人減関係に困っています

質問

人減関係に困っています

自己中心な同僚は　病的で　同意を求めるでもなく　しゃべりまくります
私は　カウンセラーでもないし、友達でもありません
仕事が同じというだけの関係なのに　自分の面白くもない話や聞きたくもない不倫していた話を　追いかけてきてまで話すのです
本当にストレスです

結論はでています
適当に聞いた後　笑いながら　フェードアウト　の繰り返しです

関係をこじらせず　仕事をするには　これしか思いつきません

以前　強く否定したことがありますが　逆効果でした

なにか　良い手があれば　教えてください
馬鹿みたいに見えるかもしれませんが、真剣です
助けてください
おねがいします

回答No.4

noname#175585 · ベストアンサー

心理学で有名ですが「オウム返しの法則」というのがあります。

相手が話をしてきたことを、復唱することです

全く同じでなくてもキーワードになるような言葉「例えば不倫など」が入っていれば良いです。
ただ考えずに繰り返すだけでよいです。

例えばすぐに「～さんは不倫してたんだ」というふうに

相手はストレス発散のために話をしていると思われるので、復唱されるとそれがストレスになり
相手はいずれ自分がしていることに気がつきます。

上手くいく事を願っています。

お礼

アドバイス　ありがとうございます
今日　実践したところ　効果がありそうです

自分を押しころさず　伸びのび生きていけるように努力していきたいと思います

ありがとうございました

回答No.3

airusjp

おなかの調子が悪いのでトイレ！
ついてきそう…。

自分の周りにもそういう人がいて（今はいなくなった）
廊下で向こうから歩いてきたのをみたら、電話しているフリをしたり（＾＾；
意外にうまくいきましたよ。

まあ、どれも解決はしないですね。

上司にお話して注意してもらったら如何ですか？
自分の名前は伏せてもらって、上司からおしゃべりし過ぎと注意してもらう。
これが良いかも？

頑張って！

お礼

その場を離れるのは　大切ですよね
実践して効果があるかもしれないですよね
やってみます！

あいがとうございました

回答No.2

blazin

そのスタンスで良いんじゃない？
相手は貴方の気持ちや受け止め方まで考慮した対応をしてない。
自分の今のスッキリ感だけを求めて、少し捌け口のように貴方を頼ってる。
他に受け止めてくれる相手がいないのかもしれない。
貴方が少し聞いてあげるスタンスを最初の時点で取った事が今の相手の貴方にすがってくる部分に繋がっていたりね。
もちろん貴方もしんどい部分はあると思うけど。
貴方にも貴方の交友があって良い筈だからね。
良い意味でその人以外にも気を散らせて、貴方は貴方のペースを大切にして、他の人とも幅広くコミュニケーションしていけば良いんだと思う。
その中の一人としてその方とはその方と。そしてあくまで仕事の範囲内の交流なんだと。割り切る部分も含めてね☆

回答No.1

Mokuzo100nenn

ICレコーダーで同僚の演説を録音し、別の時に同僚の前で再生してみるってのはどうですか？

全面戦争に発展しちゃうかしら。

お礼

それは　本当に効果があると思います
試したいのですが。。。
仕事中携帯電話を持てないので。。。残念

ありがとうございました