※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：こういう時の対処法。）
60歳の先輩からの理不尽な扱いに困っています
このQ&Aのポイント
新入社員である私は、60歳の先輩からの理不尽な扱いに困っています。
先輩は時折灰汁の強い態度を取り、私に対して非難や説教を繰り返します。
人間関係のストレスを解消するためには、ボイスレコーダーの利用や上手なコミュニケーションが必要です。
今の会社に入社して4ヶ月目のペーペーです。
前回、会社についての以下のよ質問をしましたが、別件で質問致します。
http://okwave.jp/qa/q6294570.html
普段、とても面倒見が良く、可愛がって貰っている60歳の先輩（立場的には上司）なのですが、時々、灰汁の強い部分が出る人で困っています。
先日、「○○の仕事はしなくていいよ。今日はM（先輩）が帰ってこないと人手不足になってしまうからやらなくて良い。午前中は××の仕事だけやれば良い。○○はMが帰ってきてからやりなさい。」と言われました。
○○に関連する資料について準備整理のみしていると、「だから○○はやらなくて良いよ。」と言われまして、「用紙がないので準備だけしています」と言うと、「そうかそうか。分かった。」と、その件については終わりました。
それから約30分後。
「条件反射で○○の資料を持って出て行ってしまいました～（笑）途中で気が付いて、何もしませんでしたが、午前中はやらなくて良かったんですよね。」と言うと、
「なんで○○をやっていないの？何をやってんの？」と怒り始める先輩。「さきほど、○○はやらなくて良いと仰っていたではないですか。」
「何を言っているんだ。それは毎日絶対に必要な仕事だ。それはこの業界にとって絶対だ。他の奴らも何を教えているんだ。その辺のことは理解していると思っていたけど、まだまだだな。」と、同じ話を延々と繰り返して説教・・・・。
明らかに私に非はないので強く出たいところでしたが、今後のためにも渋々、「私のミス」と言いました。これまでにも似たようなことが2度か3度あり、他の先輩の話を聞くと、「あの人は、あまり注意されるようなことをしていると、駄目レッテル張り出すからね」「正論でも、あまり強く出ると屁理屈を垂れる奴と決め付ける」とのこと。
理不尽過ぎて、納得が行きません。ボイスレコーダーを持っているほうが良いのでしょうか。
現在、7人で事業所を回していますが、この60歳の先輩を含め、計3人（前の質問で登場する愚痴ラーの先輩2人＋この先輩）と上手くやることが出来れば、人間関係のストレスがなくなるという状態ですので、やや必死です（汗）
今後のため、何か良い対策があれば教えてください。
宜しくお願い致します。
