こんな症状どうしたらいいでしょうか？

質問

こんな症状どうしたらいいでしょうか？

　職場で浮き沈みの激しい先輩がいます。その時々で態度、言動が違います。４月から新人指導もまかせれ、いつもびくびくしながら、仕事をしていて、あと１週間で新人がくるのに何も準備が出来ていません。

　どうしたらいいでしょうか？先輩が怖くて仕事に行きたくありません。日曜日の夜が怖く、胃痛、吐き気、口内炎多発、やる気がでないなどの症状です。

回答No.2

mojico74 · ベストアンサー

自尊心を持って下さいね。
先輩の気持ちの浮き沈みは、本来、あなたには関係ないこと。
もし、個人的な事や人格を否定してくることがあるのならば、
見限られてもいい、こっちも見限ってるんだから、くらいの密かな気の強さも大事です。
単に情緒不安定によるキツい物言いであれば、完全スルーで、礼に反しない返答をしていれば良し、でしょう。
本人にも制御出来ないランダム気分なんですから、気に病んでもあなたの体に悪いだけです。

ただあくまで仕事、ですので、あなたが思う「正しい仕事」を見失わないで、
時にはその先輩に軽い相談をしてみれば、
相手を理解する材料にもなり得るし、何より先輩は悪い気はしないはずです。

ただ、先輩にとって難しい相談はかえって相手を追いつめることになるので、
別に相談するまでもないくらいの、軽～い相談なら、先輩も得意げに答えられるので、
先輩とあなたのコミュニケーション、としては、役に立つと思います。

回答No.3

gmaho2

(´・д・`)こんにちは。

＜職場で浮き沈みの激しい先輩がいます。その時々で態度、言動が違います。ですが、これは貴方にだけでしょうか？
すべての人に対してそうなら先輩に他の何らかの問題があると思われます。
貴方にだけなら、貴方に問題がないですか？
＜４月から新人指導もまかせれ、いつもびくびくしながら、仕事をしていて、あと１週間で新人がくるのに何も準備が出来ていません。
と書かれてますが、なぜ準備をしないのですか？そして先輩の顔色を伺って、ビクビクしてる・・・やれと言われていることをやってない。当然先輩はイライラしてくる・・・。ではないでしょうか？
準備の仕方が分からないなら何故質問しないのでしょうか？
怒られるのが嫌ですか？
できない。分からない。聞いて怒られたくない。こんな感じでしょうか？
できないからこそ、怒られてでも必ず聞く！
そして二度と同じことを聞かないようメモし、マニュアル化する。
教わったことを自分で工夫し、さらに効率よく変化していく。
それの繰り返しで成長するんです。
私の勝手な想像でレスしてますので全然違っていたらすみません。
推測ですが、文面を見る限り、貴方はまだ新人教育をする段階にきてないと思われます。
おそらく自分のことでぎりぎり精一杯。
でもいつまでも成長しない貴方。
先輩もおそらくそれを分かっていて、できないと分かりながらやらせている。・・・・先輩はおそらく苦悩してますね。
貴方をなんとか育てようとしているのではないでしょうか。
でも貴方は現状維持の考え。お互い不幸の悪循環にならなければいいのですが。
私の部下に貴方がよく似ていたものですから、いらぬアドバイスを書いてしまいました。
１つ言える事は、ビクビク顔色伺われるとイラつきますよ・・相手が。
コミュニケーション能力が低いと損しますよすべてにおいてね。
性格なら本人が変わろうとしない限り、貴方は近い将来潰れます。
やるべきことをやる。
当たり前のことができていますか。やる気がないなら辞めたほうが
貴方以外みんなハッピーです。
鬱になる前にどちらか決断を。

お礼

回答ありがとうございます。アドバイス内容が違いました。

回答No.1

noname#113156

大変辛い状況お察しします。新人教育を任されるということはあなたは優秀なのですね先輩をさしおいて…みたいなひがみねたみでしょう。可哀想な人なんですよ。私は2年そんな先輩に耐えましたがノイローゼ気味になってしまい会社から更新してくださいと言ってもらいましたが3月上旬退職しました。悔しいですはっきり言って。頑張ってと言いたいとこですが、でもこういう先輩の性格は直りません。こんな人にはきっと天罰が下ると信じてます。アドバイスしたいのですが、転職もよいかと思いますよ。体壊してしまったら働けませんからちなみに私は今1人でできる仕事につきストレスなくなりましたよ。