあるような暴言ではありません。
社会ではよくあることです。

それから自分がふがいなくて、悔しくて泣く場合は、絶対人に見えない所で泣いてください。
仕事の周りの人に涙をみせてしまうと、もうそれから先、扱いにくい人として、指導もできなくなってしまいます。
一人になった時、あるいはせいぜい仲の良い友達と飲みに行ったとき愚痴ればいいんです。

皆がいっているのですから、よくよく考えて、それなりにお礼をつけるのが礼儀だと思います。
頑張ってください

回答No.8

Yodo-gawa

会社は辞めた方がいいですよ。仕方がありませんね。
「ゆとり」思考を卒業してから、再就職しましょう。

回答No.7

ele_sheep

なかなか、厳つい会社ですね。
怒るのは躾で、あなたのことを思って　という趣旨は理解できますが、殺すぞ、とか　ふざけんじゃねーよ！はない気がします。

軍隊調？体育会系？の企業カラーなんですかね。　社風に合う合わないはあるので、辞めるのも選択肢としてはアリかと思いますが、せっかく入社したんだから、もうちょっと粘ってある程度仕事を覚えてからにされてはどうでしょう。石の上にも三年です。

ショックについては、うーん、どうしても前に進めないぐらい大きければ、心療内科などに行ってみるというのはいかがでしょう・・・

回答No.6

Oaktreefield（@Oaktree-field）

こんばんは。

＞会社は辞めようと思っています。
会社を辞めてみるのが、良いと思います。

他のどこの会社も、務まらないでしょう。

＞＞本当に甘っちょろいねえちゃんですね。親の顔みたいですよ。
＞中傷表現が含まれますので通報させていただきました。

極めて正論と、それに対する回答者の「感想」に対し、このような態度を取ること自体、質問者様の「甘さ」を表しています。

自分の意に沿わない事を悪と決めつけ、他人を悪者にし、自分を正当化しようとする、この姿勢が正に、上司を不快にし、
＞…わたしだけ怒られたりしました。
と言う結果を招いているのです。

通報した結果、削除されないでしょ？
なぜだか分かりますか？

理由は簡単で、中傷表現ではなく、「正論」と「感想」だからです。

正論を、「中傷表現」と歪曲し通報をする者を、擁護する職場は、何処を探しても無いでしょう。
感想と「中傷表現」の、区別が出来ない思考力では、出来る仕事は、何処を探しても無いでしょう。

一般的に、異常者は、自分が異常である事を、理解できません。

それと同様に、社会人になった以上、「○○なつもりはありませんでした」は通用しません。
結果が全てです。
日頃行なっている行動が、無意識に出てしまいます。

＞そういう事が何度もあり落ち込んだりしました。
失礼な言い方になりますが、問題を他人のせいにしており、かなり幼稚です。

＞「年上の先輩だろ！ふざけんじゃねーよ！！」
この女性上司の表現は、御世辞にも品があるとは言えませんね。
人の上に立つ者として、少々自覚に欠けると思います。

＞皆さんのご意見を聞かせて下さい。
本当に聞く気をお持ちなら、

「自ら、誰かに対し、意見を聞いた時、最も厳しいものを聞いておけば、間違い無い。」
とお考えください。

同様に、「自ら、誰かに対し、聞かれてもいないのに、厳しい意見を言うのは、間違い。」
とお考えください。

回答No.5

nabituma

社会人生活長いモノの意見としてお聞きください。

＞「おいお前殺すぞ。先輩を箸でさすな。」
自分ではそうしたつもりではなくても箸で指したようになっていたんでしょうね。
殺すぞはあまり品の良い言葉ではありませんが、それを注意しただけでしょう。
本人はそこまで考えて行っていないでしょう。
品はよくないですが、冗談半分で「お前そんなこと言ってたら殺すぞ」とか言う人は世の中にけっこういます。

＞ある盛り上げ役の上司に「○○ちゃん（私）と○○（ちょっとイジラレ役の先輩）って付き合っちゃえば？」みたいな話になり、その場を盛り上げようと「○○さんは無理ですね～笑」と言ったら、周りは大爆笑だったのですが、一人の女性上司が「年上の先輩だろ！ふざけんじゃねーよ！！」と怒鳴って来ました。

冗談が言える間柄同士の会話だったかどうかです。
いじられ役の先輩とは本当に普段から何を言っても大丈夫な間柄でしたか？
女性上司とは普段から仲が良く、かなりきつい冗談でも大丈夫な間柄でしたか？

同期同士ならともかく、よほど親しくない限り、冗談になっていないような気もします。
まあ、飲み会の席として流すのが大人でしょうが、いじられ役の先輩も普通なら、入社1年もたっていないような人間にそんなことを言われれば「お前が言うな」と内心は思っていると思います。

私も社内ではけっこう気軽に冗談で同僚以上からはいろいろ言われたりするのですが、あるとき、入社間もない若い人が、同じような気になっていってきたときは、説教しました。

その後、トイレであなたが泣いた・・・というのはもう最悪です。
せっかく指摘されているのに、その女性上司を悪者にしてしまったからです。
女性は泣いてしまえば勝ちです。
とりあえずそちらをなだめようとしますから。
でもそれは社会人としてやってはいけないことでしょう。
厳しく言えば甘えだと思います。

それで、そんなつまらないことで会社辞めるんですか？
翌日、会社で、「ご迷惑おかけしました。がんばりますのでよろしく」だけでしょう。

そんなことで辞めていたら勤められる会社なんてありません。
もっとしっかりしてください。

回答No.4

freegon2010

dumvo-h　さんのコメントご覧になられましたよね。これで十分だと思います。

先輩の声が暴言に聞こえたなら貴方は本当に未熟者です。普通のことばです。酒の席でなければもっと大変な事ですよ。

身内でない方との会食の席でその箸の扱い方は無意識では通りません。絶対に駄目です。無意識でもそういうことが無い様に普段から食卓のエチケットはしっかりしておきましょう。
得意先との会食だったらどんな影響が出ますか？　会社の先輩なら絶対しつけますよ。翌日上役に注意が行かなかっただけでもみっけものです。

> 「○○ちゃん（私）と○○（ちょっとイジラレ役の先輩）って
> 付き合っちゃえば？」みたいな話になり、その場を盛り上げようと
> 「○○さんは無理ですね～笑」と言ったら、周りは大爆笑だった
> のですが、一人の女性上司が「年上の先輩だろ！ふざけんじゃねーよ！！」
> と怒鳴って来ました。

自分のチームじゃないでしょう。冗談にでも言ってはいけないことを貴方は言ったのですよ。男子会社員は女には甘いから苦々しいと思ってもその場は黙っていますが、そのかわりそれを見過ごした同席した女性上役は全員に軽視されますね。女性の上司はアホな若い「女の子」をきちんとさせる事を期待されています。男が言いにくいことを同性としてキチンと言う事は責任だと思われています。無視したらそれこそ鼎の軽重を問われるでしょう。

結論として貴方は実力は関係なし、単なる躾不足の社員みたいです。早く勉強して下さい
。
今逃げ出しても、どうにでもなる事ではありません。人間性の問題ではありません。単なる家庭教育の問題です。上役・先輩は会社と貴方の事を思って親に替わって躾をしてくれているのです。ありがたい事です。今度会ったら御礼を言いましょう。「先日のお話し有難うございました」って言えばいいのですよ。

本当に仕事する気なら、こんな躾の問題でなく一生失敗に度々お目に掛かります。一々逃げ出した人生やってられませんよ。

回答No.3

ryoma_kuro

こんばんは。

会社を辞める辞めないは、あなたの意思ですから、冷静な判断をして下さい。

私が思っていることです。

今回の場合ですと、
・あなたの失礼な行為に対する片方の上司の暴言。
・あなたの一言に対する、一人の女性上司の激怒。

あなたにはそのつもりはないが、相手はそう思っていない。
これは当たり前のことです。
自分の発言を相手がどうとらえようと、それは相手の自由だからです。

酒席の場という、特殊な状況も手伝って、暴言・激怒が出たのかもしれません。

しかし人間は、年齢の上下に関係なく、自分の率直な気持ち（不快な気持ち）を相手にきっぱりと、厳然と伝える権利を持っています。

「おいお前殺すぞ。先輩を箸でさすな。」
「年上の先輩だろ！ふざけんじゃねーよ！！」

新人という立場上、恐怖で一杯だったと思いますが、あなたがこの暴言・発言に対して不快に思ったのであれば、不快に思ったことを相手にきちんと伝えることが大切です。

そのとき、相手からどういう反応が返ってくるかのリスクも考えなければなりません。
それはまた、相手の自由だからです。

新人という立場もあり、恐怖から何もできなかったかと思いますが、自分の権利を守るために、きちんとした自己表現を冷静にすることが大切です。

まだ会社は辞めていらっしゃいませんので、就業規則もありますから、会社には行ってみてください。

改めて冷静になって自己表現するか、自己表現しないかは、あなたの自由になります。

回答No.2

tr555337

No.1の回答者さまの意見に賛同です。ですのであと一つだけ付け足しを。
信頼できる先輩にそれとなく話してみましょう。おそらく「あの人は酔うと怒鳴る」「×××とか言ったこともある」などという話が聞こえてくるでしょう…。お酒を飲んで暴れる人は大体伝説を作ってますから。
冗談でも殺すなんて言うものではないと私も思いますが、それがその上司のキャラクターだと分かれば少しは気楽になれるのではないでしょうか。

回答No.1

dumvo-h

もうなんか散々でしたね・・・・。お察しします。同じく入社８ヶ月の新人より回答をさせていただきます。

以下、あくまで主観ですが。
「殺すぞ」といった男性の年齢が分かりませんが、きっとその男性は、質問者様が「殺すぞ」という言葉にショックを受けたと思っていません。質問者様が思っているより軽い意味・軽い言葉で「殺すぞ」と口に出たのだと思います。男性があまりに鈍感なのか質問者様があまりに繊細なのか、判断は人によって分かれると思います。少なくとも私は殺すという言葉が口に出るのはあんまりよろしくないんじゃないかと思いますが。
ただ酒の席でもマナーは大切なようです。変な誤解をされないような所作を身につけるようにしなきゃなと、学べただけでも良しとしてはいかがでしょう。

怒鳴ってきた年上の女性の上司は、自分より仕事ができない質問者様に普段何となくイライラしていて、お酒の席でその一面が出てしまったのでは。自分を下げるのが嫌じゃなければ、「○○さんは無理ですね～笑」ではなく「いやもう私みたいなできない人に、素敵な○○さんはもったいないですよ～笑」の方が無難に過ぎていったかも。もしmixiのアカウントを持っていらっしゃるならば「うまいこと言う研究会」というコミュニティのトピックを参考にされると良いかもしれません。非常に勉強になる言い回りが多く集められていますので。
同期や近しい先輩だけの飲み会であればリラックスして楽しめるのでしょうが、そうでなければ、お酒の席にも最低限の礼儀が求められるのかもしれません。ほんとめんどくさいですね。ええ。

本題はここからで、一番言いたいのは、このやり取りだけをもってして会社を辞めてしまうのはあまりに惜しいと思うのです。人となりがだんだん分かってきて、仕事の面倒臭さも面白さも少しずつ分かってきている頃ではないですか？幸いにして頼りになる同期がいらっしゃるようですから、「もう何が何でも絶対出社したくない、足が動かない、行こうと思うと吐き気がする」などといった重度の症状が無い限りは、同期に頼りながら、ご自身のペースで仕事を続けられるのが最善だと思います。転職も厳しいご時世ですから。
誰だって最初からうまくできるわけがないです。お互い慰め合ったり忌憚のない意見を言ったりできる人を見つけて、自分自身を成長させてみては。私も道半ばでミスの連続ですが、何とか続いていますので。できればもう少し頑張ってみましょうと声をおかけしたいです。

長文失礼しました。参考になる所があれば幸いです。