職場の妊婦さんの無責任さが気になります!

質問

職場の妊婦さんの無責任さが気になります!

職場に41歳の初産妊婦さんが居ます。
しかも、私自身も来年当たり子作りを考えていて、後に続く身としては心から応援していました。
ですが、どうも彼女がの仕事への対応がひどすぎて、最近ではストレスになっています。

私たちの業務では有機溶剤を使用するため、彼女は妊娠発覚後すぐに業務の変更を申し出て、私も一部引き継ぐことになりました。
この対応は当然ですし、この時点では心から彼女をサポートしようと思っていました。
ですが、つわりを理由に週に二日ほどしか出勤せず、引継ぎを予定している日に急に休むことになっても何の指示もフォローも無く、納期の関係もあり、このころの私たちはバッタバタでした。
結局たいした引継ぎも無いまま、なるようになってきました。
彼女は出勤しても特にしんどそうな様子は見られず、いたるところでおしゃべり、見かけるたびに違う相手と妊娠したことを楽しそうに話していました。

あるとき、高齢出産のため遺伝子検査を受け、何事も無かったという話を聞きました。
ですが、その翌週くらいに「来週遺伝子検査を受ける予定でその後一週間安静が必要」と上司に休みを申し出ていました。
そう、既に終わっている検査をこれから行うことにして、まとまった休みを取ったんです。
私は事実を知っていたが故に、一気に不信感が募りました。
彼女は結局ずるずると三週間ほどお休みされました。

安定期に入ってもなかなか出勤せず。
月曜になると今日は休みますと連絡があり、火曜にはやっぱり今週は休ませてください。と連絡が。これが一ヶ月半も続いたんです。
職場の皆さんももはやあきれています。
もともと妊娠前から無責任なお休みのとり方をする人だから、来なくなることは予想はしていたけど、ここまでとは…と口々に聞こえてきます。

8月に入ってやっと出勤された彼女はこれまた元気そうで、赤ちゃんの話を幸せそうにしてくれます。
それだけでなく、梅雨が明けてから夕方にウォーキングをがんばっていること、船上での花火鑑賞を予定していること、近場に温泉旅行に行ったこと、夏休みに群馬の実家に帰省すること。
などなど、いろいろ無邪気にお話してくれます。
それを聞くたびに、「そんな元気なら会社来いよ」と心で叫んでいます。

事務の方の話では、彼女は妊娠が2月に発覚してから30日も出勤していないそうです。
みなさん、こんな妊婦さんどう思われますか？
ひどすぎますよね？

私もいつかは妊娠したら職場に迷惑をかけることになると思うと、職場の人と一緒になって文句を言えないので、ここでぶちまけせていただきました。
どうぞご意見ください！

回答No.2

mokokko · ベストアンサー

こういう人、ままいますよ。妊婦だと言えば、何だって通ると勘違いしている方。
しかし、そういう人は、一事が万事、いい加減(少なくとも、労働をしてそれに見合った対価をもらう、というのが「仕事」だということが分かっていない)だろうから、あまりピリピリしても、しょうがないと思います。…と、私はいつもそう思って我慢してしまうんですけど…。自分は絶対そんな傍若無人には振舞えないと思うから、ちょっと損した気もするけど。そんな人は、絶対回りまわって、酷いことになると思います！…と、自分に言い聞かせています。

ちなみに、この手の問題には、部下のマネジメントの権利と義務と責任がある上司がきちんと本人と話して対応するべきで、それをきちんとしていない上司に問題があります。部下についての責任があるから部下より高い給料もらっているんであって、それをして当然で、それをしていない上司は責められていいと思います。
また、妊娠は病気ではないけれど、産業医が介入していい問題だと思います。溶剤を使うお仕事との事、産業医がいるのではないですか？産業医がいい人なら、相談してみてもいいかもしれません。

何はともあれ、まずは上司です。直属では対応出来ないなら、どんどんさかのぼって相談していいと思います。それも貴方だけでなく、部署の総意として…

めげずに頑張って下さいね！

お礼

ありがとうございました。
頭から追い出して忘れるよう努力します。

回答No.1

kaeru911

世の中にはこんな人もいるって事。ちゃらんぽらんな事をやってると結局は自分の立場が悪くなるなんて考えてもいないのか、いざとなれば尻をまくってトンズラすればいいって考えなんでしょう。

まあ酷すぎですけど、上司が何も言わないのが気になりますね？何か後ろめたい事でもあるのかな。

お礼

ありがとうございました。