身内のご不幸があった方の歓迎会

質問

身内のご不幸があった方の歓迎会
職場に転勤してきた方の歓迎会を予定していたところ、その方のお母様が急にご逝去されました。
歓迎会は当面延期としましたが、どの程度延期したら良いものか、あるいは中止とすべきか迷っています。
たとえば、四十九日が済んでからとか、目安的なものはあるのでしょうか？
あくまでも、ご本人の様子を見た上で判断すべきか、こちらから歓迎会にお誘いしても良いものなのか、悩んでいます。
どうすべきか、ご意見をお聞かせ下さい。

回答No.1

ojisan-man · ベストアンサー

四十九日が終わってから、本人の意向を聞いてあげればどうでしょうか。

ひょっとしたら、遠慮の気持ちもあって辞退するかもしれませんが、出来るだけ歓迎会を開催してあげる方向で検討されてはどうですか。