休職期間の給料がマイナス。

質問

休職期間の給料がマイナス。
今年に入り２年目の看護師です。通常労働時間が、８：３０～１７：００（休憩が１時間）に対し、7:30～22:00位までの仕事を続けさせられ、（サービス残業です）
とうとう心も体もついていかずに、１月頃から精神的に病んでしまい、精神科受診を始めました。
５月の中旬に、とうとう、ドクターストップが出て、休職措置をとることになり、現在休職中です。

本日、給料明細が届いたのですが、マイナス１７万との金額で明細が送付されてきており、支払えとの手紙が書かれてありました。雇用保険等の保険金のマイナス額は理解できるのですが、
休職期間の勤務倦怠でマイナス（もちろん基本給なし）になっているようですが、
そのようなことは実際にありうるのでしょうか？

もちろん、診断書も仕事先に送付しております。

私はこの１７万円を支払わなくてはいけないのでしょうか？

働くことが出来ていないため、
無賃で生活していますが、
（傷病手当金もまだおりていません。）
この１７万円という金額は支払えそうにありません。

お知恵をお貸しくださいませ。

回答No.3

noriechan

こんにちは。
当方障害者です。脳出血を患い話すのが苦手と言ったのに、説明業務に配置され、
急に朝起きられなくなってしまいました。抑うつ→うつで休職中です。
確かに給料明細を見ますと、基本給や職能給、年齢給が記述され、不就業減算で
給与以上の金額が引かれています。
我が社は製造系の大手ですが、毎月５万円弱引かれています。
ただ厚生年金の疾病手当金が月換算で６万ほど支給され、年度末に支払い代行分とかで、
７，８万振り込めと封書が届きましたね。
まー障害者雇用助成金目当てのブラック企業ですので、助成金もらったからとっとと辞めろ
って対応だったんだと思うのですが、確か元妻（脳出血後に捨てられたんですが＾＾）ゞ）が
看護師で、看護学校卒業後はその看護学校を運営している病院で奉公勤務とか言っていて、
食べるのがやっととか言っていました。レポートも毎回提出で寝る時間もなかったといってました。
おつかれさまです。
病院によってはあり得ることだと思います。奉公勤務は確か２，３年あったそうです。
３年でとっとと辞めたそうですが。＾＾）ゞ
私はもう５０前で初老で多少蓄えがあったのでやってこれましたが、
ブラック企業の嫌がらせのせいで全く就労意欲がわかず生活保護確定モードです。
住みにくい世の中ですね。
法律で保護されて恵まれている方の看護師という職に就けてもこんなんでは、世も末ですかね。

回答No.2

jses8255

休職期間は　普通の会社では無給です。（ただし、あなたからの申請により　一定期間は健保組合等から６０％が補填されます。）
そして、ゼロからスタートして　住民税　社会保険料（会社負担１／２がなくなりますので　全額となります）などが引かれますから　マイナスになります。とりあえず　普通の月の住民税と　社会保険（健保、年金）の倍額で　どのくらいの金額になるか　確認するといいと思います。
あとは、各社の給与の計算方法ですから　締切日などの関係もあり　問題があるかないかは　給与規定の内容を知らない私達には分かりません。

回答No.1

sin_chan

＞そのようなことは実際にありうるのでしょうか？
実際にあなたのところにマイナス１７万の給料明細が届いた事実があるので、
実際あった事になります。

給与内容は職場によって異なります。
確実な事は、お勤めの給与担当に確認するしか方法はありません。

こんな事してませんか？
保険会社の保険料支払いを給与支払いにしている。
会社からお金を借りていて、給与返済している。
会社の購買で何らか購入しており、その支払いを給与支払いにしている

また、１７万の返金は、お金がないから払えないと言って、会社と
相談するしかないです。

体調不良のところ、申し訳ないのですが、ここで質問されても
回答する側は「たぶん○○だろう」のたぶんの回答しかできないと思います。
会社に労働組合があれば、そこで相談する事もできるのですが。