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仕事ご育児の両立について

妊娠四ヶ月目です。出産後もできれば育児休暇をとって職場復帰したいと考えていますが、正直言って今悩んでいます。今の仕事はとても気に入っていてやりがいを感じています。この先も色々吸収できればと思っています。でも、家事・育児と仕事の両立は中途半端な気持ちではいけないことは理解しています。今でも家事(あまりしていなけど)と仕事で精いっぱいの毎日。これに育児が加わるとどうなるのか。職場自宅間も近くはないし、一時間以上はかかります。毎日定時ダッシュして保育園に迎えにいくことができるのか。。不安です。仕事を続けたいという気持ちは本当の気持ちです。今辞めたら折角これまで頑張ってきたしもったいない、後悔すると思います。でもその一方で、育児を通して子供とじっくり向き合いたいという気持ちもあるのです。因みに、職場は小さな個人事務所で育児休暇の前例はありません。会社にもまだ話していませんし、第一、気持ちよく育児休暇をし取得できるか自体も問題なのですが。妊娠判明時、私のように仕事を続けるかどうか悩んだ方、実際に続けている方、辞めることを選んだ方、それぞれのご意見をお伺いしたいです。また、私のような育児休暇取得の前例の無い職場で仕事と育児をされている方の様子もお伺いできれば嬉しいです。よろしくお願いします。

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  • crv2003
  • ベストアンサー率21% (24/112)
回答No.4

子供は1歳5ヶ月で保育所にいってます。 続けたい気持ちがあるのなら 上司に相談してみたらいいと 思います。アクションおこさずに 諦めるのはもったいないです。まず そこからでしょう。それがOKなら 実際 どうすれば 両立できるか 考えていってはいかがでしょうか? 通勤時間が気になるのであれば 近いところ、親の近くに引越すのも方法だと思います。 子供としっかり向き合っていきたいと考えていらっしゃるけど、仕事をしててもそれはできます。休みの日、仕事から帰ってからでも その気になれば スキンシップ十分とれます。ずーっとべったりの時より私は今の方が 時間は短くても いい関係が築けていると思います。私は 育児休暇の時より今の方が精神的にもすっきりしています。 子供は 保育所でよく遊んでいるせいか 早く眠るようになりました。今までは11時くらいまで平気で起きていたので 自分の時間がありませんでした。もちろん 忙しいですが、8時以降は自由です。夜洗濯等したり主人の食事の支度をしても9時からは自分のしたいこと ができます。保育所から帰ってから 気が済むまで一緒に 遊んで、その後夕食の支度して、一緒にお風呂で遊んで、 ごはん食べて うとうと・・・。というような毎日です。 子供も保育所がとても楽しいようで それも安心して働ける要因の一つです。新しいことを覚えてきたり、先生からも いいアドバイスをもらえたり、いい経験ができているし、 私だけで育てたらここまで 遊ばせてあげるのは 無理ですね。お昼やおやつもおいしそうです・・・。 やめるのはいつでもできるので 続けるという方向で考えて みたらいかがでしょうか? 会社自体は 前例沢山ありますが、私がいる部署では ありません。だから 早く帰ることについて よくないこと言う人、確かにいます。応援してくれる人もいます。私自身早く帰るなりに やるべきことはきちんとするように 前以上に頑張っています。このご時世、主人の会社がどうなるか。って言う時も 職があるっていうことも安心できますしね。自分で納得する選択ができるといいですね。

ninpi
質問者

お礼

ありがとうございます!保育所の話が聞けてよかったです。参考にさせていただきました。正直、保育所に預けると育児がおろそかになってしまう。。と心配でしたが、crv2003さんのおっしゃるように、保育所での過ごし方がいい影響を受ける場合もありますね。それから平日仕事後でもちゃんと子供さんと接していらっしゃる様子を伺えて、私もそうなりたいと思いました。本当にありがとうございました。

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その他の回答 (4)

  • rippy2001
  • ベストアンサー率23% (4/17)
回答No.5

  同じような気持ちで、出産し、産後は幸い育児休職を もらい、子どもが1歳で復帰しました。   私の会社では、産休を取る人も多く、前例もあったので 取りやすかったのですが、それでも 「辞めるか辞めないか」は、子どもが生まれても悩んでいました。 育児休職が終わり、復帰しても、「続けられるのか」などと、 まだ悩んでいました。   しかし、私が育児休職をとる為に尽力してくれた上司にも 悪いし、復帰後のシフトを組まれていることもあり、 予定通りの日程で復帰しました。   そのうえ、復帰後も悩んで悩んで、毎日を過ごし、 毎日昼休みに、仕事の「引継書」を作っていました。^^;  → いつ突然「辞めます」といっても良いように。   私の職場では、子どもが生まれても仕事を続ける 人は3種類あるような気がします。   1つは、自己実現などの目的を持って、絶対辞めないという 強い強い信念で仕事をしている人 2つ目は、家のローンとか夫が専業主夫とか、収入的に 仕事を辞めることができない人、 そして3つ目が、産前も産後も辞めるか辞めないか悩み ながら、それでもなんとか日々働いて過ごしている人 って感じです。   私は三つ目の「悩み派」なので、今は復帰後1年半ほど 経ちましたが、それでも未だに「引継書」は作りつづけて ますね…   毎日みんなが残業しているのに「お迎えなので」と定時に 帰り、「どう思われているのかしら」などと気に病み、 それでも「子どもが病気なので」と欠勤したり、 くよくよしたり、開き直ったりしながら、なんとか 仕事しています。   最近は、まあ、それでいいかな、という気もしています。 「今月もなんとか働けた、○○円振り込まれたー」って 喜んだりして。 「辞める」という決断ができない分、「いつ辞めても迷惑を かけない程度に準備しよう」という感じでしょうか。

ninpi
質問者

お礼

ありがとうございます!引継ぎ書のお話は、すごく分かります!私もそうするかもしれません。。とりあえずは、いけるところまで仕事を頑張ってみようかなと今は思っています。本当にありがとうございました。

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回答No.3

はじめまして!私と状況がとても似ています… そして、気持ちも本当に良く分かります。私も同じなので… 現在妊娠三ヶ月でフルタイムで働いています。会社は社長を含め女ばかりの4人。会社として、妊婦の社員を抱えるのは初めてで、産休、育休に対応するのも今回が初めてです。しかも、うちの会社には経理や総務などの部署が無く、それらの手続きは全て社長が一人でやっています。 私も出産後も仕事を続けたく思っており、半年ほど休んだらすぐに復帰するつもりでしたが、主人の希望もあり、出産後は育児休暇を1年ほど取ることに決め、そのことを社長に話しました。 すると、うちは産休・育休で長期で休む社員を抱える余裕がないので、一旦退職と言う形を取って、その後1年後ぐらいに復帰して欲しいといわれ、ショックでした…。 しかし、その段階では私が休暇を取ることによる、会社の負担について社長も全く無知。退職することは無いのでは…と思い、私も色々自分で調べ社長に報告し、今は何とか退職はせず産休・育休を取る方向で話は進んでいます。 調べないと分からなかったことって沢山ありました。 最初社長は私が休んでいる間の社会保険等負担が無理といっていましたが、各種免除の制度もあることがわかり、会社の負担もそんなに無いということが分かってきました。 ninpiさんの会社にはそのような事に詳しい方はいらっしゃいませんか?やはり一人で悩んでいるより、とりあえず会社に話してみることをお薦めします。 会社によって色々な事情があるので止む終えず辞めることも考えました。しかし、今の仕事が好きなので、現状では頑張ることを選んでいます。 でも、子供が無事生まれてこないことには先の予定なんて無いに等しいですよね(^^;私も余り家事は完璧にはできていないので育児と仕事と家事の両立への不安はあります。でもその辺は今でも主人にも協力してもらっています。 仕事も大事だけど、生まれて来る子供の事が一番大事なので私が仕事をすることで何か子供によからぬ影響が出てくるようであれば、迷わず仕事は辞めるつもりです。 会社の事も、仕事の事も、家庭の事も、自分で動くしかないですよ!(多分 笑) 支離滅裂になってきましたが、お互い働く妊婦として、精一杯がんばりましょう!

ninpi
質問者

お礼

ありがとうございます!本当に状況が酷似しているのでびっくりしました!「会社の事も、仕事の事も、家庭の事も、自分で動くしかないですよ!」全くその通りですね。私も制度について色々調べました。そして、今日所長に報告しました。お陰さまで、意外にも(?)私の働き続けたいという意思に賛同して下さり、いい方向で話が進みそうです。まだ確定したわけではありませんが。ponpon-kankanも頑張って下さい!ほんとお互い働く妊婦として大変だけど納得のいく結果を出したいですね。

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  • naechin
  • ベストアンサー率16% (61/371)
回答No.2

子供を保育園に預けて働いてます。子供は、現在1歳9ヶ月です。 少しでも働きたい気持ちがあるのなら、まずは働く方向で動いておいた方がいいと思います。職場の上司とも良く話し合った方がいいです。やめる事はいつでもできます。でも、やめてしまった後に同じ場所に戻るのは、なかなか難しいです。また、子供のお迎えや病気のときに協力してくれそうな人がいるのかどうか、保育園の現在の待機はどうなのか、園長保育はどうなのか等、色々な可能性を考えてみてください。 したいことがあって、出産や育児のためにそれを完全に諦めてしまった場合、すごく後悔してしまい、ひいては子供に対して嫌な態度をとってしまったりというのはよく聞く話です。 ですから、続けるにしても辞めるにしても、ご自分が本当に納得する形にもっていくことをお勧めします。

ninpi
質問者

お礼

アドバイスありがとうございます!私も、出産・育児のために好きなことをあきらめた場合、子供を責めてしまいそう若しくは、#1の方がおっしゃるように、子供にその分期待が大きくなりそうな気がしてしまいます。働きたい気持ちがある限り、まずは働く方向で頑張ってみます。ありがとうございました。

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  • marifufu
  • ベストアンサー率6% (1/15)
回答No.1

30代前半で妊娠し、今6歳の子の母です。私の場合、昔でいう総合職的な形で働いていたので、男女均等で働く中、やはり前例のない育児休暇を1年間とりました。通勤時間を少しでも短縮したく、実家の近所に引っ越し、お迎えは祖母にお願いしてます。その点では恵まれていますが、ぎりぎりの時間にかけつける方もたくさんいらっしゃいますよ。旦那様が単身赴任で年子とか。私も復帰は寸前まで悩みました。ストレスの多い仕事でハードなところも多く子育てと両立できるか悩みました。そこで少しでも形を整えるようにしました。保育園を探したり、話を聞いたりもその一つです。育児休暇中に子供と離れることを考えては落ち込んでましたが、生活面での不安、自分の将来のことなども考えました。今までやりがいのある仕事をしていたので、かわりに子供に期待しすぎる親になりそうな自分への危惧もありました。中途半端な気持ちではいけないのはそうですが、たとえ中途半端でも次々と起こる事件(病気、仕事)で本気で対処を考え切り抜けてこれたような気がします。出張もあるため、子供には寂しい思いをさせることもあります。でも私は結果的に仕事を続けてよかったと思います。それは私の性格(仕事好きな)と主人がその後転職し、先行き不安な時期も対処できたことです。土日はずっと子供とべったりです。大きくなって仕事ばっかりと言われる日が来るかもしれません。その時はその時です。ただ子供を本当に愛してます。この母に生まれてきてくれてありがとう、と思います。子育てに専念するのも素晴らしいことだと思います。どちらを選択されても後悔するかどうかはわかりませんし。仕事、子供どちらを選択などできないと思います。子供に費やす時間を自分の全てにするのか、折り合いをつけるのかですよね。回りの理解も決めてになりますが、母は強いです。ようやく来年小学校、本当にあっというまでした。子供を産んだことも仕事をしていることも後悔していません。今のところですけど。十分ご自身の心で検討されたらと思います、どんな選択でもご自身が決められたことなら後悔しないと思います。お悩みが少しでも軽くなりますように。

ninpi
質問者

お礼

早速のご回答ありがとうございました!「たとえ中途半端でも次々と起こる事件(病気、仕事)で本気で対処を考え切り抜けてこれたような気がします。」このお言葉すごく感動しました。なんか救われたような気がします。私も仕事が好きな性質です。どう転んでも納得できるよう前向きに取り組んで行きたいと思います。

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