日給月給制と月給制って、どちらが特になりますか？どちらが安定してますか

質問

日給月給制と月給制って、どちらが特になりますか？どちらが安定してますか？

回答No.2

kentkun · ベストアンサー

大きな会社ほど月給制を採用しています。

自分が勤務している会社は中小企業ですが、それでも４年ほど前から月給制に移行しました。
法律で有給休暇が年に２０日ほどあると、有給休暇以外で休む社員がいないから、ということと、日給月給だと、例えば年末年始の休日が多いときは給料が少なくなるように、毎月の給料額が違うって、生活が安定しないような気がして、思い切って変更しました。

社員にその辺のことを聞くと「月給制に変わって良かった」と全員が言っています。
日給月給が良いという社員は一人もいませんでした。

回答No.3

monday0862

完全月給制　　　欠勤があっても、全額支給。月額を固定して支払うこと。
日給月給制　　　１日あたりの［日給］を固定。月額は日給×日数
　　　　　　　　又は、休日、休業日以外のその月の勤務日を休んだ時、
　　　　　　　　固定された月額から休んだ日数に応じて、日給分を差し引く（こちらが一般的）

毎月決まった額を頂けるという点では、月給制です。　　↓

参考URL：

http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-19385/

お礼

詳しく説明して頂き、ありがとうございました！

回答No.1

draft4

月給制