※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：怪我を口実？）
怪我を口実？職場での腰の痛みについて
このQ&Aのポイント
職場の同僚が重い荷物を持った際に腰を痛め、病院に向かいました。しかし、その後も腰の痛みを周囲の同僚に話し、仕事をせずに携帯電話を操作することもあります。
同僚は痛みが強く、横になると起き上がれないほど辛いと言います。私は療養を勧めるものの、有休不足や週末の買い物のために休むことができないと言っています。
職場には同様の腰の痛みを抱える人がいるが、その中でも痛みで立つことが困難と言う人がいる一方で、個人的には痛みがあるならば仕事に支障をきたさずに療養するべきだと思っています。
職場の同僚なのですが、先日
重い荷物を私と２人で持った際 腰を痛めた様で
そのまま、病院へ職場の人間が運転するクルマで向いました。
（重さ約20キロ 日頃、私１人で持っています）
持った際の体勢等もあるので、仮病とは思いたくないのですが、
本人いわく「非常に痛い、辛い」「横になると起き上がれない」等
事ある毎に腰の話を周囲の同僚に言います。
私は、「そんなに痛いなら休んで療養した方がいいよ」
「週末は、大人しくしていた方がいい」と助言すると
「有休も少ないから休めない」「週末は、買い物に行く」
勤務中 腰の痛みを理由に仕事をしないで、携帯電話を操作しています。
職場には、同じ様に腰を痛めた人が数人いるのですが
「痛めたら立っているのもやっとなんだけどな～」と
口をそろえて言います。（個人差があるので、なんとも言えませんが）
個人的には、痛くて仕事が 出来ないようなら出社しても・・・
と思うのですが、このような場合 完治するまで、仕方のない事なのでしょうか？
補足
上司が、言ったようですが 「有休も少ないから休めない」との事・・・ 本人は、労災を希望しているようだけど 休むほどの怪我でないので無理じゃないか？とも 伝えたようですが、それでも、休まないし・・・ 今更、休んでも怪我をした日から日にちも経っているし