何でもないことですか？

質問

何でもないことですか？

オーナーや店長と呼ばれる役職の人が、そこに勤めている女性スタッフ（バイト含む）のことを名前で呼び捨てにするのって別に何でもないことですか？

私は違和感を感じるんですが、皆様はいかがですか？

何でもないことなら考えを改めたいと思い相談しました。
よろしくお願いします。

回答No.5

heiggu · ベストアンサー

呼び捨てされていいならそれでいいんじゃないですか？
貴方が呼び捨てにされたくないならするなって言えばいいだけです。

セクハラ・モラハラとまで言いませんけど、考えが甘いんじゃないですかね。
だから簡単にセクハラ・モラハラになるんじゃないですかね。
私は誰に対しもさん付けで敬語ですけど。
部下を呼び捨てってのはいかにもって感じですが、部下なんですかね、スタッフさんは会社があずかる従業員ですよね？
呼び捨てにしていいんですかね？
呼び捨てが常識とか当たり前と言う人がどれ程の常識と知識と経験があるのかは不明です。
外国は親でも呼び捨てです。
国と風習が違います。ここは日本です。
敬称にこだわるのは敬意を失わない文化があるからです。
お互いが対等と思えるなら呼び捨てもいいんじゃないですかね。
と…色々意見はわかれると思います。
私は呼び捨て否定派です。

回答No.4

jinseiwalk

普通ですし、よくあることで殆どの職場ではそうですし、テレビドラマでも呼び捨ての場面は多いです。

さらに上司が外人ならニックネームで呼ばれるのが常識ですし、チャン付けで呼ぶ人もいます。

さん付けはできた人だけです。

回答No.3

kaiyukan

多分苗字のことですよね？
さすがにいきなり下の名前で呼び捨てはないと思うので…

苗字でも、私は違和感あるかもなあ
そういう職場に努めたことが無いので。

回答No.2

11030316

名前って、名字やないですよね？下のなまえですよね？

それなら何でもないこととは思いませんね。違和感あって当然やと思います。

どんな店なのかはわかりませんが、「おまえの変わりはいくらでもおるんやで！」

と言っているに等しいと思いますし、それが嫌やと感じるならセクハラ・・

やのうて、「何とかハラスメント」の類になると思います。

考えを改める必要はあなた自身がその店で続けたい場合のみ、我慢して改めるのが

よろしいかと・・辞めた方がええとは思うけどなあ。

大阪人なもんで読みにくかったらごめんなさい。

回答No.1

noname#155097

＞別に何でもないことですか？

よくあることですが。

＞私は違和感を感じるんですが、皆様はいかがですか？

違和感を感じること自体はおかしくありません。
私も感じる時もあれば感じない時もあります。
(例えば全員下の名前で呼んでいる人なら感じません)

ある特定の子だけなら、
食べちゃった？と思わないでもありません。

考えを改めるほどのことではないと思います。