こういう人よくいません？いつも自分を基準に相手を判断する。要するに、自

質問

こういう人よくいません？いつも自分を基準に相手を判断する。要するに、自分がこうだから、あんたもこうでないとだめだよみたいな…相手に押し付けようとする人。

こういう人と接するのは苦手な私がいつも困ってます。私なりに考えや思考があるんだから、別にいいじゃないと思ってます。

みなさんはこういう人といつもどういうふうに接するんですか？

回答No.6

sasakiaki2

いまの私の上司がそんな感じです。大手の会社から転職してきたのですが、何かと「前の会社では・・・」「俺は・・・」と自分の基準が中心で、それに対し少しでも反論、意見使用ものなら、ボコボコ（もちろん口でですが）です。
最近は、怒られたときには「申し訳ありません、以後気をつけます」と表向きは謝り、内では「ふざけんな、ぼけ～」と思い、起こったことを記録しています。その記録が後で何かの役に立つかも知れませんし（例えばパワハラの証拠として）、書くことで少し怒りがおさまります。
その方との上下関係にもよるのでしょうが、サラリーマンとして上に逆らってもあまりいいことはありません。目をつけられ、リストラされた方もいます。上辺だけ謝っておけばいいのではないでしょうか？

お礼

ご丁寧にありがとうございます！

人間関係って本当に難しいですね～

回答No.5

noname#152421

> こういう人と接するのは苦手な私がいつも困ってます。私なりに考えや思考があるんだから、別にいいじゃないと思ってます。

同感です。
そういう人は昔からいて、「ファシスト」という名前が付いてます。

ご質問は、「ユダヤ人はヒトラーにどう接するか？」って言う問いに置き換えることができます。

亡命した人には危害が及ばないが、国内に留まった人は密告で見つかり次第強制収容所送りになった。

相手の力が強くなったら、力の及ばない範囲に逃げるか、戦争をするかどちらかの二者択一でしょう。そんな人は信者のような取り巻きを除いて周りの人々を不幸にします。

そういう人は自分の考えだけが正しく、異なる考えはすべて間違いと思っているわけです。当たり障りのない受け答えをしていると実害が出ることがあるのが困ったところです。実害が出ずにうまくやっていくことはできないと思います。

基本的には逃げることを考えましょう。中途半端に同意すると悪影響がでることがあります。逃げられないなら、味方になってくれる人をなるべく多く作りましょう。戦うのは消耗が大きいし不幸な結果になることが多いのでなるべく避けましょう。

お礼

ご丁寧にありがとうございます！

これからそうします。

回答No.4

swktnk

いますね～。自分と他人が同じと思っているエゴが強い人です。

適当に「そうですね～」と言っておけばいいんじゃないでしょうか？

回答No.3

kimonotosakura

仕事先の関係者であれば

もし、会社の方で、相談できるかたがいれば

実情を話して、その方の担当をかわって頂くという

方法もあります。

仁慈をつくしてもだめな場合は、変わっていただくのも

あなたのためでもあり、会社のためでもあるようにおもいます

今の会社を辞めるつもりがなければ

会社の方で、こういうことで困っていると相談できる方がおられたら

具体的にどうすればいいか、相談されるのもひとつの手かもしれません

ストレスは、何にでもあります

ですが、ストレスから、病気になる場合もありますし

ご自身や会社のためにもならないと思う場合は

今後、ご自分が今の会社で、仕事を続ける気持ちがあるのかないかの
気持ちを確かめた上で

会社の上司なり、同僚に今後の具体策を相談されてはどうでしょうか＾＾

お礼

ご返答ありがとうございます！

そうですね。
相談も一つの方法ですね

回答No.2

kimonotosakura

夫がそういうタイプです

いろいろ経過を話すときりが無いので（３０年近くの結婚生活ですから）

はぶきますが、いま、私から、離婚を切り出しています

付き合いたくなかったら、はっきりいうべきです

どうしても、仕事先の関係者だったりで、少なくとも縁を切れない状態なら

どう、自分が困らない、もしくは不利にならない

その人との付き合い方を、ご自分で探されてみては

いかがでしょうか

お礼

早速ご返答ありがとうございます！

そうなんですね！
実は仕事先の関係者がそういう人で、本当に困ります。凄いストレスが溜まります。

回答No.1

cznut9

個々に具体的に反論すればよいでしょう。

お礼

ご返答ありがとうございます！

反論というか、まったく話しが聞いてくれないし、自分のいいたいことをいい放題なんです。