強い会社を作るには！！自分が働いている職場では管理職の決定事項や管理職

質問

強い会社を作るには！！自分が働いている職場では管理職の決定事項や管理職や一部の人たち
で会社が動いている、実際、現場や工場で働く人たちに伝わらず宙ぶらりん状態です。現場や工場で働く人たちに伝わり共通意識を持ち強い会社作りを全員で行うにはどうすれば良いのですか？？

回答No.1

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

現場や工場で働く人を一堂に集めて朝礼で
上の人から直接話をしてもらうのがいいと思います。
力強く、具体的な挨拶であれば現場の士気は上がります。

建設現場では職人さんたちを集めて整列させて、本日の作業内容、安全面の注意など
朝礼で話してますね。
安全は自分の怪我に関わることですから、みんな真剣に聞いています。

決定事項に従って成果があがることで、ボーナスが上がるとか
本人たちのメリットにつながる、
身近な話であればあるほど、真剣に聞いてもらえると思います。

お礼

ありがとう、ございます。参考にさしていただきます。