現在お付き合いをしている人がいます。彼の母は障害一級で父はいません。彼

質問

現在お付き合いをしている人がいます。彼の母は障害一級で父はいません。彼は15の時から家計の為に働いていましたが前の会社で四年働き上司の暴力(叩く包丁を投げつける等)で退職をしました。彼はまだ若く知識もない為に退職金の要請すらしていません。退職して半年ですが退職金は要請出来ますか？元上司の脅しに怯えていますが私は親の為に頑張って働いた彼を助けたいと思っています。彼は施設育ちで全く世の中の知識もありません。彼より先に辞めた人は退職金をもらっています。まずどこに相談したらよいでしょうか

回答No.3

noname#114743 · ベストアンサー

厳しい言い方ですが、４年程度の勤務年数だと、退職金があったとしてもそれ程の額がでるかどうか…だと思います。
ましてや、上司が暴力を振るうような会社であると、あまり期待できない気がします。申請しないとでない…のではなく、そのような規定自体がないのかもしれません。（別に、法律で退職金は払わねばならないとはなっていないはずですから。）
＞彼より先に辞めた人は退職金をもらっています。
経営者が「個人的な餞別だ！」と主張してくる可能性もあります。

自治体の無料法律相談もありですし、労働基準監督署などに相談するのもありだとは思います。
（というか、暴力があった時点で労働基準監督署に相談に行くべきでした。また、退職の手続き時に職安の面接でその旨を訴えるべきでした。）

ただ、退職して半年もしているので…悔しいだろうとは思いますが、新しい仕事に頑張ると言う方が建設的であると思います。

お礼

親切な回答ありがとうございます。これから新しい仕事で二人で頑張って行きます★

回答No.2

29mizu

お住まいの市町村で、弁護士などによる法律相談があります。３０分程度なら無料ですし、ご相談してみてはいかがでしょうか？
もしくは法テラスへ。

お礼

親切な回答ありがとうございます。近いうち相談してみます。

回答No.1

ginden8

会社のそれぞれの規定があるので請求出来る期間の先ずは確認が必要かと思います。
あとはあなたがどちらにお住まいかわかりませんが、弁護士協会に相談されたらどうですか？
彼がその暴力上司を嫌がるのはわかりますが、その程度の事をクリア出来ないようではこの先色々起こりうるであろう困難に対して家族を守り抜けずもっと辛い思いをしますよ。

大変だと思いますが頑張って下さい！

お礼

親切な回答ありがとうございます。頑張ります。