下請人届について（急ぎです）

質問

初心者なのでどなたか教えてください。

公共工事（土木）を請け負ったので役所に下請け人届をだすことになっています。
その際、建築業の許可をもっていない下請けを使いたいのですが、届けに書けないと聞きました。
労災があった時に届をだしていないといけないので、この場合、どうしたらいいのでしょうか。　
(1)一人親方として労災の特別加入してもらう？
(2)期間限定（その工事が終わるまで）で従業員として雇う

社長はどうしてもその下請けを使いたいようです。どなたかアドバイスをお願いいたします。とても急いでいます。

回答No.1

tadagenji · ベストアンサー

公共工事では、法に合致しない業者は使えません。
どうしてもならば元請けの従業員として使うことでしょう。
または、下請け名義をどこかにして其処からの請負で一式工事以外で\500万円未満にすれば業法でいう軽微な工事で免許は要らない。

必ず一次下請け、二次、三次の区別と建設業の許可書の写し、専任技術者、現場代理人を選定して一覧表に記載提出します。

補足

回答いただきありがとうございました。この回答をそのまま上司に聞かせました。
従業員として雇うということになりそうです。しかし、短期間労働者として（厳密にいえばその工事が終わるまで）です。
特定の工事が終わる期間までという雇い方はできますか。
雇用通知書を作成する時になにか注意点があれば教えてください。