うつ状態でもう限界なんです。

質問

今までいろいろな方が質問されていると思いますので、繰り返しで申し訳ありません。

今、全社員４人の所で経理のお手伝いをやっています（正社員）。
休みの少なさ、そしてほかにやりたいことがある為退職を考えています。最低でも２週間前に退職の意思を伝えるのは分かっているのですが、もう足が会社に向かなくなってきてかなりかなり頑張って出社している状態です。

何年か前にうつ病を発症して、何回かの休職の後退職。
そして、間が開いて今のところに入社いたしました。

治ったと思っていたのが間違いで、少人数もあって社内では孤独（一人になることもしばしば、しかもやることがないので悶々としています）

明日からの出社がかなり難しいですが、社会人としていきなり行かなくなるのはマナー違反だと分かっています。
完全に甘えですが、無理なんです・・・
病院に行く暇（休み）がありません。

すぐにでも辞めたいです。

どうすれば良いでしょうか？

駄文で申し訳ありません。

回答No.3

noname#187999 · ベストアンサー

うつ病は直らない病気ではないようですが、再発しやすい病気です。

今の貴方の状態から考えると悪化する前に、精神科へ行くべきです。

私もうつ病で４回入退院を繰り返し、今は精神障害者となり働く事もできなくなってしまいました。
ほんの小さな問題が大きな障壁となり、発症してしまいます。　そのため就業困難と断定されてしまいました。　原因は人間関係の問題であった事が一番多く、最後は会社の制度改革のための陣頭指揮をとっていたのですが、簡単な事の結論が導き出せず、それがきっかけで発症してしまいました。

病気がそうさせているのであって、甘えではないと思います。
無断欠勤等はマナー違反ですが、病気を理由に辞める事は正当な権利です。
病気を正直に言うと偏見をもって見られる事もあるかも知れませんが、辞めずに病気が悪化するよりましではないでしょうか。

ただ辞める前に病院に行って、入院をするような状態であれば、辞めない内に入院したほうが健保上の給付等が受けられる事がありますので、それは考慮しておくべきでしょう。　従って、病気で通院のため休暇を取るのが最初にすべき事ではないでしょうか。

回答No.5

yuhyuh50

＞明日からの出社がかなり難しいですが、社会人としていきなり行かなくなるのはマナー違反だと分かっています。
　あなたにとって、今とても苦しいんだと思います。

　あなたに家族がいらっしゃるなら、「具合が悪いので、病院へ行かせますので、きょう休ませていただきます」と電話してもらいましょう。

　お一人なら、メールで済むならメールで、だめならたいへんでしょうが、電話連絡はしてください。
　そして、あなたの主治医の病院に行って、診察を受けてください。
　先生に相談して、診断書を書いてもらいましょう。
　療養休暇が取れるなら休暇を取るために、先生に診断書を書いてもらい、しばらく休暇を取って、今後のことを考える時間を持つ。
　その後退職したいなら、先生に診断書を書いてもらってください。
　医師の診断書があるなら、辞めやすいと思います。

　会社に直接持っていくことが無理なら、郵送で提出するか、家族に持っていって事情を話してもらうという方法もあると思います。

　自分の身体のことを一番に考えてください。
　会社って、残った人で何とかなっちゃうもんなんです。

回答No.4

kotoby2003

よくわかりませんが、やることはないけど休日出勤を強制されるんですか？
それはつらいですね。

でも子供じゃないんですから、いきなりやめる、というのはやめましょう。
それではいつまでたっても変わりません。

それと、会社は小学校じゃないのですから、「孤独」なのが普通です。

・・・やっぱり、うつとか以前に、考えが子供なのかなと見受けられます。

ということで、その会社が2週間前でいいというなら、2週間後の予定で退職願を出しましょう。
普通は1カ月前が常識ですよ。ましじゃないですか。

回答No.2

ikunat

辞める辞めないはともかくとして、まずはあなたの現状(うつ病であること)を上司に相談するのが良いと思います。会って直接話すのが辛いのであれば電話やメールでもいいので、とにかく連絡をして下さい。
休んだり結論を先延ばしにすると会社にも迷惑がかかるでしょうし、あなた自身のためにもならないと思います。

回答No.1

楽園（@gf-ch9）

病院に行く暇（休み）が無い・・・。
とりあえず、前の診察の時の薬の予備は残っていませんか？。