はじめて質問させていただきます。

質問

はじめて質問させていただきます。
会社の社長に対する名誉毀損による損害賠償請求の可能性を知りたくお力添えをよろしくお願いします。
現在勤めています会社へは前職を辞めた際に二社程から声かけをいただいてまして給与面や待遇面でよかった会社を蹴って現在の社長からの熱烈な勧誘で入社を決めました
最初はよかったのですがだんだん仕事をしなくなり私に現場を任せるようになりました
そこまでは良いのですが
社長がなかなかの難しい性格で他人の粗探しをしては陰で悪口をいう方で よく近所の家の人
他の会社の事、知人、従業員まで悪くいうしまつでそのうち嘘をつくようになってきました
その様な性格なので私自身も陰で言われてるのはわかっていました。
同僚に確認した所やはり
『あいつは仕事をさぼっている』とか『なにも出来ない』とか『どうしてもうちの会社にきたいって言われたから入れてやった』等など沢山でてきました。
同僚が言うには『お前が仕事出来るし皆に慕われているからヤキモチなんだよ』とのことでした
実際現場作業で同僚達を動かしているのは私で皆も社長とではやりずらいといっています。
とりあえずそんな事は気にしないで無視することにしていましたが
さすがに同僚達も嫌気がさし次々と退社していきました。
同僚とキチンとしようとの事で何度も意見を言いにいきました。
しかし同僚が話をしにいくと必ず話をそらす為に私の悪口をいうらしいのです
あいつは駄目だとその同僚も先日退社いたしました
しかし最終日にもう一度意見した所やはり私の悪口に話をすり替えたそうです。
その内容がビックリするもので『私の妻を馬鹿にしている』
『私が前職の職場から機械を盗んでいた』
『現在の職場にて道具類を盗んでいるから最近道具がなくなっている』
『私が社長の父親の車にしまってある現金を盗んでいる』
などといった今までよりも更に酷いものでした
（実際はまだまだあるのですがとても書ききれません。またまったく事実ではありません）
あまりにもひどいので妻と考えた結果私も退職しようと決めました。
妻は危険で保障もまったくない会社に命を賭ける必要はないといってくれました
本当は次女が生まれ脳性マヒの可能性がある為に退職等は考えたくないのですが…
そこで質問なのですが
(1)名誉毀損で損害賠償請求できるか？
(2)慰謝料を請求できるか？

下手な文章にて失礼ですが上記二点の内容にてお力添えよろしくお願いします。

回答No.1

mtoyaji · ベストアンサー

ひどい社長に遭ってしまって大変ですね。

まず、法的な問題については、法的に可能なのか、と、それが実際的な解決になるのか、の二つにわけて考える必要があります。

名誉毀損と慰謝料の請求については、もちろん出来ます。

できますが、訴訟に勝つためには証拠や証人などが必要ですがそろえられますか？

次に、訴訟を維持するには費用が必要です。数万円単位ですめばいいですが、数十万円はかかると思った方が良いでしょう。そして、時間もかかります。また、弁護士にしても、このような訴訟はあまり儲かりませんから、あまり熱心に取り組んでくれない可能性があります。実際の裁判の現状（とその酷さ）を知る上ではいしいじゅんの『鉄槌』という本がとてもリアルに描いています。彼の実体験ですから。

あなたご自身が法廷に赴くのは当然としても、証人になってくれる人たちが時間をさいて出廷してくれるでしょうか？

さらには、日本の実際の判決では、よほどの被害が実際に生じないかぎり、慰謝料というのは微々たるものです。今回だと、よくて５０万円程度じゃないでしょうか？

次に、裁判を経てあなたが勝訴して、それは、あなたの今後の人生に影響を及ぼしませんか？
つまり、あなたご自身が優秀な方だというのはよく分かるのですが、あなたの業界は狭くはないですか？
変な噂が広まるとあなたにとってよろしくない結果になりませんか？

変な噂というのは、あなたが職場の社長を相手取って訴訟をした、勝った、慰謝料をとった、ということが変な風に解釈され、尾ひれがついて話しが広まる可能性はありませんか？

あなたがお腹立ちなのはとてもよくわかります。
ですが、今の日本の社会はまだ、訴訟を上手く活用できていません。

なので、対策は別に講じた方がよろしくはないですか？

一番良いのは、無視して会社を辞めること、だと思います。

あなたのお話だと、社長の無能ぶりはまわりの皆さんはよく分かっているし、
陰口をたたくことも、あるいはねつ造してあることないこと言いふらすことも、
従業員の皆さんはよくご存じの様子。

これが傍証となるのではないのでしょうか？

現時点であなたが知り得た社長の「嘘」名誉毀損にあたるものを、文書化し、記録し、
一つ一つに明確な反論の文章を残しておくことです。

そして、それでもあなたの怒りが収まらないのであれば、訴訟とまではいかなくとも、たとえば弁護士を立てて面談する、あるいは内容証明郵便を送る、相手がまともな人間ならちゃんとした対応をとり、今後あなたの名誉を毀損するような事は言わない、と一筆書かせて良いと思います。

ただ、こういうメンタリティの人間は何も考えていません。
自分一人が可愛く、自分一人を守ろうとします。
そういう人に財力があると、面倒な事態になりかねません。

ですので、さわらぬ神にたたり無し、だと思いますよ。

相手がメンツにかけて反訴してきたら？
相手が財産家で金に物を言わせて腕利きの弁護士をやとったら？
あなたの変な噂を業界に振りまいたら？
それらの結果あなたが得られる慰謝料が雀の涙程度だったら？

これらをあわせて考える事をお奨めします。

お礼

御回答ありがとうございます。

妻と話をして今回の件で訴訟というのはやめようとなりました。

妻の気はおさまらないのですが会社として私がいなくなるのだけでも打撃になりますのでそれを仕返しと考える事にしました。

退職の際の対応次第でまた内容証明等の措置を考えます。

わたくしの為に貴重なお時間とって頂きましてありがとうございました。

回答No.2

kyouna

こんにちは。

元人事の者です。
実際、名誉毀損などの訴訟はできますが、証拠はありますか？
その内容次第で、身体的損害などを受けていて病院などに通っていれば
請求できる可能性はあります。

ですが、厳しいことをいいますが、オファーがあったとはいえ、ご自身が
選んで入った会社ですよね。ご自身の過失がなかったのか？見極めは甘くなかったのか？
などはありませんでしょうか。

訴訟は、やり方にもよりますが、お金がかかります。時間も浪費します。
そして悲しい現実ですが、そういった社長はいくらでもいます。
そう考えるとお子さんの為にも、違う考えをもたれてみてはどうでしょうか？

例えば、計画的に傷病手当金をもらう方法など、裏で仕返し？をするなどいくらでも
やり方はあります。ですがその仕返しが、家族にも負担が少ないように傷病手当を
受け取ることをお考えになってその間に、仕事をさがされてはどうでしょうか。

最高？確か1年半給与の2/3取得できます。やり方次第ですが。
そこまでオファーがあった方ですので、次も見つかると思います。
頑張ってください！

お礼

御回答ありがとうございます。

確かに自分自身で妻まで説得して入った会社ですので私にも悪い点があったと考えています。

前向きに生きていきたいと思います。

ありがとうございました。