育児と仕事の両立について相談です。

質問

育児と仕事の両立について相談です。
３２才、看護師で老人ホームで働いています。
４才の子供がおり、育児自体はとても楽しくしています。
子供は普段は保育園に預けていますが、よく熱を出し、突発的に仕事を休まざるを得ないことがよくあるため、職場の人(特に上司)が良く思っていないようで嫌味を言われるようになってしまいました。
最近ショックだったのが、子供がいて土日出られない人やフルで出来ない人は必要としていないという趣旨の話をされて、これは辞めるべきなのかなと思いました。
というか、辞めてくれと言われているのかも知れません。
育児をしながらも、家庭の様々な事情で働きたいと思う母親は世の中にたくさんいると思いますが、
そんなふうに言われては、そこで働き続けていくのは正直辛いなと思いました。
上司に恵まれない・・というのはこういうことでしょうか・・。
よくある話だと思いますが。
子供を持つ母親が働くのは、社会からみても迷惑なんでしょうか。
こんなことでへこたれていてはまだまだ甘いでしょうか・・。
仕事をしながらも子供と向き合う時間を大切にしたい。
そう思っているだけなんですけどね。
落ち込んでしまいました。

回答No.2

haruna0605 · ベストアンサー

生後3ヶ月から子どもを保育園に預け、復職しました。
しかし、遅番はできない、突然休まざるを得ない、土日祝日は休み、という条件を、
サービス業であるにもかかわらず、会社も上司も許可(会社設立20年で初めての産休～育休を取ったのが私でしたが)をしてくれていましたが、
同僚や後輩からの陰口が酷くなり、
その気持ちもわからないでもないので辞めてしまいました。
そして、休みが自由に取れる、突然の休みでも対応可能で、しかも通勤時間が短い仕事に転職しました。

年収は半分になりました。

でも、子どもは中学に入るぐらいには、手がかからなくなり、お母さんの自由度も上がります。
たかだか12年。
12年経てば、またがっつり仕事ができるようになる…
そう思って、転職することを選びました。

仕事を辞めたくないのであれば、たとえば「保育ママ」や「ファミリーサポート」「ベビーシッター」「病児保育」などをやりくりして、規定以外に休まないようにするか、職場の皆さんに納得してもらうために、お願いするか…

まだまだ、子育てしながら仕事をしようとすると、実家のサポートなどがないと厳しいですよね。

でも私は転職して、本当に良かったと思っています。
子どもと過ごす時間は、かけがえのない、大切な時間だと、私は思うからです。

よく考えて、お子さんと、ご自分に最良の選択をなさってくたさい。

お礼

ありがとございます。参考になりました。
家族や身内のサポートは、ホントに重要ですよね。
私も主人も実家は離れているので、こんなときに近くに居てくれたら・・と心から思ったことが何度もありました。
熱がある時や具合が悪そうな時、自分が看護師とは言え、誰にも相談できないのが不安でした。
仕事も育児も頑張らないと！とすごく肩に力の入った毎日でした。
休まざるを得ず、思うとおりに出来ない仕事に、情けなく思っていた矢先に、職場の人から自分に対するバッシングを聞き、気にしなければ良かったのに、余計に情けなさが増して、、
悪循環の毎日でした。

これを機会に、肩肘張らずに、自分がどうしたいか考える時間を作ろうと思います。
子供と過ごす時間を大切にしたいと、私も思っています。

ありがとうございました。

回答No.3

Cat1974

難しい問題ですよね。

これは親が割り切って考えるしかないと思います。

・子供が病気しても『仕事のためと割り切って』ベビーシッターなどを利用して極力休まないようにする。

・子供が病気したら『子供のためと割り切って』仕事を休んで職場の嫌味に耐える。

子供も仕事もとりたいならどちらも取れる仕事に転職するしかないでしょうね。

子供が一人で留守番できる年齢になるまでは土日出勤の仕事は難しいのではないでしょうか。
土日は家族がいれば誰だって休みたいですから。

土日休みで、かつ子供の病気などで急に休んでもあまり支障のない仕事・・・なかなかないでしょうが探してみるとか・・・

がんばってください。

お礼

ありがとうございます。頑張ります！
今の仕事を続けるにしても辞めるにしても、前向きな気持ちに切り替えないと！と思っています。

小心者なので、このまま嫌味に耐え続けるのは出来ない気もしますが、
自分がどうしたいのか、冷静に考えようと思います。

ありがとうございました。

回答No.1

usukimidoriiro

看護婦さんとしてとても立派な大変なお仕事ですね。
すみません！厳しいこと言います。

ただ、実感として実際に自分の夫もそうですが。
仰るとおりなんです、本音が。

夫は土日や熱だので休むママさんの代わりに何度仕事にでたことか。
そのせいで自分の子供の行事も諦め、自分自身熱っぽくてもそのママさんの代わりに出る。
夫だけではありません。
独身の同僚達も同じことです。

お子さんがいるのに働いてるのは素晴らしいんです、分かっているから夫も交替を余儀なくしています。
しかしそのバックグラウンドはご存知ないんです。
私と子供と夫の予定もそのせいで何度もダメになっています。
子供は理解してくれているので、助かっていますが、夫にお礼の言葉を頂いたことはありません。

お子さんと仕事と両立して、子供さんと向き合いたい。。。。
分かります。でも私達だって子供と向き合いたいんです。
私が熱を出したとき、夫がまだ小さい娘を見てくれてました。
しかし、休むママさんが急に発生して、夫は仕事に出て行きました。

ママさん達は、子供がいるから緊急に休むって、、、何か権利といわんばかりに働いておられます。
理解ない職場、、、じゃないです。
理解ない上司、、、そういうんじゃないんです。

お礼

回答ありがとうございました。大変ありがたく読ませていただきました。
ママさん達は権利といわんばかりに休む・・ママじゃない立場のときは私もそう思っていました。

結婚してすぐ、子宮外妊娠で手術をし、その後反対側の卵管も閉鎖していることが分かり、不妊症と診断され、治療の日々が続きました。
私の子供は体外受精で生まれた子です。７年の治療の末ようやく生まれてきてくれました。
でもそれは、他の家庭や子供と比べたり、特別視する要素だとは思っていません。
なのであえて書きませんでした。
子供を持つ家庭には、それぞれの事情があって当然で、子供を守るのが親の役目と思っています。
子供を持つ親なら、子供と向き合う時間が大切と思うのも、誰しもが思うことだと思います。
いろんな人の協力や犠牲があって子育てしているんだということを、改めて考えさせられましたし、
自分ひとりだけがが大変な訳じゃないんだから頑張らないと！とも思いました。
社会にでて、仕事をしているならなおさら自分に責任を持たないと！とも思いました。

ただそんな事情の上に授かった子供のことなので、少し自分の中に甘えがあって、
自分中心の考え方になってしまっていたな、と思いました。
でも子供の体調のことなので、大人は無理してでも働けますが、子供に無理させるわけには
いかないので、どうしてもどうにもならない時はあります。
当たり前、と思って休んでいるわけではないんです。
その辺を、できれば本人に分からないように陰口を言ってくれればまだ耐えられたんですけどね・・
本心が分かってしまって、ちょっぴり落ち込んでしまったんです。その時は。

周りを見渡して、自分なりに、前向きに子育てしていこうとおもいました。

長くなってしまいすみませんでした。
ありがとうございました。