今日、私の職場のスタッフから、妊娠したと報告を受けました。私はアパレル

質問

今日、私の職場のスタッフから、妊娠したと報告を受けました。私はアパレル販売の仕事をしていますが、そのスタッフは妊娠７週目に入ったそうです。ですが、出血があり、病院で診察をした結果、出血を止める薬をもらったので大丈夫と言っていましたが、立ち仕事で負担になるのは間違いないことだと思うので心配です。ただ辞めるとしても、通常であれば１ヶ月はいてもらうのですが、今が一番不安定な時期なので、早く辞めさせたほうがいいでしょうか？あまり、知識がないので、流産の危険性があるのかないのかなど教えて下さい！宜しくお願いします。

回答No.4

noname#149391 · ベストアンサー

こんばんは。半年になる子供がおります。
妊娠に関しては、本当に人それぞれ体質によってかなり違いがあります。

私なんかは比較的丈夫で、安定期に入る前に軽くテニスなんてしてましたけど、それでも
全然平気でした。
しかし、人によっては高い所の物を取ろうと手を上に伸ばしたり、重たい物を持ち上げた
だけでも流産してしまう場合があります。
彼女の場合、出血があったとの事ですから、ちょっと注意しておいた方がいいような
気もしますが…。基本的には本人の責任ですからね…。

ご本人は８月いっぱいで…と仰っているようなので、取り合えずその方向でいて、
「身体に負担のかかるお仕事（思い物を運ぶとか…）は他のスタッフの方が変わって
あげる」とし、彼女にもそう伝えてあげるといいかもしれませんね。

お礼

ありがとうございます。参考になりました。

回答No.3

noname#124460

妊娠中は安静にしているのが一番だと思いますが、立ち仕事をしたからといって流産するとは限りません。また、安静にしていても流産するときはします。

本人には働く意思があるのでしょうか？
今後どうしたいのか話し合ってから色々決めた方がよいと思うのですが…。

心配されるお気持ちはわかりますが、まずは本人の意思を確認したうえで、上司であるあなたがどう対応するべきか…ではないでしょうか。

お礼

ありがとうございます。話しあって決めていこうと思います。

回答No.2

arasara

心配されるのは良いことだと思いますが、質問者様が流産の心配をするよりも、
立ち仕事中心のこと、１ヶ月はいて欲しいことを伝えて、それでも大丈夫かをそのスタッフの方に判断してもらうのが良いと思います。つまり、スタッフの方に医者に確認してもらったり、医学書で調べてもらうのです。
質問者様が中途半端に知識を得るより、その方が断然良いと思います。

お礼

ありがとうございました。参考にさせていただきます。

回答No.1

mappy0213

妊娠でやめさせることは出来ません　明らかに不当解雇です。
たち仕事がだめなのであれば配置転換する必要があります。
あとはそのスタッフの行っている産科医の意見がどうなのか
ご家族さんや本人の意思はどうなのかですね

お礼

ありがとうございました。本人は8月いっぱいで辞めたいそうなので検討してみます。