履歴書の無断作成

質問

契約更新のためということで、庶務担当に無断で履歴書をワードで作成され、間違いがないか確認してほしいとメールに添付されて送られてきました。
おそらく採用試験を受けた際に提出した履歴書を見て、データ化したのだろうと思うのです。
他人に履歴書を作成されるなんて、どう考えてもおかしい！と思ったので、物申したのですが、作成した本人からは謝罪の言葉さえありませんでした。

(1)他人の履歴書を本人の許可なく作成すること
(2)許可なくデータ化すること
この２つは犯罪としてとらえられないのでしょうか。
どなたか教えていただけませんか。
お願いします。

回答No.3

ROMIO_KUN

何を問題にしているのかが不明です。

ご自身が作成し提出した資料を基に会社内のそれなりの部署が会社内のフォーマットに
一字一句を考えながら写したものと見受けれれます。

謝罪の言葉を求めるとはご自身をナニ様と思っての考えなのでしょうか。

犯罪と思うならどの様な罪なのでしょうか。
条文までは分からなくても思う法的名目を置いた上でこの掲示の場で問いにしたらと思います。

回答No.2

tadagenji

あなたが独自に入手した他人の個人情報を住所録としてデーター化していませんか？
ＩＴ時代では紙のデーターよりは電子データーの方が管理などがし易くなるのは理解できるでしょう。

契約更新にあたり内容の確認を求めて来ているのは考えようによっては丁寧な処理ですね。　　　　勝手に保存されていても解らないでしょう。

回答No.1

sai0729

(1)他人の履歴書を本人の許可なく作成すること
＞貴方が提出した履歴書ですよね？他の所に出す訳でも無く、開示する為の物でも無いのでしょ？何か問題ありますか？

(2)許可なくデータ化すること
＞このご時世です。データ化されてても可笑しくないでしょう。

貴方が働いてる会社の中、それも庶務課の中だけの事ですよね？
だったら、こんな事は管理する上でも当たり前の事だと思います。
それに・・今の段階では、法を犯している事案が無いと思いますよ。

逆にお聞きしますけど、何が、そんなに気にいらないのですか？

嫌なら、更新せず辞めたら宜しいかと思います。