仕事って中身でしょうか？

質問

仕事って中身でしょうか？

就活中のいとこ（女）がいます。そこそこ高学歴です。前の職場はついていけない専門職で辞めました。
今は事務で探していますが、疑問に思うことがあります。ＯＬに憧れているそうです。
派遣にも登録をしていて、私が前に派遣の経験があったので派遣についても質問されました。服装が気になるそうです。見るとかなり普通のスーツ姿です。パンプスが古いのを気にしていました。でも、そこまで些細なことではないと思いました。友達にアナウンサーがいるので、面接はやっぱり見た目だと言っていたので、そりゃアナウンサーはそうだろうけど、他はそうでもないと言うと怪訝な感じでした。私の友達はアナウンサーだから、常識を知らないんでしょと言われました。なんか違うと思います。
アナウンサーだって、見た目＋常識とかしゃべり方とかあると思うし。何か自分が間違っているような気がしてきました。なんとなくいとこは就活もファッション雑誌を見てイメージだけで語っている場面が目立ちます。事務なら簿記とかといっても乗り気ではないようです。
就活は中身だと思うのですが、どうでしょうか？？？派遣について聞かれてもどうだった？みたいな聞かれ方でどうだった？と言われても、どうも返答できません。どうしたらいいでしょうか？？？

回答No.4

OKWaveNo1（@OKWeveNo1） · ベストアンサー

採用人事担当者は中味をみることで給料をもらっています。
もちろん身だしなみなど全てのバランスも評価に入るでしょう。

外見だけで決めるなら、採用は投票できまるでしょう。

補足

そうですよね。
いい大学を出ていて見た目はできそうなＯＬ風ですが、紹介したバイト先で社員の人が怒られている姿を見て辛くなって一日でいとこは辞めました。
堂々としているところはいいと思うのですが、ほとんど働いた経験のないまま25歳でさらにあまり自分自身が客観的に見れずに人に聞く時も要点がなく、教えてくれて当然な感じなのでこの先どうなるのかと思っています。

回答No.3

nabituma

もちろん中身ですよ。
でも面接のときにその場にふさわしくないドレスコードで現れればそれだけで大きなマイナスになると
思います。
中身というのはわかりやすいのは資格などでしょうが、面接した時の応対などでもどの程度の人なのかというのはある程度わかります。
見た目の雰囲気（これは美しいかどうかではない）と中身はある程度比例するものだと思います。

私が面接するときは
面接会場に入ってきて1分で印象は決まってしまいますね。
それから面接で話をすればだいたいわかります。

見た目ではなく中身が。
中身だけがよくて見た目の雰囲気がむちゃくちゃひどい、というのはないことはないですが、極めてまれだと思います。評価するほうもこのタイプが出てくるとかなり戸惑います。よほど実力があればとりますが。研究職などではないことはないです。

回答No.2

fxq11011

もちろん中身ですが、貴方の言う「中身」って何ですか、本当にすばらしい中身は外面にもあふれでるものですよ、そんなすばらしい中身を持っている人ならばこんな質問する必要がないですよ。
私はいつも言っていますが、数学で言う十分条件を備えたハウツウを訪ねる輩か多すぎます、簡単に言えば「どうしたら良いか」と言う問いです、この「良い」には保証してくれの意味を含みます、つまり「必ず儲かる・・・」に簡単に乗ってしまう人です、余り真剣に対応しないほうが無難かと思います。

補足

中身って言うのは、ＯＬになりたいとかじゃなくてどんな会社のどんなＯＬになりたいとか。
あとはニュースを知っているとか、そういうことですね。
就職しない内から友達の他業種の情報を聞いて、この雑誌のファッションは職場で着れないよねとか言えないじゃないですか。だって、雑誌作っている会社は需要があるから、そういうコーディネイトを提案して紙面に載せているわけでしょう？自分の友達だけを見て、社会人全体を判断した気になるのは危険だなと思うわけなんです。つまり、中身というのは自分で経験して知識を吸収してその上で感じたことを発言できるかってことだと思うのです。雑誌だけ見てＯＬを語るのは中学生だってできるわけですから。

回答No.1

yuhyuh50

少しは見た目もあるでしょうが、中身がなければ、結局はだめでしょうね。
　高学歴と社会常識があるかは別問題という、典型的な方なのでしょうか。
　そのような考えでは、どこかに就職できても、長続きしないように思います。

補足

そうですね。まだ20代半ばなのでしょうがないと思いますが、ニュースとかをもうちょっと見て知識をつければ違うかもとは思いますね。