受理された退職願の撤回って出来ますか

質問

受理された退職願の撤回って出来ますか
きがかわって

回答No.5

noname#252929 · ベストアンサー

会社が認めれば、可能です。
会社が認めなければ無利です。

会社が認める場合でも、全ての手当て、役職など、新入社員と同じ状態から開始。勤続年数もリセット。仕事内容などは、会社側が改めで配属する。

これらの要求を全て飲まなければ駄目とすることもあります。
まぁ、以前の会社で、３年間勤めて退職届を出して、その後撤回した社員が居ましたが、可哀想でしたよ。

家庭の事情などだったので、気が変わったという問題ではなくどうにもならなかったようですけどね。

回答No.4

ooi_ocha

企業は首切りは難しいが、退職者は大歓迎。つまり、撤回できません。
そこを何とか・・・、と泣き落として撤回させても、「軽々に退職届を
出す者は信用ならん」というレッテルが貼られ、今後の社内生活も相当
厳しい状況になる可能性があります。
　酔っ払って勢いで出してしまったのでしょうか。「後悔先に立たず」、
また、別な意味で「待てば海路の日和あり」ということもあります。

回答No.3

takuranke

退職願なら、会社の承認がでる前ならば撤回できますが（受理は預かるという意味と、受け取って手続きをするという意味があります）、承認権限（退職の承認の決定権、人事権）のある役職者に手渡した場合はその時点で、退職願は有効になり、撤回しても相手は応じる必要はありません。
決定権のない人に渡した場合、その人から決定権のある人の手に渡り、承認されれば有効になります。

回答No.2

cowstep

離職日の前に会社の了解が得られれば、撤回は可能でしょうが、既に後任を採用した場合は認めて貰えないことが考えられます。

回答No.1

noname#137229

会社の現状や対応によります。
リストラが横行している様なら無理ですし、引き留めがあったなら可能性ありです。

何れにしても早急に・・撤回の意思表示をすべきです。