知人が失業していて再就職して今、研修期間のような感じです。

質問

知人が失業していて再就職して今、研修期間のような感じです。
３ヶ月間はアルバイトでその後正社員になれます。

３日間で行く夏休みの旅行に誘いました。
知人が休みを取れるかを上司に聞いたら、「まだアルバイトだからね～」と言われたけど、「２日間ならいいよ。」、「今日は会議で忙しいから明日また詳しく話そう」と言われたそうです。

やっぱり研修期間中から休み希望出すなんて、仕事にやる気がないって感じられてしまいますかぁー？

知人を誘いましたが、知人の為を思うなら旅行は中止にするか悩み中です・・・。（１人で行く気は元々ないです。）

一方的に誘った訳ではなく２人で盛り上がって、行こっか？となりました。

私はどうするべきでしょうか、、、（汗）
私も社会人です、それなら大人な考えを持ちなさいとか、そう感じた方はツッコミや教育指導して下さい。真面目な相談です。

私の職場では転職してきた人が転職後すぐ休み申請しても通るのでその雰囲気に慣れてしまっています。短期間じゃなくて１週間日間くらいの海外旅行とかです。

普通の会社より、ユルい職場らしいです、、、なので自分の考えがちょっとズレてるかも？とも思っています。

【社会人５年目・女です】

回答No.2

omisakimu · ベストアンサー

仕事の業種や職種によると思いますよ。
普通であればアルバイトでも夏休みくらいくれても良いとも思うのですが、たとえば８月が最盛期だったりする会社やお店では、人数が必要だったりするので、やる気を見せて置いた方が良いかも知れませんね。
迷惑をかけることだけは慎みたいですよね。

知人の方が、その職場でどう空気を読むかがポイントだと思います。
職場の雰囲気は傍目からは解らないですから。
また働き方は本人の問題だし、知人の方が大丈夫というのであれば、せっかくの旅行楽しんで来たらいかがですか？

でも、質問者さんの仕事の応援をしたい気持ちと、楽しみたい気持ち、複雑ですよね。
もしも状況を詳しく聞けるのであれば、後から罪悪感を感じながら旅行しても楽しくないので、話し合って決めると良いと思いますよ。

お礼

世間の夏休みなので知人の職場では繁忙期だと思います。

やる気の見せどころといえばそうですよね。

よく話を聞いてみたいと思います。

職場の空気を読んで貰うにこした事はないですね…。

回答No.1

NeilMania

会社からOK出されているのであればいいんじゃないですかね。
まっ、入社してすぐに休みって言うのはあまり良い思いは
されないと思いますが、休んだ後どう頑張るかは友達次第だと思います。

お礼

うーん…そうですよね。この場合会社からＯＫ貰えたと取っていいのか、どうだか？
休んで良いかを考えるのは本人ですよね…。
会社もダメならダメって言いますかねー。