面接のスケジュールがあわない

質問

面接のスケジュールがあわない

採用する側なのですが、面接の時間をこちらから提示したものにあわせられない人は
御縁がなかったということ断って（面接すらしない）いいのでしょうか。

募集要項で年齢制限を明示できないのですが
年齢を理由に断るのもありなのでしょうか。

最近ややこしい人も多いので教えて下さい。

回答No.2

duffy0777

私も人事担当です。

最近はネットの普及などで素人が変に法律を知っていますので、
本当にややこしい人が多いです・・・

面接の時間は、提示した日付で「その日はちょっと・・・」と言われた場合、
「ではこの日（時間）ではどうですか？」と、
別の日時を提示するようにしています。
それも難しいという場合には、「こちらも、それ以外は面接の時間を取るのが難しいのですが・・・」
と言ってお断りしています。

本当にやる気があって、「なんとか都合をつけます」といってくる人もいます。

年齢や性別を理由に断ることはできないので、
先に回答されている方のように、一度面接は行い、
スキルや応募多数を理由にお断りしています。

お礼

そうなんです。
ネットで調べてね…。
時間は無理にあわす必要ないようですが
基本はどんな人でも面接はしなければならないんですよね。

お互い時間が無駄だと思ってしまいます。

回答ありがとうございました。

回答No.1

noname#111181

採用担当経験者です。

私だったら、親族の急死のような余程の事情がない限り、断ります。面接すらしません。
時間を守れないのはビジネスマンとして失格ですので。

年齢を理由に断るのは違法行為です。
面接するだけはして、スキルが合わないなどの理由でお断ります。

お礼

時間が合わなければこっちが無理にあわす必要はなさそうですね。
本当は年齢だけででも断りたいんですが…

回答ありがとうございます。