７月の１３日からコンビニ(デイリーヤマザキ)でバイトを始めたのですが。

質問

７月の１３日からコンビニ(デイリーヤマザキ)でバイトを始めたのですが。１５日締めで給料をもらったのですが、基本時間分だけしかもらえませんでした。バイトをする前に質問して１５分刻みで給料を払うと聞いていたのですが、これは普通でしょうか？毎回３０分くらいは残って働いていました。また時間はタイムカードで時間を記録しています。

回答No.1

reikomama · ベストアンサー

監督者、またはその場の責任者から「少し残ってやっていってくれないか」とか言われたのでしょうか？
もし、自分の判断で残って働いていた・・・というのなら無給という可能性もあります。

仕事を切り上げるタイミングがつかめないなら、「あがりま～す。すみませんが、お先に失礼します」と言ってサッサと帰りましょう。「仕事終わらないから、もう少し残ってやっていこう」というような自己判断はサービス残業のもとですよ。
だからと言って、仕事をハンパのままにして帰っていいということではありません。配分などもそのうちわかってくるでしょうが、例えばあと２０分であがる時間だとわかっていれば、その時間で完結する仕事に手を付ければいいのです。

３０分も自己判断（だとしたら）で残って働くなんていい人すぎです。せいぜい５分程度です。

「残ってくれ」と言われたのに、その分が支払われていないのなら、もちろん請求してかまいません。

お礼

丁寧なご説明ありがとうございます。大変参考になりました。

補足

いつも帰っていいよと言われるまで働いているのですがこの場合は請求しても大丈夫でしょうか？

回答No.2

reikomama

>いつも帰っていいよと言われるまで働いているのですがこの場合は請求しても大丈夫でしょうか？
★う～ん、たぶん無理かも。

私が先輩だとしたら
「あれ？まだ残ってたのか。なんで？　まあ、なかなかいい心がけだが、もうそろそろ帰さないとな。ゲッ！３０分も過ぎてんじゃん」てな感じでしょうか。

明確な残業指示（依頼）がなかったのならサービス残業です。でも、ダメもとで請求してみますか？

お礼

無理ですか。ダメもとで請求する勇気はないので取り合えづは諦めます。