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社長の横暴さに困っています。
社長の横暴さに困っています。 この間仕事で社長の指示をもらうために書類を見せたら「いいよ。あんたがいいと思うならすやれ」と言われたのでそうしたら、今度は「俺の指示と違う、仕事が真面目じゃない」と怒鳴られました。 他にも社長が「どう思う？」と聞いたので「私はこう思います」と答えたら、後で「どこにでも口出すな」と言われ、わけがわかりません。 社長の言うことや確認しなくてはいけないことにその都度書類でも用意して署名させた方がいいかと思うほど、その時々で意見が変わってしまいます。 そしてすべて「お前が悪い」という具合にまわりに責任を押し付けられます。 私は今まで仕事で不真面目だったことはなく、学生時代のバイトでも就職してからも自分でできる限り、お給料をいただく以上仕事には真剣に取り組んできたつもりです。 この職場に移って数カ月ですが、そこでももちろん当たり前のこととして真面目に仕事をしてきました。 「お給料は我慢料」という言葉もあるので、我慢をするのも当たり前かと思います。 でも社長の横暴さに耐えるのも我慢なのでしょうか？ 仕事をしているのに、仕事に不真面目だと罵られるのも我慢なのでしょうか？ 社長が話をいい加減に聞いていたのを、後で「聞いていない」と怒鳴られることも我慢でしょうか？ 今までも、他の仕事場でも理不尽だと思うことはありましたが、こんなにわけのわからない、意見がころころ変わる、自分勝手で気に食わないと怒鳴り散らす社長というのは初めてです。 たとえどんな社長でも、社長に対しては口答えはいけませんか？ 嫌なら私が辞めるしかないのでしょうか。 ご意見お聞かせください。
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- 音寝(おとねり) あきら（@otoneriakira）
- ベストアンサー率75% (6/8)
ご苦労様です。 ＞たとえどんな社長でも、社長に対しては口答えはいけませんか？ 全く構いません。 ただし、無駄ですよ。 社長さんは考え方がおかしい人でなく、正論が通じない人ですよね。 asux07xxさんが正しくても、説得力があっても、証拠を目の前に突きつけても無駄だと思います。 残念ながら、asux07xxさんが気の持ち様を変えて、ストレスを軽減するしかないと思います。 例えば何か理不尽な事を言われたり叱られたりしたら 「まあ、子供の言う事だから。」と思って、反省した振りをしながら黙って聞き流すと良いでしょう。 本当に子供だから、真に受けなくていいですよ。 asux07xxさんに本当に落ち度のあるミスなら、貴方が心の中で反省しましょう。社長さんの言葉は聞く必要ありません。 それから、従業員全員が理不尽に困らされているのではないですか？ つまり、みんな貴方と同じ立場であり、貴方の苦労を理解しているはずです。(ゴマすって成り上がった人を除く) 「孤立していない、みんな分かってくれてる。」と思う事は結構気休めにはなりますよ。 ただし、この問題とは別に、転職も検討した方がいいかもしれません。 管理職ならともかく経営者がこうだと 仕事の労力に対する会社の利益(つまり最終的には従業員への給与)の効率が悪いのではないでしょうか？ 他の会社なら、不毛な労力が減って、給料が良くなるかも知れませんよ。 もっとも現在はかなりの就職難なので、転職は慎重に検討して下さい。
- barbican001
- ベストアンサー率30% (9/30)
そんな人はどこにでもいますよ。 私が入社2年目からつかえた課長は・・・ 事例1 課長が「こういう風にやれ」と指示し、私が、翌日、そのとおりにやると、 課長は「こんなやり方するな！」と言って殴る 事例2 私が「今日はこういう理由で先方に行けません」と説明すると 課長は「行けばいいだろうが！」と怒鳴り、 やむなく私が行って、帰ってきたところ、 課長は「なぜ今日行った！ 馬鹿が！」と怒鳴る まあ、私は、馬鹿課長の異動まで黙って耐えましたが・・・・
お礼
ご意見ありがとうございます。 結構どこにでもいるものなんですか…。 私の場合言葉だけで手が出てこない分いいのかもしれませんね。
- ele_sheep
- ベストアンサー率18% (287/1525)
当方なら ボイスレコーダーを買って、会社に持っていきます。 最低３回は録音し証拠をつきつけた後、雰囲気が悪くなったところで辞めます。
お礼
アドバイスありがとうございます。 ボイスレコーダーですか。 思いつきませんでした。 参考にさせていただきます。
- Purish77
- ベストアンサー率33% (70/211)
別に社長だからと言って、我慢する必要はありません。 ちゃんとした正当な理由があれば、説明（口答えとは違います）しても良いと思います。 但し、 社長＝使う側 従業員（貴方も）＝使われる側 と言う図式はある訳ですから、そのリスクは伴います。 いわゆる「ワンマン社長」と呼ばれる人に、その傾向は強いと思いますが、社長だけで無く、そう言った上司も、結構いたりします。 僕個人は、そう言う人であると言う割り切りを持って、接するようにします・・・そうしないと、（貴方の例のように）精神的に持たなくなるからです。 （「馬鹿とハサミは使いよう」ですから 笑） ですが、貴方自身が嫌なのであれば、辞めてしまった方が良いと思います。 人間は感情で動く生き物ですから・・・そう言う職場では、貴方の能力を発揮する事も難しくなるでしょうから。 残念ながら社長が嫌でも、取り替える事は（単純には）出来ないです・・・貴方の人生を、くだらない事で無駄にする必要は無いと思いますよ。
お礼
アドバイスありがとうございます。 私も割り切って接するようになれるくらい大人になれればいいのですが、なかなかまくできません。 確かに社長をかえてもらうわけにはいかないので、私が変わるか仕事を変えるか考えようと思います。
はい おはようございます たいへんですね こんなバカ社長は どこにでも いませんから 僕があなたの立場なら はっきりといいたいことをみんなの前 で言ってやめます 自分に鬱積(うっせき)した気持ちのままずっと我慢して それでも生活のためとずっと我慢していけますか 朝令暮改な典型的なバカ社長ですね きっと社内のなかにもイエスマンも多く、そんな会社のように 思いますし またワンマン社長なんでしょうね あなたの書面みててもものすごく我慢強くもあり誠実さが こちらにも伝わります 会社にいる時間って通算するとものすごいですよ 一生をささげているようなものですから それをこんなバカ社長によってみんなが顔色うかがって仕事をする そんな会社ってのびないですよ 松下幸之助のえらいとこはみんなの意見を聞いたからでしょ だからいつまでも語り継がれる逸材なわけで 出る杭はうたれる というより自分の意見に同調する者だけが 会社を支配していく あきれた構図です 今のうちに次をみつけて下さい このままだと何でも責任転嫁して病気になっても知らん顔しますよ あなたの誠実さがすごくわかりました 病気になりませんように
お礼
アドバイスありがとうございます。 確かに社内には社長の顔色をうかがうことが第一の仕事といった雰囲気がある会社です。 お客様より取引先より社長を優先せよ、みたいなことをこの数カ月で何度か言われました。 転職も視野に入れて、あまり思い詰めないようにします。
- wappan0516
- ベストアンサー率0% (0/0)
なら『え、社長ってなにか指示お出しになってましたっけ？』とか、事実を並べて反論すれば人間少しは考え方が変わると思います。
お礼
アドバイスありがとうございます。 確かに冷静にこちらが反論すればいいのかもしれませんが、どうも私の言い方が悪いのか、事実を述べても正論で言っても、気に入らないと怒鳴り散らし聞く気をもってくれない、ということが問題です。
お礼
アドバイスありがとうございます。 確かに「子供の癇癪」と思って聞き流せるようになりたいと思います。 転職と言っても、現在の経済状況をみると難しいので簡単に判断できない状態ですから、我慢しながら資格を取ったりスキルを磨いて、もっと強みのある人間になって次を探したいと思います。 他の社員の方々も色々苦労なさっているようなのですが、実際我慢できずに辞めていった方も多いらしく、そういった方からは訴えられたりしているらしいので、本当に早めに次を探したいと思います。