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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:勝手な取引先について)

勝手な取引先について

このQ&Aのポイント
  • 私の会社はあるメーカーの代理店をしているが、そのメーカーの担当者の対応が遅くて困っている。
  • 対応が遅く、見積りや書類の提出が遅れることが多い。連絡しても忘れられたり、明日やると言われても実行されない。
  • 故障の連絡も勝手に修理してから連絡するなど、勝手な行動が多く、代金の問題などでお客さんから怒られることもある。

質問者が選んだベストアンサー

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noname#115788
noname#115788
回答No.4

文面から判断すると、二通りにパターンがあると思います。 1 メーカーの担当者の事務処理能力が低い。 2 メーカーの担当者が過剰な負荷を強いられている。 取引先のメーカーの内部事情は判りませんから とりあえず、A4で2枚程度に現状をまとめたレポートを作成して上司に相談します。 (顧客の信用を失っていることを強調するのがコツです) 1の場合は、担当者を更迭してもらうか増員してもらうしか方法がありません。 2の場合は代理店契約の内容を見直す必要があります。 2の場合、一日で500通以上のメールがくる場合が本当あり、超人でないかぎり処理しきれない場合があります。その場合は代理店契約の内容を見直すと解決する場合があります。 例えば ■修理等のサービスを代理店が独自に行い、その料金は代理店に決定権があるとする。 ■販売価格は代理店に決定権がある 等です。まあ。自動車のディーラーみたいなイメージですかね。 いずれにせよ企業間の契約、交渉の話なのでhoney_bitter27 さんが経営者でなければ採決の権利はありませんから上記の内容をふまえて上司に相談してみてください。 お仕事が上手く行くことをお祈りしています。

honey_bitter27
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 確かに、先方の担当者はかなり忙しいとのことでした。 ただ、一日500通もメールが着てるほどではないと思いますが・・・ レポートにまとめるという方法は、早速試してみます。 私は経営者ではないので、レポートを利用して上司に相談してみます。 ありがとうございました。

その他の回答 (4)

noname#152421
noname#152421
回答No.5

一度だけではないんですよね。 担当者を変えれば済むという問題ではないかもしれません。 私なら代理店契約を見直すことを考えます。 同様の機能を持つ別のメーカーの製品による差し替えが可能かどうかです。 仕様上可能性があるのなら、競合メーカーとの交渉を開始し、まとまるまで現行の取引先との関係を表面的には続けます。 いずれにせよ、質問者さんに決定権がなければ、上司にすぐ上申するべきでしょう。 黙っていると顧客や自社に損害を与える可能性があり、そうすると質問者さん自身の責任を問われることになるかもしれません。 そのメーカーの考え方として、もし質問者さんの会社がそのメーカーにとって大事でないと考えているのなら、優先順位を低くしているのかもしれません。そっけない対応をしても競合他社に取られないと高を括っているとか、関係が駄目になっても取引の規模が小さいから問題にならないとみられているか。

honey_bitter27
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 代理店契約を見直すという方法は、ちょっと難しいと思います。 というのも、うちの会社は全国に支店があり、支店によってはかなりの取引量があります。(担当者の対応の良し悪しまでは聞いたことはありませんが・・・) ただ、うちの支店は確かにそれほどではないです。 私、個人の感情としては、アドバイスいただいたように、競合他社のメーカーの製品を担ぎたい部分もあるのですが・・・会社的に難しいです。 でも、思い切ったご意見に勇気をいただけました。 ありがとうございました。

  • kotoby2003
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回答No.3

どういう取引関係にあるかわかりませんが、おそらく、当の本人に何を言っても無駄だと思います。 相手の上司などに相談されるのはいかがでしょうか。 そして、どうすれば改善できるのか、改善計画などを提出させます。 たとえば、改善案として考えられるのは、担当者にさらに上司や別の人間をくわえさせ、書類の提出が遅れそうなら代理で連絡させる、提出させるような体制にする、などがあります。

honey_bitter27
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 相手の上司に相談というのもいい手かもしれませんね。 ただその担当者の発言とかを聞く限り、自分の上司をナメているフシもあるので、 果たして自分の上司に言われて聞くかどうか・・・ でも、検討する価値はあると思います。 ありがとうございました。

  • ginG1224
  • ベストアンサー率51% (828/1606)
回答No.2

40代の男です。 明らかに業務に支障を来たしています。 ご質問者様の上司に、これまでの詳細状況をお話して正式に(相手の上司等へ) クレームしてもらうよう頼みましょう。 一度ガツンと痛い目に会わないとこの手の人はこのままです。 ご質問者様の事をナメているのでお灸を据えてやりましょう。

honey_bitter27
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 他の方のご指摘にもありましたが、やはり上司に相談するのが一番ですよね。 自分も、取引先としての配慮はしつつも、結構キツく言ってたつもりですが、 ナメられていたかもしれません・・・ その担当者もご回答者様と同じ40代なので、貴重なご意見でした。 ありがとうございました。

  • sumer45
  • ベストアンサー率17% (52/294)
回答No.1

個人と個人のやり取りをされているように思えます 会社同士のやりとりなのです あなたが困る=会社が困る=客先が困る ですので どうにもならないのなら自分の上司を通して 相手先のその上司などへハナシをしてもらえばいいと思います

honey_bitter27
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 うちの会社は比較的、担当者レベルで話が進むことが多く、 良くも悪くも私の仕事には上司は口出ししてきません。 上司に相談することも検討してみます。 ありがとうございました。

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