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忘年会二次会でのトラブルについて
- 昨日、会社の忘年会があり二次会でカラオケに行きました。しかし、その二次会には私たちが気になる女性が居ました。彼女は他の人に仕事を押し付けたり、掃除に参加しなかったり、自分勝手な行動が目立ちました。
- 上司が居なかったので、私たちは彼女について思っていることを率直に話してしまいました。周りも同意していて、彼女が泣き出す結果になってしまいました。
- しかし、私たちが悪いことをしてしまったのでしょうか？彼女の自己中心的な行動が問題であり、私たちの不満は正当なものだと思います。
- 社会・職場
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「いろいろ大変おせわになり、みなも感謝しております。 今後もどうぞ健康に注意しながら、お元気で。。ありがとう ございました。」 彼女「。。。。（シクシク）。。（ワァー）」 でないの？
お礼
そうでは無いです。 悪い意味で言いたい事を言って 泣かしてしまいました。 ありがとうございました。
あらら。 小学校低学年の頃を思い出しました。いっつも皆に迷惑 かけてるふざけた奴、そいつに質問者さんみたくぶちまけた ことがありますよ。そしたらそいつ泣いちゃいました。 残ったのは「あれ？正しいこと言ったハズだけど、 なにこの嫌～な感覚は…」というザリザリした思いと、 さっきまで同調してたわりには遠巻きに見てる他の連中、 そしてそのあとのセンコー含めたちょっとしたゴタゴタ。 そこで初めて知ったわけですね～。このやり方が誰も得しない ってことに。そして「いい悪い」が相対的なもので、自分には 客観的に感じる正しさも、常に個々の立場を通して覗いたり 利用したりしないと、その正しさの利益を享受できないことに。 小学校なら後腐れもなく、またワイワイ修復できるのが 救いですけど、これ大人になってからやったら「大人げない」 になっちゃうよね。超低評価。子供の頃に通ってくるべき道なんで。 ＞私達が悪いのでしょうか？ 別に悪くはないと思うけど、その女が泣いて男や上司どもに 訴え出したら困るのはあなたですよね？ 当然、めんどいよ？ 自分のしたことに目をつぶって「うん、あなた達は悪くない。 そいつが悪い」という言葉に安心しようとしたって、今回の 事態になんら影響しないし、今後は（今回と別件で）もっと 厄介なことを招来しかねませんよ。だったら、今回の結果から 学んだ方がお得だよね。 その人にまずは謝る必要があると思いますけど、謝り方が 工夫のしどころですよ。単に謝ったらそれこそピエロだからね。 そいつを上手くいい方へ誘導しつつ、前以上にいい関係へと 修復するにはある意味チャンスですけど、ハードルは高い。 それから今回みたいに子供じみたマネで解決しようとするん じゃなくて、どーやったらその女を上手いこと目ざわりじゃない レールに乗せられたのか、ってのを徹底的に考えてみたら。 自分も相手も他の連中も嫌な気持ちにさせてたら、今後の 人生は茨の道ですよ。かなり遅くなったとはいえ、気づける チャンスですから。 何より自分が気持ちよく生きるために、今回の件は反省する ことをおススメします。
お礼
その女は、１２月いっぱいで辞めるので ２９日の忘年会が最後だったので、最後の一撃で、自分達の言いたい事を言いました。 でなきゃ言いませんよ 昨日、二次会の事を会社の人達に言いましたよ。みんな納得していましたが ありがとうございました。
- hifumiy0
- ベストアンサー率31% (28/89)
＞私と同僚と二人で自分達が思っている事をぶちまけて言ってしまいました。周りもずっと黙ってうんうんとうなずいていました。 周りの人たちがずっと黙っていた点から、女性は質問者だけでなく周りにも我慢できないような多大な迷惑をかけていたように見受けられます。 その女性にどういう目的で言ったのかが解かりませんが、相手をコテンパンにするつもり、あるいは正そうとしてほしいという気持ちであったならば質問者様の行動は間違っていません。 イジメとは違うと僕は感じます。推測ですがこれまで何度かその女性に対し注意していたんですよね？それでも直してくれなかったから強く言ったのではないですか？ ただどちらにせよフォローはしないといけませんね。取り返しのつかない状態にならないように。後悔しないように。 その女性が最悪の解釈をされないように。暴走されないように。 良い方に転ぶよう願います。
お礼
みんな本当に迷惑していました。 社会は、協調性が大切です。 周りがやってほしいと言ってもしてくれなくて １２月いっぱいで辞めるので、２９日の忘年会の二次会でガッンと言ってやりました。 昨日、みんなに言ったら納得していました。 本人の為によかったのでは ありがとうございました。
- miyabi278
- ベストアンサー率14% (16/107)
質問者様のやり方は間違えています。 理由が正当であってもそんなやり方は正しくありません。 なぜ『上司がいないから』なのですか？ まるで先生がいない間にいじめをしている学生です。 職場でその女性の勤務態度に問題があるならば きちんと上司に訴えるべきです。 陰で吊し上げるなんてやり方が卑怯です。 その女性を責める資格もありません。
お礼
その女は１２月いっぱいで辞めるので ２９日の忘年会の二次会がチャンスでした。 本人の今後の為にもよかったのでは 昨日、みんなに言ったら納得していましたよ ありがとうございました。
- ki2222
- ベストアンサー率9% (30/328)
多くの人がやられたので 多くの人でやりかえすなは 当然です。 そんな人は 自分のしたことにきずかないのです。
お礼
ありがとうございました。
- sunsowl
- ベストアンサー率22% (1025/4491)
>私達が悪いのでしょうか？ はい。 >その女が自分勝手な行動ばかりして回りに迷惑かけているのが悪いんですよね？ だからと言って、影でいびるやり方はフェアではないのでは? 本気でこの質問をしているのでしたら、精神科に行ったほうがいいと思います。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 激動の2011年を、こういう質問で締めくくるのってどうなんでしょう。(あと1日ありますけどね) 何となく、悲しくなりました。 来年は、質問者様「以外」の全ての方が、幸せになれるといいと思いました。
お礼
ありがとうございました。
お礼
その女は１２月いっぱいで辞めるので ２９日の忘年会の二次会が私達にとって最後のチャンスでした。 本人の今後の為にもよかったのでは？ 昨日、みんなに言ったら納得していましたよ ありがとうございました。