現在OPTでアメリカに滞在しているものです。

質問

現在OPTでアメリカに滞在しているものです。
先日、試用期間の間に解雇を言い渡されました。しかもそれは解雇を告げられた当日に会社を去るというものでした。
そこで質問なのですが、
＊当日解雇は法的に問題ないのでしょうか？
＊解雇になりましたが、翌日から９０日間以内に新しい仕事を見つけられればその期間DOS等、私のビザのステータスを報告しなくてよいのでしょうか？

よろしくお願いします。

回答No.2

jpintexas（@jpintexas） · ベストアンサー

>追加で質問があるのですが、解雇された会社で働いたのは２０１０年６月からでOPT自体は５月から始まっています。つまり解雇された会社で働く前に３０日間の”Unemployment”期間があります。この場合でも解雇されてから90日以内に新しい仕事を見つければいいのでしょうか？
それともすでに３０日間の”Unemployment”期間を引いた６０日以内に職を見つけなくてはいけないのでしょうか？

繰り返しますが、Unemployment状態が90日以上続くとあなたのF1(OPT)スタータスが失効するのです。30日のunemploymentは、OPT期間にカウントされますがスタータスには影響しません。
lay off=unemployment=out of statusではありませんよ。5月から始めたということは、おそらく8月当初までにISSに通達したものと思います。そこから遡って、11月始めまでに伝える必要が出てくるでしょう。それまでに新しい職を得られれば心配することはありません。その時点でまだ見つからない場合でも、失業した日から遡って90日までに職を得ることができれば、out of statusにはなりません。

回答No.1

jpintexas（@jpintexas）

アメリカは、失業率が現在9.7%と、日本と比べて非常に高く、被雇用者の多くが解雇を言い渡されるケースが相次いでいます。日本と違って、一ヶ月前に解雇通知が来て、それまでに職場を整理してから会社を去るというものではなく、いきなり言い渡されます。アメリカでは解雇通知＝雇用契約破棄で、言い渡された日からeffectiveになります。

職が変わる場合は、その都度ISSに通知する必要があります。あなたの場合ですと、OPTを取得してから90日以内あるいは又は解雇されてから90日以内に新しい職を得る必要があります。たとえ職のない状態でも、それが90日までならあなたのF1スタータスはまだ有効です。その期間を報告する、しないはあなた次第です。

補足

ご回答ありがとうございます。

＞OPTを取得してから90日以内あるいは又は解雇されてから90日以内に新しい職を得る必要があります。
追加で質問があるのですが、解雇された会社で働いたのは２０１０年６月からでOPT自体は５月から始まっています。つまり解雇された会社で働く前に３０日間の”Unemployment”期間があります。
この場合でも解雇されてから90日以内に新しい仕事を見つければいいのでしょうか？
それともすでに３０日間の”Unemployment”期間を引いた６０日以内に職を見つけなくてはいけないのでしょうか？