科目履修生の雇い入れ

質問

わからないので教えてください
学習塾を経営していますが、このたび教室管理者を雇い入れようと
思っていますが、知り合いの方に、大学を卒業して一度社会人になったのですが、
科目履修生として再び大学に通う方がいます
この方を雇い入れしたいのですが、週20時間以上働いてもらう予定ですが
雇用保険には入れるのでしょうか？
学生は雇用保険の対象にならないと、聞いたことがありますが
科目履修生の多くが仕事をしながら学生として勉強をするようです
この場合の科目履修生というのは学生になるのでしょうか？

回答No.1

wildcat-yp

問題ありません。
そもそも、科目履修生は学生ではありません。
また、学生であってもきちんと仕事をして給料をもらうのであれば雇用保険に入る必要がありますね。

私の場合、仕事をしながら通信制ですが、正学生として在学していたことがありますが、まったく問題ありませんでしたよ。もちろん、雇用保険などはそのままでした。

お礼

ありがとうございます、
科目履修生は学生ではないんですか。。。
知り合いの方も、学割などは使えないと言っていましたので
身分はなんだろう。。。と思っていました。