カミさんが職場の上司に「お前」と言われました

質問

私のカミさんは老健施設のヘルパーだったのですが、腰痛などの為、事務員となり３年です。
１０ヶ月前に新しい事務員が入ってきたので、現在は主任と言う肩書きがついています。
一年程前に前事務長が病気の為退職し、地方銀行の支店長経験者が事務長として出向してきました。
その上司から理不尽な叱責を受けているようです。
月末月初のレセプト等事務が集中する時期に、事務長の失敗した給与計算の修正を命じられたのですが、言われた時間までに出来なかった事があったそうです。
レセプトは引き継ぎまもなくの時期で、給与計算はした事が無かったそうです。
その間事務長は、会社のＰＣで町内会の文書を作成していたそうです。
自分の失敗は棚に上げて、出来なかった事を延々と怒鳴りつけられ、「あんたが男やったらこれだけですまさない」と言われたそうです。
未だに一回で給与計算の出来ない無能な上司だそうです。
今日は、事務機器の不具合を言ってきた職員の対応の仕方が気に入らなかったのか、
「お前も主任ならそれなりの事言うてこい」と言われたそうです。

今時、女性事務員に「お前」と言い放つ上司に鉄槌を下したいのですがまず何をすれば良いでしょうか？

回答No.2

gh123-2009

前職の肩書きがどうであれ、出来ないものは出来ないとはっきり皆で言いましょう。
（未経験のことが着任早々誰でも一人前に出来るのならプロは要りません）
同様のことは事務長にも当てはまりますが、責任だけはそれぞれの上司に課せられますので、自分がするのではなく手伝わせる、指導する、そういった立場で今後は進んでください。

立場が変われば言うことが変わったとは、通常良く見受けられることですが、日々のふれあいの中でガス抜きの方法や調整も考えてください。
細かないきさつは不明ですが、その程度の段階で訴えるのがどうかなと感じました。

お礼

この事務長は施設経営の立て直しの為、取引銀行から出向してきたようなのです。
しかし、この事務長になってから辞めていく職員、介護士が増えました。
事務長を外に出す為に仕事を分担したり、持ち帰ったりしていますが、
今は当たり前のように従来の事務長の仕事をしなくなったのです。
する事がなくなると、何かのスイッチが入り叱責する材料を探してくるのだそうです。
職場には、元部下の奥様を（派遣の事務員でたいした資格は無い）引き抜いてきて、パートから二ヶ月で正職員となり、時給も長年介護現場で働く介護士よりも高いそうです。
給料計算の台帳を見る事によって、やり切れなさを目の当たりにした事が山とあるそうです。

元部下の奥様も、職場での出来事を家庭内の話としてした時、「そんな時は連絡してくれたら対処する」と主人が言ってた。
と言ったそうですが、何故、その時に対処してくれなかったのかな～と思ったりもしています。

訴える事は考えていませんが、これ以上勤められないと言う判断をした場合、私が乗り込んで一騒ぎ起こそうかなと思っています。
理詰めで話をするには、それなりの知識や情報があれば・・と言う次第です。

回答No.1

Cupper

パワーハラスメントですね

それなりの対応部署があるならそこに相談してください
（その態度を通しているところを見ると、たぶん無いと思いますけど…）
さらに上に上司がいるならその人にも相談するのが筋ですね
組合があれば組合に相談しても良いでしょう
組合すらないのでしたら、
　http://s-p.web.infoseek.co.jp/newpage14.html
こんなサイトを利用してみてはいかがですか
労働基準局へ相談してみても良いでしょう

お礼

サイト参考にさせてもらいます。

現事務長とつかず離れずのスタンスで取り込み、給料を上げる為の目的で作られた肩書きの、コミュニケーション課課長（介護現場での実務経験の無い資格マニアの元教員）の女性がいますが、この人も事務長を狙っているようなのです。
自分の保身しか考えず職員の評判は悪く、辞めていく職員が多いのです。
ちなみにこの課長は×１でその場にいたのですが、「事務長の奥さんでもないのに、お前は無いよね～」と言っただけだったそうです。