同族会社の雑用

質問

未定なのですが、小会社のくせにバブル期に設立した同族会社の雑用を現状の仕事に追加させられる様子なのです。断ることはできないのでしょうか。会社名が違うわけだし、待遇もそのままの様子なのですが、どうなのでしょうか？やはり、命令には従うしかないのでしょうか。教えてください。

回答No.1

juvi · ベストアンサー

「同族会社」の本来の意味とは少々違いますが、「子会社」のことですね？

小さな会社に、就業規則がどうの、労働基準法がどうのと言っても、なかなかそんなわけにはいきません。親会社を辞める覚悟があるのならば、命令に従わず、あるいは、手当を要求しても良いと思います。不当解雇で訴えることも不可能ではないとは思いますが、そこまでやる気があるのなら、ということになってしまいますよね。

従うべきか否かは、結局あなたにその覚悟があるか、になってしまうように思います。

お礼

そうですよね。「覚悟」ですよね。・・・やる気は残念ですが無いですね。不景気の世の中に飛び込む勇気も無く、現状維持です。回答ありがとうございました。

回答No.2

noname#4066

>現状の仕事に追加させられる

というのは、例えば、現状の仕事が８時間かかってようやく終わる仕事に、更に雑用の仕事が追加されると言うことでしょうか？それとも、現状の仕事は手の空く時間があるので、その空いた分で行うのでしょうか？
また、その同族会社は現在働いている場所と、どのくらい離れているのでしょうか？

＞会社名が違うわけだし

会社名が違っても、同族会社の仕事を、今働いている会社で一部委託するというなら委託契約などは別として、少なくともあなたが仕事を行うことについて問題ないですし、いろいろな要素が考えられますので、ご質問の内容だけでは一概に回答は出来ないと思います。

お礼

自分のバカさ加減が・・。そうですね。解っている事といえば、休業状態の会社を再び社長が稼動させ、現会社の補助を行う？といった感じで借入金の貸し渋りの打開策らしいとしか聞いていません。情報不足ですね。ただ、会社が違うと主張できるものかと思って聞いてみました。回答ありがとうございました。