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キツイ年上女性との接し方
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- キツイ年上女性との接し方を考える
- 上司の楽天的な態度に悩む
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質問者が選んだベストアンサー
気持ちは分かるけど。 相手を変えようとしても仕方が無い。 自分のペース、価値観を大切に。 貴方はそういう彼女なんだとそのまま受け止める。 そして、貴方は貴方として自分のすべき事を丁寧にやっていけば良いんだと思う。 彼女との関係「だけ」が全てでは無い筈。 彼女は彼女。他の仲間は他の仲間。あくまでワンオブゼムなんだよ。 貴方が誠実に、軸をブラさずにやっていれば。 上司も含めて見ている人はちゃんと見ているんだから。 いざとなれば味方になってくれる。 何より貴方の方が今の会社での歴史があるんだから。 貴方はバタバタしない。 今こそ彼女に振り回されずに、自分のすべき事を丁寧にやっていく事なんだと思うよ☆
その他の回答 (2)
- terepoisi
- ベストアンサー率44% (4090/9254)
＞こんな人のために私が会社を辞めたくない！ こういう人にはどう接していけばいいのでしょうか？ 相手の性格を変えることはできません。 これは同僚だろうが姑だろうがそう考えておいたほうがいいです。 ある意味縁故採用ですから、その上司も自身の責任上彼女をかばう方にまわるのはあたりまえです。 会社を辞めたくないのなら耐えがたいことでも何とかやり過ごすしかないでしょう。 ちょうどいい反面教師とでも考えて、のらりくらり適当にあしらえませんか？ そういう性格の相手だとさぞやりにくいと思いますが。 そして社内でのご自分の信用を大事することです。 仕事について彼女が当てにならないということを理解させないと その上司も当てにならないと思います。 客先があるなら、ご自分のためにそちらでの信用も積む努力をしましょう。 お客の前で反論するようならいい機会です。 その場で当人と争わず、お客様にわびて仕事を取ってしまえばいいのではと思いますが 実際やると際限なく仕事が増えて大変かもしれませんね。 あまり役立てそうに無い回答ですみませんでした。
お礼
丁寧な回答ありがとうございました。 そうですよね。 相手は変えられませんものね。 勉強と思って頑張ります… 役に立てそうもないだなんてとんでもないです！ 心が救われました。 ありがとうございました。
- 05290907
- ベストアンサー率31% (68/213)
歳は関係ないです。 あなたが先輩で、彼女が教えてもらう立場ですよね。教えてもらう態度ではないですね・・・しかも発言が理解不能です。人を馬鹿にするとか発言する辺り、かなりくせ者です。普通の人ならそんな事言いませんよ・・・。 辞める事を考えるまで悩んでしまってるんですね。 言葉使いといい、彼女はあなたの事ナメてますね。 厳しく指導していいんじゃないでしょうか。 お客様の前で反論とか接客業わかってないですし。ノートだって見なければ、ノートの意味ないし、いつまでたっても一人じゃ仕事できないですよ。 プライド高そうな人には低姿勢で教えますが、彼女はあなたが優しくするほどナメそうな気がするので、優しさはいらないと思います。
お礼
ご回答ありがとうございました。 一時厳しく接してみましたが、そちらがそうならこちらも…といった状態になり、辛くなってしまいました。 大人の対応たるものを勉強できたよい機会だと思い、さらっと流して行こうと思います。 ナメられないように私ももっと勉強しないとダメですね(((^^;) ありがとうございました！
補足
プライドが高い人が付け上がるほどタチが悪いことはないですよね。 私キツく言うことは滅多にないのですが、最近は我慢せずに言うようにしています。 上司が表の事情しか知らずに彼女をかばって言い返してきたりもしますが…
お礼
ご回答ありがとうございました。 質問した際はなかなか頑張りも報われなくて辛い時期でしたが、blazinさんの仰る通り自分の仕事を頑張っていたところ、少しずつですが状況も変わってきたように思います。 これからも自分の軸をぶらさず頑張ります！ ありがとうございました。
補足
回答ありがとうございます。 残念ながら職場には彼女と私の2人だけです。 新規事業立ち上げで私は未経験採用、彼女はうちとの付き合いがあったところを辞めるということで社長が引っ張ってきた方です。 ただ、今の仕事に関しては未経験といってもおかしくはありません。 印象的にも彼女はできそうな感じに見えます。 相談した際にわかりましたが、上司も残念ながらきちんと見てくれているわけではありませんでした。